Трудовий кодекс - Глава VIII Санітарно-побутові приміщення, громадське харчування та проживання
Файли cookie дозволяють нам персоналізувати рекламу. Ми ділимося інформацією про ваше використання нашого веб-сайту з нашими рекламними партнерами, які можуть поєднувати її з іншою інформацією, яку ви надали їм або яку вони зібрали завдяки вашому використанню їхніх послуг. Відмовляючись від використання файлів cookie, ви погоджуєтесь втратити переваги чудової реклами та виняткових рекламних акцій. Вчи більше
Розділи
Особисті інструменти
Дії з документами
Роботодавець надає працівникам засоби для забезпечення їхньої індивідуальної чистоти, зокрема роздягальні, раковини, туалети та, де це доречно, душові.
Колективні роздягальні та раковини встановлюються у спеціальному приміщенні відповідної поверхні, ізольованому від робочих та складських приміщень та розміщеному біля проходу робітників. Коли роздягальні та раковини встановлюються в окремих кімнатах, зв’язок між ними повинен мати можливість не проходити через робочі або складські приміщення та не виходити на вулицю.
Підлога та стіни приміщень, відведених під колективні роздягальні та раковини, забезпечують ефективне прибирання. Ці приміщення утримуються в постійному стані чистоти.
Приміщення, призначені для колективних роздягалень та умивальників, провітрюються відповідно до правил вентиляції та санітарії глави II та мають належне опалення.
У закладах зі змішаним персоналом передбачені окремі приміщення для працівників чоловічої та жіночої статі.
Колективні роздягальні забезпечені достатньою кількістю місць та окремими негорючими шафами. За допомогою цих шаф можна повісити два міські одяги. Коли робочий одяг може бути забруднений небезпечними, брудними або смердючими матеріалами, шафи мають відсік, призначений для цього одягу. Індивідуальні шафи оснащені замком або замком.
Мийки призначені для питної води. Вода має регульовану температуру і розподіляється із розрахунку одна раковина для десяти робітників. Працівники можуть отримати відповідне обладнання для чищення та сушіння або протирання. Вони обслуговуються або змінюються за необхідності.
У закладах, де проводяться певні антисанітарні та брудні роботи, душі надаються працівникам. Перелік цієї роботи, а також умови надання душових кабін встановлюються наказом міністрів, відповідальних за працю або сільське господарство, і, за необхідності, міністром, відповідальним за охорону здоров'я.
Підлога та стіни душової кімнати забезпечують ефективне прибирання. Приміщення підтримується в постійному стані чистоти. Температура води в душі регулюється.
Існує принаймні одна вбиральня та один пісуар на двадцять чоловіків та два туалети на двадцять жінок. Врахована робоча сила - це максимальна кількість робітників, які одночасно присутні в установі. Принаймні в одній шафі є водна станція. У закладах, в яких працює змішаний персонал, туалети є окремими для жіночого та чоловічого персоналу. Туалети, призначені лише для жінок, мають ємність для періодичної фурнітури.
Туалети не можуть безпосередньо спілкуватися із закритими кімнатами, в яких закликають робітників. Вони розташовані так, щоб не виділяти ніякого запаху. Вони оснащені водою для змиву та забезпечені туалетним папером.
Санітарні приміщення провітрюються відповідно до правил вентиляції та санітарії глави II та мають належне опалення.
Підлога та стіни вбиралень зроблені з непроникних матеріалів, що дозволяє ефективно чистити. Роботодавець принаймні раз на день прибирає та дезінфікує туалети та пісуари.
Двері туалету цілісні та оснащені внутрішнім блокуючим пристроєм, який можна відкрити зовні.
Стоки з туалетів евакуюються відповідно до медичних правил.
Коли облаштування колективних роздягалень, раковин та душових не може з причин, що стосуються наявності робочих приміщень, виконуватися на умовах, передбачених цим розділом, або для працівників-інвалідів відповідно до статті R. 4225-7, роботодавець може попросити інспектора праці звільнити його від деяких із цих зобов’язань.
Звільнення, надане інспектором праці, залежить від вжиття необхідних заходів для забезпечення гігієнічних умов працівників, що відповідають, наскільки це можливо, зобов'язанням, зазначеним у статті R. 4228-16.
Інспектор праці приймає своє рішення після консультації з терапевтом та комітетом з охорони праці, безпеки праці та умов праці, або, якщо це не вдається, з представниками персоналу.
