В Японії вихід на пенсію в 70 років може незабаром стати реальністю

Підвищіть пенсійний вік до 70 років і дозволяйте працівникам робити внески до 65 років. Це один із основних заходів, здійснених проектом пенсійної реформи, який називається "Назустріч епосі, коли ми живемо 100 років", передбаченим урядом Японії. Це нове законодавство, яке має бути доопрацьоване влітку 2019 року після переговорів з компаніями, які обіцяють бути напруженими, буде розгортатися поетапно. Мета операції: заохотити компанії тримати своїх співробітників довше і робити людей похилого віку робочою силою, як будь-яка інша.

Насправді японські робітники можуть вирішувати, коли їхати між 60-м та 70-річчям, в середньому 65 років, хоча компанії встановили вік виходу на пенсію 60 років. Це пояснюється тим, що чим більше працівник відкладає свій виїзд, тим вища його щомісячна пенсія. Однак компанії вже неохоче платять працівникам у віці до 65 років, оскільки це змушує їх переглянути свою організацію та зважити на свої фінанси. Зіткнувшись із очікуваним бунтом, спричиненим такою реформою, яка зобов'язує працювати до 70 років, уряд розглядає можливість створення системи фінансової підтримки працевлаштування людей похилого віку та обговорює можливість встановлення допомоги для люди похилого віку, які хотіли б розпочати бізнес.

Демографічна небезпека

Ця пропозиція надходить у контексті сильного старіння японського населення, падіння народжуваності та його наслідків: зростання витрат на соціальне забезпечення. Останній складає сьогодні третину державного бюджету проти 17,6% у 2000 році. Завдяки цій реформі уряд Сіндзо Абе повинен висловити її проти дефіциту робочої сили та роботи та вибуху соціальних витрат.

До 2025 року кожен третій чоловік в Японії буде старше 65 років, а в Японії у 2017 році було зайнято 8,07 млн осіб старше 65 років, згідно з статистикою Міністерства праці. Таким чином, рівень зайнятості у віці 65-69 років досяг 54,8% для чоловіків та 35% для жінок. Рекорд у країнах-членах Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР).

Згідно з деякими прогнозами, кожен четвертий японець може мати вік 75 років і старше до 2060 року. Завдання уряду полягає в тому, щоб передбачити цю демографічну небезпеку, щоб зберегти пенсійну модель на виплату. У 2004 році бурхлива реформа призвела до загального зменшення пенсій шляхом індексації виплат за зміною кількості внесків та тривалості їх життя. Тоді ця революція повинна була гарантувати стійкість системи протягом ста років.

Слідуйте за La Tribune
Діліться економічною інформацією, отримуйте наші бюлетені

Зреагуйте

Японці часто працюють більше 60 годин на тиждень. Смерть від перевтоми там настільки часта, що навіть у неї є конкретний термін "кароші", і 20% компаній визнають, що деякі працівники перевищують 100 годин на тиждень, новий законний поріг.

За таких темпів роботи можна було б очікувати, що японці насолоджуються заслуженою пенсією.

За винятком того, що з порогу презентизму, продуктивність різко падає, а японці на 20% менш продуктивні, ніж ці ледачі французи.
.

Приємний новий світ.

Низький рівень народжуваності в Японії означає, що сьогодні більше чверті японського населення старше 65 років. Також в Японії можна знайти одне з найбільших чисел сторічників. Старіння населення, яке не позбавляє багатьох проблем, включаючи відсутність молодих робітників, виплату пенсій та надання медичної допомоги, необхідної багатьом людям похилого віку. Але є одна, щонайменше, несумісна: добровільна злочинність серед певних людей похилого віку.