Угода від 24 червня 2013 року щодо професійної системи забезпечення - Додатки - Протокол
Підписанти
- Зроблено в:
Вчинено у Парижі, 2 жовтня 2017 р. (Підписи слідують.) - Організації роботодавців:
FFA - Профспілкові організації працівників:
CSFV CFTC Запевнення CFE-CGC FBA CFDT
Додаткова інформація
- Ця угода має терміни на 3 роки, вона набере чинності з 1 січня 2018 року.
Номер BO
Список конвенцій, до яких додається цей текст
Елемент
На чинності не продовжено
Версії
Інформація
Цитовані статті
- Крепса, RRP закритий і Rama (VNE)
- Соціальні дії (CREPPSA - IRTESA - UCREPPSA) (VNE)
- Пенсії (VNE)
- Пенсії (VNE)
- Створення системи пенсійних фондів, що набирає чинності з 1 січня 1996 року (VNE)
- Соціальна акція Крепси (ВНЕ)
- Соціальна акція Крепси (ВНЕ)
- Соціальна акція CREPSA (VNE)
- Соціальна акція CREPSA (VNE)
Стаття 1
На чинності не продовжено
На 2018-2020 роки соціальна дія асоціації "CREPSA social action" буде структурована навколо наступних чотирьох напрямків втручання:
1-а вісь. - Часткове покриття премії пенсіонерам за схемою медичного страхування отримувачів допомоги (RAMA)
Цей щорічний внесок надається пенсіонерам, які відповідають наступним трьом умовам:
- бути членом установи групи B2V для оплачуваної діяльності в страховій компанії на момент виходу на пенсію;
- мати мінімум 20 років діяльності в одній або декількох страхових компаніях;
- мати референтний податковий дохід (RFR), що дає право на знижену ставку CSG.
Сума цієї підтримки встановлюється на рівні:
| F 1 | 252 |
| F 1a | 252 |
| F 2 | 252 |
| F 2a | 252 |
| Ж 3 | 252 |
| F 4 | 252 |
| F 5 | 252 |
Беручи до уваги нещодавню законодавчу зміну (закон про фінансування соціального забезпечення на 2015 рік), раніше використаний критерій неподаткування бенефіціара з податку на прибуток більше не може бути сприйнятий адміністратором плану.
Новий критерій заміщення (довідковий податковий дохід, що дає право на знижену ставку CSG) суттєво зменшує, на основі подібних, кількість бенефіціарів, які мають право за старою системою.
Ось чому соціальні партнери вирішили, як це зробили поправка від 5 жовтня 2015 року на 2016 рік та 27 вересня 2016 року на 2017 рік, продовжувати санкціонувати переваги цього рішення. Частково фінансується RAMA, для пільговиків, які мають право на 2014 рік.
2-а вісь. - Профілактика здоров’я та якість життя на виробництві
„Соціальна акція CREPSA” має на меті розробити політику профілактики здоров’я та якості життя на виробництві. Для цього заплановані різні заходи щодо забезпечення профілактичних засобів (зокрема, медичних служб, конференцій, зокрема медичних центрів), доступних для пенсіонерів та працівників.
Ці профілактичні заходи повинні існувати лише на суто додатковій основі, вони ні в якому разі не повинні замінювати юридичні обов'язки роботодавця щодо профілактики здоров'я та якості життя на виробництві.
3-я вісь. - Навчальна допомога дітям та молодим працівникам
Ця акція спрямована на надання фінансової допомоги за певних умов працівникам та будь-яким пенсіонерам, які мають дітей на утриманні у вищому циклі. Це також може допомогти допомогти увійти в робоче життя деяких новоприйнятих молодих співробітників філії.
4-а вісь - допомога у важких ситуаціях
Мета цієї акції - допомогти працівникам філії, які стикаються з інвалідністю свого подружжя чи дитини. Також планується допомогти працівникам, які стикаються із серйозною ситуацією з порушенням бюджетного балансу, щоб уникнути вступу в спіраль надмірної заборгованості.