Універсальна пенсійна система - питання, які ви задаєте собі
Законопроект про універсальну пенсійну систему представлений Раді міністрів цієї п’ятниці, 24 січня 2020 року. Ми відповідаємо на 10 запитань, які ви задаєте собі щодо проекту реформи.
Як буде врахована трудність у новій пенсійній системі ?
Врахування напруженості та закінчення кар'єри зараз по-різному трактується залежно від пенсійних планів, в тому числі коли виконувані роботи ідентичні.
Універсальна система повинна давати змогу гармонізувати права між схемами з метою, щоб для однієї і тієї ж професії люди отримували однакові пенсійні права.
Професійний профілактичний рахунок, який надає права на навчання, неповний робочий день та вихід на пенсію у віці 60 років, буде відкритий для всіх працівників, включаючи державних службовців. Деякі критерії будуть послаблені (зокрема нічна робота), щоб принести користь більшій кількості людей.
Пам'ятати:Система дострокового виїзду на тривалу кар’єру стане постійною за тими ж критеріями, що і сьогодні; це дозволяє 25% страхувальників піти достроково з 60 років, коли вони почали працювати до 20 років, незалежно від професійного статусу (працівник, самозайнятий, державний службовець).
Жінки, як правило, мають нестабільну кар'єру, ніж чоловіки. Як проект реформи враховує ці нерівності ?
Жінки мають середню пенсію на 42% нижчу за пенсію чоловіків. Таким чином, Insee підрахував, що жінки зазнали втрат погодинної заробітної плати близько 5% на дитину, тоді як різниці у батьків не спостерігалося.
Пам'ятати:
У універсальній системі кожне народження призведе до виділення збільшення на 5% балів, набраних застрахованим під час виходу на пенсію, і додаткової суми на 2% для сімей з 3 дітьми та більше.
Чи запроваджує пенсійна реформа накопичувальну систему ?
Накопичувальна пенсійна система складається з індивідуального заощадження для підготовки до виходу на пенсію. Це не те, що забезпечує універсальна пенсійна система. Універсальний режим базується на національній солідарності. Це все ще система оплати праці: внески трудящих використовуються безпосередньо для фінансування пенсій пенсіонерам. Кожна французька особа матиме пенсійний рахунок, який дозволить йому в будь-який час знати, де він перебуває у майбутньому на пенсії за універсальною системою.
Пам'ятати:
Завдання універсальної системи полягає в тому, щоб запропонувати більш просту та читабельну систему, де 1 євро внесено буде коштувати однаково для всіх.
Пенсія по втраті годувальника: що змінюється з новою системою ?
Пенсії у зв'язку з втратою годувальника, яким 88% приносять вигоду жінкам, характеризуються дуже великою неоднорідністю: умови віку, ресурсів, тривалості шлюбу та рівня повернення змінюються залежно від планів і призводять до несправедливих та складних ситуацій для застрахованих.
Пам'ятати:
Пенсія по втраті годувальника буде гарантована і базуватиметься на нових засадах, що дозволять подружжю, що вижив, підтримувати постійний рівень життя. Вдова особа збереже 70% пенсійних прав, якими користується подружжя, без накладення будь-яких перевірок. Таким чином, втрата ресурсів, пов'язана зі смертю та втрата заощаджень, створених проживанням у парі, буде компенсована пенсією, що залишилася в живих. Він буде зарезервований для сімейних пар і розподілятиметься з 55 років.
Яким буде значення точки ?
Більшість основних планів зараз діють на основі "рент", тобто на основі "затверджених кварталів". Ця система карає тих, хто працює короткочасно або в нестабільних ситуаціях.
Завдання універсальної системи полягає в тому, щоб запропонувати простішу і читабельнішу систему, де 1 євро внесеного коштуватиме однаково для всіх, і краще захищати французів у нестабільних ситуаціях.
Пам'ятати:
Вартість балу визначатимуться соціальними партнерами в рамках Управління універсальною системою. Закон передбачає, що він не може знизитися.
Якщо поступки надаються певним професіям, що залишається з «універсальної» сторони цієї реформи? ?
Секторальні переговори не ставлять під сумнів універсальний характер майбутньої пенсійної системи: ця система застосовуватиметься до всіх французів незалежно від їх статусу та професії. Універсальна система не означає єдиної системи.
Пам'ятати:
Навіть якщо потрібно враховувати особливості певних професій, ідея цієї реформи полягає в тому, щоб відійти від логіки статусу, щоб увійти в логіку професії: для ідентичної професії ідентичні заходи.
На кого впливає універсальна пенсійна система ?
Чи вилучено з рахунку основний вік ?
Ключовий вік був тимчасово вилучений із законопроекту. Залишається принцип віку рівноваги. Це забезпечить фінансову рівновагу нової універсальної системи. Цей рівноважний вік відповідає віку, в якому можна буде повністю вийти на пенсію.
Пам'ятати:
Конференція з фінансування має відбутися в найближчі місяці із соціальними партнерами, щоб запропонувати заходи для досягнення фінансового балансу в 2027 році.
Як пенсійна реформа вплине на державних службовців ?
Правила планів державних службовців на сьогодні конкретні та відрізняються від правил для працівників приватного сектору. Уніфікація правил схем в рамках універсальної системи відкриє нові права для державних службовців з точки зору внесків та обчислення прав.
Пам'ятати:
Для державних службовців, котрі постраждали від реформи, базові та ставки внесків будуть узгоджені між державними службовцями та працівниками: державні службовці тепер будуть робити внески на свої премії, які складають у середньому 22% їх винагороди. Для вчителів, у яких мало премій, зарплатні заходи допоможуть переконатися у відсутності втрат.
Який графік проведення пенсійної реформи ?
Законопроект про пенсійну реформу представлений Раді міністрів у п’ятницю, 24 січня 2020 р. Текст буде розглянутий парламентаріями в лютому місяці, а голосування за закон очікується до літа.
Покоління, народжені з 1975 року, перейдуть на нову систему в 2025 році.
Хотіли б дізнатись більше про наслідки впровадження універсальної системи? ?