Ваучери на харчування - реєстрація в бухгалтерському обліку та оподаткуванні

Ваучери на їжу або ваучери на їжу - це спосіб нагородити працівників та мати багато податкових пільг для компаній. У цій статті ви дізнаєтесь, як регулюються ваучери на їжу, а також як реєструвати їх у бухгалтерії.

Ваучери на їжу - законодавчі норми, номінал та спосіб їх надання

Відповідно до законодавчих норм, ваучери на харчування мають такі податкові переваги:

  • звільнення від сплати соціальної зарплати та податків роботодавців;
  • франшиза зі сплати податку на прибуток;
  • логістичні засоби, адже квитки легко замовити.
Відповідно до ст. 25, абз. (3) літ. в) Фіскального кодексу, путівки на харчування, надані роботодавцями, є витратами з обмеженою франшизою при визначенні оподатковуваного прибутку.

Після останніх поправок до Фіскального кодексу фіскальний режим ваучерів на їжу не був змінений, і вони все ще підлягають оподаткуванню податком із заробітної плати, але будуть звільнені від сплати обов'язкових соціальних внесків. Відповідно до ст. 220 ^ 4, абзац (2), ваучери на харчування не входять до щомісячної бази розрахунку внесків на соціальне страхування та соціальне медичне страхування або до щомісячної бази розрахунку внеску на страхування праці.

Зокрема, ваучери на харчування не входять в основу для обчислення заробітної плати, а входять в основу для обчислення податку на прибуток із зарплати.

Працівники можуть отримувати щомісячну кількість ваучерів на їжу, рівну кількості днів, коли він був присутній на роботі. Їх еквівалентна вартість включається до валового щомісячного доходу від заробітної плати, який представляє загальний дохід, реалізований за місяць зайнятості.

В даний час максимальне значення ваучера на їжу становить 20 леїв на місяць. Однак роботодавець не зобов'язаний пропонувати ваучери на їжу з максимальною вартістю, і номінальна вартість може бути нижчою. Якщо роботодавець надає путівки, вартість яких перевищує законодавчу межу, сума, яка перевищує номінальну вартість, додається до основи розрахунку соціальних внесків.

Надання ваучерів на харчування повинно бути передбачене колективним трудовим договором працівників, індивідуальним трудовим договором або внутрішніми нормативними актами.

Ваучери на їжу Sodexo можна запропонувати у формі паперових квитків на папері або в електронному вигляді. У разі електронних ваучерів на їжу роботодавець перераховує працівникам відповідну вартість на спеціальній картці, яка не дозволяє зняти або поповнити готівку сумами, відмінними від вартості ваучерів на їжу.

Співробітники, які отримують вигоди від карток Sodexo Баланс я бачу безкоштовно в додатку для мобільних карток Sodexo Romania (доступний як у Google Play, так і в AppStore) або на веб-сайті www.cardsodexo.ro. Детальніше дивіться тут.

Слід зазначити, що ваучери на харчування не можуть надаватися працівникам, а лише працівникам, які мають трудові договори.

Ваучери на фіскальну їжу

Квитки на харчування з бухгалтерської точки зору - їх схема та монографія

Схема харчування

бухгалтерському
Бухгалтерська монографія у роботодавця

Бухгалтерська монографія у кінцевого бенефіціара

Подаруйте своїм працівникам картку харчування Sodexo