Товста жінка не дискримінує позов не вдається у суді з питань праці - DER SPIEGEL

Занадто жирний для роботи? Дискримінацію важко довести

жінка

Ви можете бути занадто товстим для роботи? Особливо, коли ви носите розмір 42? І чи може роботодавець вирішити питання повноти? Цими питаннями в четвер зайнявся Дармштадтський суд з питань праці.

Там зустрілася заявниця, яку нібито відхилили як надто жирну, та її потенційний роботодавець. Жінка звернулася до Загального закону про рівне ставлення (AGG) та подала до суду на компенсацію в розмірі 30 000 євро - на її думку, вона не отримала керівну посаду, оскільки її вважали занадто товстою.

Зараз він провалився перед Дармштадтським судом праці, який не побачив порушення Закону про рівне ставлення. 42-річний позивач раніше відхиляв мирову угоду. Тепер вона хоче перейти до регіонального трудового суду у Франкфурті.

На дату судового розгляду жінка з'явилася разом зі своїм адвокатом Клаусом Майклом Аленфельдером, який спеціалізується на судових процесах AGG. На відміну від статі, етнічного походження, релігії, віку чи інвалідності, закон не вказує зовнішність як заборонену підставу дискримінації. На думку Аленфельдера, відмова стосовно повноти тіла все ж порушує AGG. "Це явно стосується стримування, захисту прав людини", - сказав він.

"Я справді плакала"

Згідно з її власною заявою, жінка важить 83 кілограми, зріст 1,70 метра і розмір 42. У 2012 році вона подала заявку на посаду керуючого директора асоціації "Borreliose und FSME Bund Deutschland".

За словами заявника, перша розмова була позитивною. Як вона розповіла “Шпігелю”, тодішній заступник організації зв’язався з нею та запитав у електронному листі “що зробило у вас нормальну вагу”. І далі: "У теперішньому стані ви, звичайно, не були б прикладним прикладом і протистояли б нашим рекомендаціям щодо харчування та спорту. Можливо, у вас є правдоподібна причина, яку можна взяти під контроль".

Обговорення не відбулось: заявник відчув поранення від цих заяв - і скаржився. "Я багато плакала", - сказала вона про відмову. «Наче хтось вдарив мене сокирою по шиї».

Не одиничний випадок, каже Гізела Ендерс. Голова товариства Dicke e.V. вітала провадження у Дармштадті. На їх думку, особливо люди з надмірною вагою перебувають у неблагополучному положенні при пошуку роботи. "Існує соціальна стигматизація при пошуку роботи, але це важко довести", - говорить Ендерс. "Здебільшого люди розбираються лише через їхні фотографії".

Однак суддя не оцінив відмову як "втручання, що вимагає компенсації", і не вважав доведеним, що позивач не мав успіху у пошуку роботи, головним чином через її передбачувану надмірну вагу. Вона також нагадала позивачу, що позовна організація є некомерційною організацією, а не компанією, що перелічена в списку.

«Як суддя може так помилятися?», Вражений запитав позивач. Її адвокат Аленфельдер не хоче здаватися: "Якщо ми не переможемо в цій справі, жодна справа не пройде".