Ведення схеми компенсацій у разі професійного захворювання або виробничої аварії Maison des
Чи слід нам підтримувати схему компенсації за професійні захворювання та виробничі аварії? ?
Поки продовжується схема компенсації на звичайному лікарняному, було б бажано також передбачити утримання в разі відпустки за професійним захворюванням або нещасним випадком на службі, щоб не поставити працівника у негативну ситуацію регуляризація у разі перекласифікації звичайних листків непрацездатності у відпустки, що відносяться до служби.
Приклад: агент отримує зарплату 1200 євро та щомісячний план компенсації 200 євро, тобто загалом 16 800 євро на рік. Останній поміщається у звичайний лікарняний на 1 рік, перекваліфікований як професійне захворювання.
Він взяв 90% свого плану компенсації, коли пішов на половину зарплати.
Обговорення спільноти передбачає, що схема компенсації буде слідувати долі лікування при звичайних захворюваннях (тобто 100% протягом 3 місяців та 50% протягом 9 місяців), але не при професійному захворюванні.