Тест на наркотики роботодавця - коли на кону робота!
Чи може роботодавець провести або провести аналіз на наркотики серед працівників, наприклад, лікарем компанії?
Чи можна зробити тест на наркотики в рамках розслідування компанії і чи дозволено це?
В принципі, жоден тест на наркотики не може бути проведений в рамках перевірки компанії, якщо немає відповідної угоди компанії. Навіть якщо існує діючий трудовий договір, лікар компанії не може просто проводити аналіз на наркотики за власним бажанням, як зазначив Федеральний суд з питань праці (BAG) у своєму рішенні від 12 серпня 1999 р. 2 AZN 55/99. В принципі, це також має місце в контексті процедури найму, якщо лікар компанії хоче провести тест на наркотики у цьому випадку. І тут, звичайно, повинна бути наявна згода потенційного працівника. Але ви цілком можете подумати, що якщо ви відмовитесь від тесту на наркотики під час набору на роботу, вас точно не приймуть на роботу. І на жаль, це право роботодавця не приймати вас на роботу через цей факт. Зрештою, це не є дискримінацією.
Чи не має лікар компанії також зобов'язання щодо конфіденційності медичних послуг?
Коли дозволяється, що роботодавець може замовити тест на наркотики?
На додаток до тесту на наркотики в процесі прийому на роботу та на основі угод компанії, роботодавець не має законних засобів, щоб змусити працівника пройти тест на наркотики. Однак відмова працівника може, звичайно, мати дуже негативні наслідки. І це стосується не лише випадків, коли в процесі прийому на роботу відмовляються від тесту на наркотики або навіть якщо угода компанії містить звичайні тести на наркотики. Негативні наслідки також можна помітити, якщо роботодавець просто вимагає від працівника тесту на наркотики, а той відмовляється проводити тест.
Що станеться, якщо ви відмовитесь від тесту на наркотики?
Якщо ви, як працівник, відмовляєтеся проходити тест на наркотики, це, звичайно, може мати серйозні наслідки. Навіть якщо у компанії немає домовленостей щодо тестування на наркотики, роботодавець все-таки має досить жорсткі варіанти, як змусити працівника пройти тест на наркотики. Нарешті, роботодавець може видати працівникові попередження, якщо той відмовляється проходити тест на наркотики, але роботодавець має обґрунтовані підстави підозрювати, що працівник має або вживає наркотики. Крім того, можна навіть видати так зване припинення за підозрою, але лише вислухавши працівника і, звичайно, лише якщо є дійсно обґрунтована підозра, а працівник все одно відмовляється проходити тест на наркотики. Якщо ви сумніваєтесь, ви можете навіть втратити роботу, якщо відмовитесь від тесту на наркотики. І найпізніше, якщо ви хочете захиститися від цього, вам, мабуть, все одно доведеться зробити тест на наркотики, щоб довести, що ви не приймаєте наркотики. Інакше навряд чи можливо, навіть у суді, скасувати припинення.
Роботодавець, який перевіряє наркотики: чи може роботодавець зателефонувати в міліцію?
Що станеться, якщо тест на наркотики позитивний?
Якщо тест на наркотики виявиться позитивним і роботодавець про це дізнається, то він точно має право винести попередження. Крім того, за запитом роботодавець може з’ясувати, чи є у працівника проблема з наркотиками, тобто наркоман, чи лише вживає наркотики час від часу. Це особливо важливо з огляду на можливість звільнення, яку роботодавець повинен фактично дозволити працівникові. У разі наркоманії - це більш-менш хвороба, з якою працівник може боротися, сідаючи на поїзд, і тому може бути «вилікуваний», а потім повернутися до роботи. Однак, залежно від галузі, розірвання договору також може бути здійснено без попередження. Позитивний тест на наркотики в основному означає серйозні недоліки для працівника, якщо не втрату роботи. І, звичайно, ви також можете собі уявити, що навіть якщо є лише одне попередження, роботодавець вже буде вас мати на столі, і вас неодмінно попросять проходити тест на наркотики частіше.
Вас можуть звільнити, якщо ви у вільний час вживаєте наркотики, наприклад, іноді палите траву?
Небезпека! Ця стаття суто інформативна - вона не є юридичною консультацією та не може замінити юридичну консультацію!
Додаткова інформація та джерела:
Підпишіться на нашу розсилку сьогодні та будьте в курсі новин про конопель та ко.!
● Останні новини
● Сервіс та інформація
● Ексклюзивні спеціальні пропозиції - каннабідіол