Вагітні працівниці

В даний час немає даних про сприйнятливість до інфекції ГРВІ-CoV-2 під час вагітності.

працівниці

Загальні

Через фізіологічні адаптації та імунологічні процеси не можна виключати підвищену сприйнятливість вагітних до COVID-19. Що стосується можливих наслідків захворювання COVID-19 на ненароджену дитину, за даними Інституту Роберта Коха (RKI), на сьогодні відсутні достовірні дані, зокрема немає довгострокових досліджень. Загалом висока температура протягом першого триместру вагітності може збільшити ризик ускладнень. Згідно з великим систематичним оглядом, у вагітних, які страждають на COVID-19, не спостерігається підвищеного рівня спонтанних передчасних пологів, проте частка інших передчасних пологів вища.

Згідно з дослідженням Міністерства охорони здоров'я США та Центру контролю та профілактики захворювань (CDC), вагітні жінки мають більший ризик госпіталізованих відділень інтенсивної терапії та підключення до апаратів штучної вентиляції легенів, ніж невагітні жінки.

Є лише декілька досліджень щодо вертикальної передачі від (хворої) матері її дитині (до і під час пологів та через грудне молоко).

Наразі лише окремі випадки хвороби були описані як можливі, і колись як підтверджений наслідок інфекції в утробі матері, переважно діти у матерів, хворих на ГРВІ-CoV-2, не мають симптомів після народження.

У деяких випадках РНК вірусу була виявлена ​​в грудному молоці. Успішне вирощування вірусів з грудного молока ще не описано, тому остаточно не з’ясовано, чи може SARS-CoV-2 передаватися через грудне молоко.

Загалом робляться спроби уповільнити поширення пандемії COVID-19 шляхом обмеження контактів та запобігання подальшому збільшенню кількості інфекцій. Ці урядові норми впливають на загальний ризик життя контактувати з іншими людьми та заражатися ГРВІ-CoV-2. Імовірність зустрічі з іншими людьми з близької відстані або зустрічі з великою кількістю інших людей, а отже і загального ризику для життя, значно зменшилася за час дії обмежень. Цей захід, який тимчасово відхиляється від норми, є важливим для питання захисту материнства щодо того, чи вагітна чи жінка, яка годує груддю, схильна до загального ризику у своїй роботі чи ні.

Відсутність звільнення з медичних причин

Немає жодної правової підстави для звільнення стосовно дострокової допомоги по вагітності та пологах виключно завдяки COVID-19.

Інформацію про медичну відпустку можна знайти тут.

Заборони на роботу та обмеження - SARS-CoV-2

Оцінка захисту материнства

Щоб захистити здоров’я майбутньої матері та дитини, Закон про захист материнства передбачає заборони та обмеження працевлаштування, яких повинні дотримуватися роботодавці. Вони використовуються - незалежно від COVID-19 - або оцінка захисту материнства повинна базуватися на них.

Поки Міністерство охорони здоров’я Пандемічна ситуація не скасовано, загальної заборони на працевлаштування вагітних працівників не існує у зв'язку з ризиком зараження ГРВІ-CoV-2. Але вони призначені для вагітних працівниць посилені захисні заходи зустрітися, щоб захистити їх від зараження.

У цих випадках вирішальним є результат оцінки ризику згідно із Законом про захист материнства. Заходи на рівні збільшено Встановити ризик зараження за допомогою ГРВІ-CoV-2 та - якщо це неможливо - вагітну жінку звільнити з роботи роботодавця з подальшою виплатою заробітної плати.

Підвищений ризик зараження пов’язаний із рівнем ризику для широких верств населення, тобто робочою ситуацією з ризиком зараження, який перевищує загальний ризик для життя. Це має місце, наприклад, коли люди поза домогосподарством не можуть (або не можуть) дотримуватися мінімальної відстані 1 м та/або є часті прямі контакти (рух клієнтів, послуги з догляду за тілом, офіс відкритого плану). Відстань 1 м застосовується до відстані між гранями.

Через різноманітність обставин, як правило, неможливо вказати, які додаткові захисні заходи необхідні. Завжди слід враховувати всі обставини, а іноді і вживати декількох заходів. Професійна медична допомога компанії повинна бути включена до визначення.

Відповідними заходами для зменшення ризику зараження є, наприклад,.

  • Домашній офіс, індивідуальне робоче місце
  • Безпечне дотримання мінімальної відстані одного метра
  • Екранування (наприклад, пластикова пластина)

Носіння засобів захисту рота та носа:

При необхідності вагітні жінки можуть використовувати засоби захисту рота і носа. Однак, оскільки носіння цієї маски пов’язане з певним дихальним опором, слід переконатися, що час безперервного носіння не перевищує однієї години, а потім зробіть перерву. Також слід робити перерву у разі нудоти, запаморочення або головного болю.

Галузі та приклади

Послуги перукарні повністю заборонені до 6 грудня 2020 року включно, після чого застосовується таке:

Приклади дозволених видів діяльності

  • Миття і стрижка не свіжо фарбованого і не свіжо вибіленого волосся,
  • Висушити феном, зачіски на палиці, масаж голови,
  • Телефонна служба, підмітання

Торгові компанії, як правило, закриті до 6 грудня 2020 р. (Для існуючих винятків див. Тут)

  • Постійне працевлаштування вагітної працівниці можливо лише в районах, в яких може бути гарантована відстань не менше 1 метра, або в яких структурні заходи (перегородки) можуть мінімізувати підвищений ризик зараження, наприклад, на робочому місці каси з достатнім механічним бар'єром або в задньому офісі.
  • Робота в проходах, наприклад, обробка полиць, не дозволяється, якщо відстань не менше 1 метра не може бути гарантована.

Індустрія гостинності загалом заборонена до 6 грудня 2020 року (для існуючих винятків див. Тут).

  • Мінімальна відстань 1 м буде неможлива при подачі за стіл.
  • Згідно з COVID-19 SchuMaV, гості за столом не повинні носити щільно прилягаючі механічні захисні пристрої, що закривають область рота та носа.
  • Для вагітних працівниць повинна дотримуватися мінімальна відстань 1 м, наприклад, приймати замовлення, готувати напої за баром, їжу для фуршету на стороні, спрямованій від гостей, за умови дотримання постійної заборони після 20-го тижня вагітності (максимум 4 години стояння) з місцями для відпочинку).

Фізіотерапевти

Догляд та мобільний догляд

  • Завжди заборонена робота (незалежно від COVID-19): Примусове застосування за межі MSchG, носіння захисних масок типу FFP2 або FFP 3, зміна особи, про яку слід піклуватися (біологічні агенти).
  • Дозволена діяльність з обмеженнями Covid-19, тобто дотримання відстані не менше 1 м: наприклад, приготування ліків або настоїв, будь-яка офісна робота.
  • Безпосередня робота з пацієнтами неможлива.

догляд за дітьми

  • До 3 років: заборона працевлаштування через цитомегалію
  • Від 3 до 6 років: Зазвичай відстань не менше 1 м неможлива, тому вагітним працівникам не можна працювати з дітьми.
  • Починаючи з 6 років: можна дотримуватися відстані щонайменше 1 м, тому можна наймати вагітних працівниць.