Умови поєднання зайнятості та виходу на пенсію

Працювати під час виходу на пенсію можливо. І більше, починаючи з 2009 року, велика кількість обмежень, що діяли до того часу, була знята. Поєднання зайнятості та виходу на пенсію дозволяє пенсіонерам доповнити свою основну пенсію доходами від професійної діяльності. Можливі сценарії.

поєднання

Вийшовши на пенсію за повним тарифом, ви поновлюєтесь
робота у вашому домашньому плані

З 1 січня 2009р, Ви можете поєднати свій вихід на пенсію з роботою, охопленою тією ж схемою страхування від старості, без будь-яких обмежень або обмежень доходу, за умови, що ви відповідаєте двом умовам:

- досягли законного пенсійного віку (Від 60 до 62 років залежно від дати народження) шляхом перевірки кількості кварталів, необхідних для отримання повноцінної пенсії (від 160 до 166 кварталів, залежно від дати народження). Або досягли віку, який автоматично дає повну пенсію (від 65 до 67 років залежно від дати народження).

- ліквідувавши всі ваші пенсії, основні та додаткові, у Франції та за кордоном, і тому раніше припинили будь-яку професійну діяльність.

Це загальне накопичення, необмежений та необмежений, відкритий для переважної більшості страхувальників та схем внесків: загальний режим, державна служба, самозайняті працівники, вільні професії, ремісники, торговці, схема працівників сільського господарства. Тільки схема для фермерів залишається підпорядкованою обмежувальним умовам.

Пенсійні внески сплачені за нову діяльність за тією самою схемою, що і ваша пенсія, не породжують жодних додаткових прав і тому не можуть бути використані для подальшого підвищення рівня вашої пенсії. Вони точно загублені. Однак пенсіонери, які є торговцями, ремісниками або промисловцями, створюють нові права у своїх додаткових пенсійних планах.

ПРИКЛАД Ви провели всю свою кар'єру в приватному секторі, будучи працівником. У 2011 році, у віці 61 року, ви вийшли на пенсію, маючи достатню кількість кварталів, щоб отримати повну ставку. У 2013 році ваш останній роботодавець прийняв вас за строковим контрактом на консультаційні завдання.

Ви відповідаєте необхідним умовам для накопичення пенсії та зарплати без будь-яких обмежень та обмежень.

До 2009 року, пенсіонер міг відновити роботу зі своїм колишнім роботодавцем лише після 6-місячного періоду затримки. У новій системі ця затримка зникає, і можна негайно відновити роботу в тій же компанії. Однак важливо укласти новий трудовий договір.

Вийшов на пенсію за частковою ставкою, ви продовжуєте
робота у вашому домашньому плані

Якщо ти не поважаєш обидві умови, необхідні для отримання вигоди від повної та не обмеженої кумуляції, застосовуються старі правила. Від одного плану до іншого вони змінюються, вони більш обмежують накопичення доходу.

Якби ви були службовцем, Ви можете відновити таку діяльність та поєднати пенсію із зарплатою, якщо загальна сума ваших ресурсів - пенсії та професійний дохід - нижча, ніж середня за останні три зарплати, або 160% мінімальної зарплати (2312 євро у 2014 році ) якщо ця стеля більш сприятлива. В іншому випадку ваші пенсії (основні та додаткові) призупиняються; додаткове можна підтримувати, але зменшувати.

Якби ви були торговцем або майстром, ви можете відновити таку діяльність та поєднати вихід на пенсію з професійними виплатами, якщо останні не перевищують половини річної граничної межі соціального страхування (18 774 євро в 2014 році), або вдвічі більше, якщо діяльність здійснюється в ZRR або в ZUS. В іншому випадку виплата пенсій (основної та додаткової) призупиняється.

Якби ви були ліберальною професією, Ви можете відновити таку діяльність та поєднати пенсію з професійними виплатами, якщо останні не перевищують річного обмеження соціального страхування (37 548 євро за 2014 рік). В іншому випадку основна пенсія призупиняється, додаткові пенсії зберігаються, в принципі без зменшення.

ПРИКЛАД Ви вийшли на пенсію в 2011 році, у віці 61 року, так і не отримавши повну ставку. За останніми трьома платіжними листами виплачувалось 3000 євро на місяць, і тепер ви отримуєте щомісячну пенсію (основна та додаткова схема) у розмірі 1700 євро. У 2013 році вам пропонують 6-місячний строковий контракт, який платять 2500 євро на місяць. Накопичення вашої пенсії та нової роботи не може перевищувати 3000 євро на місяць.

Ви можете відмовити CDD, прийняти його, але ваша пенсія буде призупинена до кінця CDD (ви отримаєте лише 2500 €), попросіть компанію знизити винагороду до 1300 € на місяць з урахуванням щомісячної граничної суми € 3000. або запропонувати виконати доручення як самозайнятий працівник, щоб не підлягати обмеженню (див. нижче).

Ви повертаєтесь на роботу за іншим планом

Якщо професійна діяльність відновлення відбувається за іншою схемою, ніж та, яка виплачує вам пенсію за вислугу років, ви можете накопичити відповідний дохід повністю, без обмежень та умов, незалежно від того, отримували ви повну або часткову пенсію.

наприклад, якщо ви були державним службовцем, а після ліквідації виходу на пенсію ви влаштуєтесь на роботу в приватний сектор, або якщо ви були працівником приватного сектору і, будучи пенсіонером, ви стаєте менеджером ТОВ, ви будете здатні накопичувати пенсію та доходи від діяльності без обмежень.

Увага !

Для пенсій, виплачених з 2015 року, через відновлення діяльності набути пенсійні права буде вже неможливо. Однак для тих, хто був ліквідований раніше, оздоровлення дозволяє вам створити додаткові права, які додаються до вашої пенсії, коли ви перестаєте працювати.

Кроки перед початком роботи

Щоб отримати вигоду від пристрою лібералізованої комбінації зайнятості та пенсії, ви повинні надіслати своїй пенсійній організації в місяці, що настає після відновлення діяльності, присяжний сертифікат, в якому підсумовуються різні схеми, на які ви поширювались, та підтверджуєте, що ви належним чином ліквідували свої права в усіх цих режимах.

Документ із зазначенням назви також повинні бути додані контактні дані роботодавця, а також дата початку діяльності.

Перш ніж почати, підтвердьте свій проект на касі та отримайте їх письмову згоду. Зверніться до пенсійного радника: він скаже вам, чи відповідаєте ви умовам повного накопичення, а якщо ні, то застосовуються обмеження. Також зв’яжіться зі своїми додатковими коштами, кожен із яких має свої правила поєднання зайнятості та виходу на пенсію.