Заборонено дозволяти працівникам їсти їжу в приміщеннях, призначених для роботи.
На робочих місцях заборонено використовувати алкогольні напої, крім вина, пива, сидру та перрі.
Заборонено впускати або залишатись на робочих місцях у нетверезому стані.
У закладах, де кількість робітників, які зазвичай бажають харчуватися на робочому місці, принаймні дорівнює двадцяти п'яти, роботодавець, проконсультувавшись з комісією з охорони праці, техніки безпеки та умов праці або не надавши представникам персоналу, надає приміщення громадського харчування. Цей номер забезпечений достатньою кількістю місць і столів і має кран для питної води, свіжої та гарячої, для десяти користувачів. Він оснащений засобом для збереження або охолодження їжі та напоїв та установкою для розігріву страв.
У закладах, де кількість робітників, які зазвичай бажають харчуватися на робочому місці, менше двадцяти п’яти, роботодавець надає їм місце, де вони можуть харчуватися в хороших умовах здоров’я та безпеки.
Шляхом відступу від статті R. 4228-19, це місце може бути, за дозволом інспектора праці та за порадою лікаря з питань праці, розміщене у приміщенні, призначеному для роботи, як тільки діяльність цих приміщень не передбачати використання небезпечних речовин або препаратів.
Після кожного прийому їжі роботодавець забезпечує прибирання приміщення громадського харчування або місця для прийому їжі та встановленого там обладнання.
За відсутності зони відпочинку, коли характер діяльності вимагає цього, і після консультації з комітетом з охорони праці, безпеки праці та умов праці, або, якщо це неможливо, представники персоналу, зона громадського харчування або місце, де дозволяється їсти, повинні мати можливість використовуватися поза їжею як кімната або місце відпочинку. Сидіння, що надаються працівникам для цього використання, включають спинки.
Забороняється розміщення робітників у приміщеннях, призначених для промислового або комерційного використання.
Житлова площа та обсяг, за змістом статті R. 111-2 Будівельно-житлового кодексу, приміщень, призначених для розміщення робітників, не може бути меншим 6 квадратних метрів та 15 кубічних метрів на людину. Частини приміщень висотою менше 1,90 метра не враховуються як житлова площа. Ці приміщення постійно провітрюються. Вони оснащені вікнами або іншими отворами з прозорою поверхнею, що відкриваються безпосередньо назовні, та оснащені прихованим пристроєм. Працівник повинен мати можливість закрити житло та вільно отримати до нього доступ.
Обладнання та характеристики приміщень, виділених для розміщення, повинні дозволяти підтримувати внутрішню температуру щонайменше 18 ° C та запобігати конденсації та надмірним температурам. Електричні установки повинні відповідати нормативним положенням, прийнятим у застосуванні цієї частини.
У кожної пари є спальня. Кожна людина чи пара мають для свого ексклюзивного користування необхідні постільні приналежності та меблі, які утримуються в чистоті та справному стані.
Кімнати в гуртожитках займають лише люди однієї статі. Кількість людей на номер обмежена шістьма. Ліжка віддалені один від одного як мінімум на 80 сантиметрів. Забороняється встановлювати двоярусні ліжка.
Підлогові та настінні покриття приміщень, призначених для розміщення, дозволяють ефективно виконувати технічне обслуговування і переробляються, коли цього вимагає чистота.
Приміщення, призначені для розміщення, підтримуються в постійному стані чистоти та гігієни.
Умивальники з питною водою та регульованою температурою, а також рушники та мило надаються працівникам, що розміщуються, із розрахунку одна раковина на трьох людей.
Туалети та пісуари встановлені біля приміщень, призначених для розміщення, за умов, визначених статтями R. 4228-11 та наступних.
Душові кабіни з регульованою температурою встановлюються біля приміщень, призначених для проживання, в індивідуальних каютах з розрахунку одна каюта на шість чоловік.
Положення статей R. 4228-26 - R. 4228-35 не застосовуються у сільськогосподарських закладах, положення яких щодо розміщення працівників передбачені у книзі VII Кодексу про сільське та морське рибальство.
Положення, що стосуються розміщення робітників, також застосовуються до установок, встановлених поза межами установ чи робочих місць. Контроль інспекції праці стосується, зокрема, встановлення та внутрішнього облаштування приміщень.