Трудність краще взяти до уваги і поширити її на всі режими
Діагностичний
Ставки
Універсальна система повинна давати змогу гармонізувати права між схемами з метою, щоб для однієї і тієї ж професії люди отримували однакові пенсійні права.
Він повинен гарантувати тим, чиї умови праці могли мати наслідки для здоров'я або тому, що вони почали працювати дуже молодими, або тому, що постійно піддавалися певним професійним ризикам, що вони зможуть піти.
Заходи
Система дострокового виїзду на тривалу кар’єру стане постійною за тими ж критеріями, що і сьогодні; це дозволяє 25% страхувальників виїхати достроково з 60 років коли вони починали працювати до 20 років, незалежно від професійного статусу (працівник, самозайнятий, державний службовець).
Дострокові виїзди інвалідів у віці від 55 до 59 років будуть збережені та спрощені (усунення перевіреної умови тривалості).
Пенсія за постійною втратою працездатності, яка дозволяє виїзд у віці 60 років без знижки, буде поширюватися на державних службовців та службовців спеціальних схем.
Додаткові права принесуть користь усім людям, які працюють на важкій роботі:
- Рахунок професійних труднощів (C2P) буде відкритий для державних службовців та працівників спеціальних схем. Ті 250 000 додаткових людей, які зможуть скористатися балами в C2P.
- Порогові значення для нічної роботи будуть знижені. Ці нові порогові значення застосовуватимуться до всіх включаючи працівників приватного сектору які таким чином зможуть отримати додаткові права.
- Більше балів буде присуджено тим, хто тривалий час працює на важкій роботі (не буде обмежень для набору балів за сумісництвом чи навчанням): + 60% прав для працівників, які проводять всю свою кар’єру з дотриманням одного критерію, + 320% прав для повної кар'єри працівників, які піддаються дії кількох критеріїв. Це 1,8 мільйона службовців та державних службовців які таким чином зможуть скористатися балами на своєму рахунку.
Люди, які зазнали критерію труднощів, зможуть отримати вигоду в кінці своєї кар'єри, отримавши більше 3 років неповного робочого дня.