Універсальна система, бальна система, основний вік основні питання, порушені реформою Росії

Уряд все ще планує виносити свої арбітражі до кінця року. Виконавча влада захищає "справедливішу" реформу, яка вимагатиме "довшої роботи".

основний

Опубліковано 04 грудня 2019 року о 11:33 - Оновлено 05 грудня 2019 року о 5:36 ранку

Час читання 3 хв.

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено

«Справедливіша, справедливіша та згуртованіша» система: саме таким чином виконавча влада обґрунтовує своє бажання здійснити загальну пенсійну реформу, обіцяну Еммануелем Макроном під час його президентської кампанії в 2017 році. Після більш ніж двох років консультацій, очолюваних Жаном Пол Делевой, Верховний комісар, відповідальний за справу, прем'єр-міністр Едуар Філіп повинен дати до кінця року свої арбітражі.

З цього приводу глава уряду, який повторив, що потрібно буде "працювати довше", також повинен вказати, як він має намір збалансувати рахунки до набрання чинності новою системою, спочатку запланованою на 2025 рік.

Того дня Рада з питань пенсійного забезпечення (COR) передбачала дефіцит від 8 до 17 млрд євро. З наближенням мобілізації 5 грудня виконавча влада зберігала невизначеність, наполягаючи на тому, що багато питань залишаються відкритими, зокрема переходи між старою та майбутньою системою.

Стаття зарезервована для наших абонентів Читайте також Пенсії: очікуваний дефіцит між 7,9 млрд. Та 17,2 млрд. Євро в 2025 році

  • Що таке універсальна дієта ?

Сорок два основні та взаємодоповнюючі режими, які нині співіснують, будуть об’єднані в універсальну систему, яка стосуватиметься всього працюючого населення.

Ці ж правила застосовуватимуться до працівників приватного сектору, державних службовців, самозайнятих, вільних професій, фермерів, обранців ... Зміна, яка закріплює кінець спеціальних схем (SNCF, RATP, Опера Парижа ... ).

  • Що таке бальна система ?

У майбутній схемі кожен буде накопичувати очки протягом своєї кар’єри. Вийти з правила, що складається з обчислення пенсії за останні шість місяців державним службовцям та найкращі двадцять п’ять років у приватному секторі.

Після врегулювання прав ці пункти будуть перераховані в євро. Виконавча влада запевнила, що "значення балів не може знижуватися"; залишається з’ясувати, хто це визначить. Такі способи вже існують, зокрема в Agirc-Arrco, приватному додатковому.

  • Це кінець системи оплати праці, коли йдеш ?

Однак система і надалі буде заснована на принципі розподілу: внески, які виплачують робітники та роботодавці, будуть використовуватися для фінансування пенсій, що виплачуються одночасно пенсіонерам.

  • Що таке стрижневий вік ?

В даний час норма загального права передбачає, що застраховані особи можуть вимагати виплати своєї пенсії з 62 років, але існують винятки. Таким чином, працівники спеціальних схем та державні службовці, які здійснюють небезпечні або важкі професії, віднесені до "активних категорій", можуть заявити своє право на пенсію раніше.

Сьогодні, щоб його пенсія досягла повної ставки, страхувальник повинен сплачувати внески протягом мінімального періоду, який варіюється від покоління до покоління. Якщо він не відповідає цій умові, його пенсія зменшується через знижку; навпаки, він збільшується (премія), якщо зацікавлена ​​сторона становить на чверть більше, ніж потрібно для повної ставки.

Такий пристрій, швидше за все, зникне разом із реформою, замінивши його "ключовим віком" (встановленим для всіх 64 роки, за певних сценаріїв): якщо особа виплачує свою пенсію до цього вікового обмеження, вони бачать себе. знижка (і премія в протилежному випадку).

Стаття зарезервована для наших абонентів Читайте також Пенсійна реформа: момент істини для Еммануеля Макрона

  • Хто стане переможцем та переможцем ?

Відповідь на це - лише очевидна, хоча б тому, що багато параметрів майбутньої системи невідомі. Така невизначеність послаблює моделювання, проведене нещодавно аналітичними центрами та колективами, не кажучи вже про упередження, які вони іноді затьмарюють.

Для уряду врахування кар’єри покращить кількість тих, хто має нестабільний досвід - таких, як жінки та особи з хиткими контрактами. І навпаки, ті, чия винагорода знизу вгору - зокрема керівники - ризикують потрапити у невигідне становище майбутніми правилами (вони мають наслідком розведення найкращих років).

Виконавча влада також наголошує, що мінімальна пенсія становитиме 1000 євро для тих, хто має необхідну кількість кварталів за повною ставкою: 85% від мінімальної заробітної плати, коефіцієнт вищий за той, що спостерігається в даний час. Міра, яка принесе користь - серед інших - фермерам.

На програшній стороні вже можна вказати принаймні кілька категорій: працівники спеціальних схем та державні службовці активних категорій, яким з часом доведеться працювати до 62 років.

Застосована, як вона є, реформа може також покарати вчителів, оскільки вона буде враховувати премії при обчисленні пенсій: проте вчителі отримують дуже мало. Виконавча влада прагне вирішити проблему, відкривши роздуми про оплату праці та розвиток кар’єри цієї категорії державних службовців.

  • Факти:Питання, підняті урядовим дослідженням впливу
  • Освітлення:Пенсії: міжпрофспілка в пошуках оновлення
  • Політичний аналіз:Чи можливий компроміс між профспілками та роботодавцями щодо фінансування? ?
  • Розшифровка:З покоління 1980 року "середній вік виїзду буде вищим"
  • Рух довший за 1995 рік:Символічні та медіа-дії страйкуючих, щоб рух продовжився
  • Наші відповіді: 69 питань для розуміння пенсійної реформи
  • Що для вас зміниться реформа ?Пройдіть тест за допомогою інструмента "Дешифратори".
  • Комікси:Чому так важко зробити пенсійну реформу простою та справедливою
  • Галерея: "Усі типові випадки, представлені урядом, не мають інформативного значення"

Всі наші статті про пенсійну реформу знайдіть у цьому розділі.

Робити внесок

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено