Вагітна і зараз 6 прав, які КОЖНА жінка повинна знати - СБ
В даний час авіакомпанія Qatar Airways по праву зазнає обстрілів: вагітних стюардес просто звільняють. Чи просто жінкам доводиться терпіти щось подібне? Ми показуємо вам права, які ви маєте під час вагітності та батьківської відпустки.
№1 декретна відпустка
На кого насправді застосовується декретна відпустка? В основному всі працюючі жінки, незалежно від того, працюють вони неповний робочий день, навчаються чи працюють в домашньому офісі. Самозайняті, керівники, фрілансери та студенти, на жаль, виключаються з цього правила.
No2 Захист від звільнення
Повідомлення про переривання не дозволяється протягом усієї вагітності та до чотирьох місяців після пологів. Обов’язкова умова: роботодавець знав. Цей захист від звільнення також застосовується ретроспективно. Якщо ви повідомите свого начальника про вагітність протягом двох тижнів після переривання, він повинен буде найняти вас знову. Якщо він відмовить, ви можете подати скаргу до місцевого суду протягом трьох тижнів.
No3 Захист на робочому місці
Крім того, ваш роботодавець повинен гарантувати, що ви не будете займатися діяльністю, яка може завдати шкоди вашій дитині. Це означає: Ні пари, тепла, холоду, вологи, вібрацій або шуму! Під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами заборонені також такі важкі навантаження, як постійне підняття та перевезення вантажів вагою понад п’ять кілограмів або тривале стояння.
І: Якщо ви відсутні у зв'язку з важливим призначенням лікаря або якщо вам доводиться регулярно робити перерви у грудному вигодовуванні, ви маєте повне право! За жодних обставин ви не повинні надолужувати цей робочий час.
No4 Припиніть роботу!
Період захисту вагітності, після якого вам більше не доведеться працювати, починається за шість тижнів до розрахованої дати закінчення і закінчується через вісім тижнів після пологів. Тепер ви можете працевлаштуватися лише за прямим бажанням!
Однак якщо ви щойно народили, вам доведеться піднімати ноги - робота зараз абсолютно табу! Щоб у вас не було часу на висихання, подайте заявку на допомогу по вагітності та пологах у медичній страховій компанії та допомогу роботодавця. Загалом, це приблизно стільки, скільки ваш останній чистий прибуток.
No5 батьківська відпустка
Ви хочете приділити своїй дитині всю вашу увагу? Тоді ви можете взяти батьківську відпустку. Це три роки для кожного з батьків і закінчується, коли дитина досягає трьох років.
Однак, якщо ваш роботодавець дуже люб'язний і хоче вас утримати, він може продовжити його до восьми років. Але: за цей час він не повинен платити вам жодної заробітної плати. Відпустка для батьків вважається відпусткою без збереження заробітної плати. Тим не менше, ви маєте право на батьківську допомогу від держави.
No6 Робота в батьківській відпустці
Ви ще не хочете повністю повернутися на роботу, але все ж хочете щось заробити? В принципі, під час батьківської відпустки ви можете працювати до 30 годин на тиждень. Однак якщо ви робите це в іншій компанії, вам потрібно схвалення роботодавця.
Показ факту: Поєднання дитини та кар'єри стає все більш важливим для жінок. Близько 69 відсотків заявили в ході опитування, що робота зміцнює їх самооцінку.