Указ № 68-518 від 30 травня 1968 р., Що фіксує систему погодинної компенсації за роботи

Останнє оновлення даних для цього тексту: 01 січня 2008 р

Президент республіки,

За доповіддю прем'єр-міністра, державного міністра, відповідального за державну службу, хранителя печаток, міністра юстиції та міністра економіки та фінансів,

Беручи до уваги розпорядження № 59-244 від 4 лютого 1959 р., Що стосується загального статуту державних службовців, зокрема його статті 22;

Беручи до уваги указ № 48-1108 від 10 липня 1948 р., Що стосується ієрархічної класифікації чинів та посад цивільного та військового персоналу держави, що підпадає під загальну пенсійну схему, і зокрема її статті 4;

Беручи до уваги указ № 66-874 від 21 листопада 1966 р., Що стосується розпоряджень про державне управління, що стосуються особливого статусу державних службовців зовнішніх служб пенітенціарної адміністрації;

Заслухала Рада міністрів,

Стаття 1

Додаткова робота, що виконується посадовими особами зовнішніх служб адміністрації в'язниці, може оплачуватися погодинними надбавками, встановленими за таких умов.

Стаття 2

Погодинна компенсація за додаткову роботу, зазначену у статті 1 вище, може бути призначена персоналу, який належить до категорій робочих місць, зазначених нижче:

а) Наглядовий персонал.

Старший керівник і керівник.

Стажер-керівник та допоміжний керівник.

б) Адміністративний персонал.

Адміністративний секретар, винагорода якого максимально дорівнює тій, що відповідає чистому індексу 300.

Клієр тюремної служби, відповідальний за канцелярську роботу чи бухгалтерські роботи.

в) Технічний персонал.

Керівник проекту, винагорода якого максимально дорівнює тій, що відповідає чистому індексу 300.

чистий індекс 300 відповідає валовому індексу 370.

---