Винагорода як обчислюється основна заробітна плата державного службовця Державний роботодавець

Індекс зарплати, надбавки за проживання та доповнення до зарплати в сім’ї: ці три елементи становлять основну винагороду державних службовців. Але як ви розраховуєте валову місячну зарплату державних службовців? Маленький урок для розуміння фонду оплати праці.

[Оновлення: 22.12.2016] індивідуальна винагорода державної посадової особи визначається належністю до органу, державної державної служби та державної служби лікарні або в рамках працевлаштування в територіальній державній службі. Перш ніж доставити формула для розрахунку місячної валової заробітної плати державного службовця, слід пояснити деякі поняття: валовий індекс, збільшений індекс, збільшений індекс 100, значення індексного балу.

Валовий індекс, індекс плюс, індекс плюс 100

У рамках цього органу або рамки робочих місць клас і ступінь, якому присвоєно a сирий індекс, визначити місце державного службовця в індексна сітка, загальна для всіх посадових осіб цього органу чи виконавчої влади.

Валовий індекс(IB) є рейтинговий індекс. Його також називають індекс кар'єри оскільки він визначає етап, на якому посадова особа перекваліфікується у разі підвищення в класі, внутрішнього підвищення, відрядження тощо.
З цим валовим індексом пов'язано, згідно з указом, a плюс індекс (MI). це є індекс зарплати, і саме він нас цікавить для обчисленняпереробка сировини яка фігурує в платіжному листі посадової особи. Ми справді будемо посилатися на індекс плюс 100 (IM100), базовий індекс державної служби для виконання нашого розрахунку.

Значення індексу

Для цього необхідно знати значення індексного балу. Заморожений з 2010 року він збільшився на 1,2% у два етапи: 0,6% 1 липня 2016 року та 0,6% 1 лютого 2017 року. Це рішення було прийнято у березні 2016 року урядом (прочитати поле нижче).

Таким чином, з 1 липня 2016 року сума валова річна заробітна плата, що стосується індексу 100 (IM100) є 5589,69 євро на рік. Або 4.6581 євро брутто на місяць.

1 лютого 2017 р, він оселиться на 5623,23 євро на рік (указ № ° 2010-761 від 7 липня 2010 р.). Або 4.686 євро брутто на місяць.

збільшення значення індексного пункту

не лише валовий показник лікування,

будь-який елемент винагороди (бонуси, відшкодування), вартість якого варіюється від вартості індексу.

Розрахунок валової зарплати державних службовців

Зарплата, або валова річна зарплата, отримується множенням індексу плюс значення обробки, що відноситься до індексу 100, а потім ділення результату на 100. Щоб отримати щомісячна валова зарплата (TBM), ми поділимо результат на 12.

Індекс плюс (ІМ) x річне значення лікування ІМ 100/100.
TBM = (IM x х річне значення IM 100 лікування)/1200

Допомога на проживання та доплата за сім'ю

На територіальній державній службі, два елементи винагороди індексуються до індексу:

допомога на проживання
та доповнення до сімейного лікування.

Зверніть увагу, що Ріфсіп, який призначений для заміни премій деяким керівникам та корпусам, є не індексується на індексній точці.

Блокування індексної точки, casus belli у переговорах PPCR

Цей індексний пункт був заморожений між 2010 і липнем 2016 року. Він був встановлений на рівні 55,5635 євро, або 4,63 євро на місяць. Звідси a втрата купівельної спроможності що лише частково компенсують Схема компенсації державним службовцям (премії, зокрема управлінські та компенсаційні). Крім того, премії не враховуються розрахунок їх виходу на пенсію. Ми розуміємо, чому індекс точки відлиги з 2010 р. стала робочим конем профспілок державної служби.

Після обрання Франсуа Олланда в 2012 році профспілки сподівалися на переоцінку індексу. Розчарована надія. З іншого боку, уряд розпочав з них a переговори щодо професійних шляхів, кар'єри та винагороди (PPCR). Наприкінці вересня 2015 року розпочались дискусії щодо блокування індексу. Більшість профспілок відмовилися підписати угоду. Потім уряд вступає в силу: прем'єр-міністр Мануель Вальс оголошує, що він все ще застосовуватиметься до всієї державної служби. "Ця угода необхідна і необхідна", зокрема "для поступово збільшувати до 2020 року всі початкові зарплати та всі зарплати після закінчення кар'єри ", - сказав Мануель Вальс. Також важливо "покращити мобільність, оскільки в державній службі занадто жорстко", сказав прем'єр-міністр.

Водночас уряд обіцяє відкриття дискусії в лютому 2016 року щодо переоцінки індексу. 17 березня міністр державної служби, Аннік Жирардін пропонує профспілки a 1,2% переоцінки індексу, у два рази. Прийняти його або залишити його !