Так, пенсійна реформа, але не без масштабного плану працевлаштування!
FIGAROVOX/TRIBUNE - Підтримка більшості французів страйкового руху 5 грудня відображає поширену недовіру до нашої економічної та соціальної системи, захищає підприємець Гійом Кайру. Лише політика зростання та зайнятості може подолати це.
Гійом Кайру
Опубліковано 12.04.2019 о 18:28, оновлено 12.12.2019 о 18:28
Гійом Кайру - президент Клубу підприємців, президент та засновник групи Didaxis-Hiworkers.
Хоча уряд має намір відновити баланс пенсійної системи до запуску нової "універсальної схеми" в 2025 році, дебати істеричні навколо інтересу реформи та заощаджень, які слід зробити до її впровадження. Ніби ми визнали, що французька доля полягає у тому, щоб дозволити зростати нерівності або втратити менше через відсутність виграшу більше, ніби Франція не Франція!
Відступ уособлює братство французького народу
Пенсія не є основним правом, оскільки вона набагато більше, ніж це. Протилежність життя, яке робить внесок у національне багатство, є цементом нашого суспільного договору. Це зробило нас шостою економічною державою та одним із найвпливовіших людей на планеті. Але, незважаючи на найвищі соціальні витрати у світі - 31,5% ВВП, національність, якій найбільше заздрили за Індексом якості національності, найбільш відвідувана територія, виняткові академічні, наукові та технічні можливості, наша велика держава не має більше впевненості в собі.
Страйк підтримує більшість французів. Перш за все, це відображає недовіру, яка неодноразово спостерігалася протягом останніх років, до людей до своїх політичних представників. Більш дивно, що дослідження HSBC підтвердило в 2017 році, що 44% молодих людей думають, що не отримають вигоди від виходу на пенсію. Досить, щоб виміряти розрив зв'язку довіри поколінь між самими французами та небезпеку для стійкості наших цінностей солідарності та братерства.
Довіра не відновиться, поки не буде відновлено почуття рівності.
Однак ці занепокоєння є лише наполовину обгрунтованими і частково вигаданими. На даний момент обговорення цифр не заспокоїть тривоги. Довіра не відновиться, поки не буде відновлено почуття рівності. Еволюція нашої пенсійної системи повинна прагнути до цього республіканського ідеалу, враховуючи трансформації праці.
Реформа нашої системи буде здійснена в ім'я рівності
Дебати щодо пенсійної реформи протиставляють універсальну, егалітарну систему, яку бажає уряд, спеціальним режимам, які захищають профспілки. Але ситуація складніша. Держава часто створює спеціальні схеми у власних компаніях, і переважна більшість робітників, яких захищають профспілки, не отримують від них вигоди.
Зацікавлені працівники мають право вимагати дотримання норм, що діють, коли вони приймаються на роботу, але водночас профспілки працівників повинні визнати, що спеціальні режими створили нерівність та несправедливість для переважної більшості працівників, яких вони представляють. Застосування реформи до нових учасників представляється найбільш прагматичним і справедливим результатом, якщо тільки працівники спеціальних схем не готові робити додаткові внески для фінансування своїх виплат самостійно.?
Як профспілки можуть вимагати підтримання спеціальних режимів дефіциту, що фінансуються за рахунок податків французів, які не отримують від них вигоди, які беруть участь у кризі довіри нових поколінь до нашої системи і які в кінцевому рахунку можуть поставити під загрозу надбавки для всіх робітників ? З іншого боку, як держава може розглядати збільшення цього дефіциту як неминуче, просто покладаючись на прогнози, які не враховують засоби збільшення доходу, задовольняючись оголошенням про необхідність економії?
Робота для свободи будувати своє майбутнє
На початку соціальної кризи, базуючись на звіті Керівного комітету з питань виходу на пенсію, який очікує дефіциту в нашій системі від 7,9 до 17,2 мільярда євро в 2025 році, уряд обмежено залишатиметься на обліку. Ця стратегія не може дати сприятливого ефекту, яким би педагогічним не був метод. Спеціальні режими насамперед ставлять питання про рівність французів перед майбутнім соціальним захистом.
Європейські амбіції Президента Республіки можуть, наприклад, бути спрямовані на Європейський центральний банк.
Пошук стійкого балансу в нашій пенсійній системі повинен базуватися на масштабному плані зайнятості, розробленому на базі соціальних партнерів, ресурси яких відповідали б амбіціям. Цифровий перехід є стратегічним: він формує галузь, послуги та форми зайнятості завтра. Держава повинна бути першим актором, щоб дозволити створити мільйони робочих місць; 86% французьких підприємців виступають за ці майбутні державні інвестиції, згідно з недавнім опитуванням Клубу підприємців.
До горизонту ще п’ятдесят років, а інвестиції, які потрібно здійснити, становлять сотні мільярдів євро. Для цього європейські амбіції Президента Республіки можуть бути, наприклад, орієнтовані на Європейський центральний банк, навіть якщо це означає зміну кількох правил, таких як заборона державного фінансування, яку ЄЦБ вже обходить, масово обходячи викуп цінних паперів із державного боргу на фінансових ринках.
Найпевніший спосіб жити краще - не витрачати менше, а заробляти більше. Не виключаємо можливості того, що наші діти будуть жити краще за нас, з більшою кількістю робочих місць та більшим соціальним захистом; навіть вимагати цього. Завтра ми будемо жити краще, довше: якщо це ще не реальність, така благородна відповідальність, яку ми повинні нести за Францію та майбутні покоління. Пенсійна реформа сама по собі буде лікувати симптом, який з’явиться більш раптово, якщо Франція не відновить дух завоювання.