Відступ для різного віку, щоб залишити 3AO Patrimoine
Повнолітній вік, повноліття, віковий обмеження, зараз існує кілька вікових обмежень для ліквідації пенсійних прав. В якості майбутньої реформи може бути запроваджена "опорна" чи "рівноважна" епоха.
У своїй загальній політичній промові, виголошеній 12 червня 2019 року перед народними депутатами, Едуар Філіпп представив нову концепцію виходу на пенсію: "рівноважний" вік. Це був би вік для отримання права, імовірно, встановлений у 64 роки, який буде запроваджено в рамках майбутньої реформи і який дозволить пенсійній системі збалансувати фінансово. Цей віковий обмеження буде доданий, запевнив Прем'єр-міністр, до законного віку виходу на пенсію, який підтримується на рівні 62 років. В очікуванні набуття чинності «універсального» режиму, бажаного Еммануелем Макроном, вік повного виходу на пенсію, обмеження активності та виходу на пенсію триватиме. Пояснення.
ЮРИДИЧНИЙ ВІК НА ПЕНСІЇ
Це мінімальний вік, з якого французам дозволено ліквідувати свої пенсійні права. До цього віку страхувальники не мають права виїжджати, за винятком випадків, коли вони користуються схемою дострокового виходу на пенсію (для тривалої кар'єри, інвалідності, напруженості, впливу азбесту тощо). Закон Верта 2010 року поступово підвищив законний вік до двох років. Таким чином, усі працівники, народжені 1 січня 1955 року або пізніше, можуть вийти на пенсію з 62 років, порівняно з 60 роками для поколінь, народжених до 1 липня 1951 року.
Віковий обмеження для роботи в державному секторі до 2022 року впаде з 65 до 67 років
У приватному секторі встановлений законодавством вік застосовується лише до основних пенсійних схем. Пенсійний вік для схем додаткової пенсії встановлений у 65 або 67 років. Однак у більшості випадків працюючі люди все ще можуть виїхати у віці 62 років, якщо вони ліквідували свої основні пенсійні права. Якщо у них немає страхового стажу, тобто кількості чвертей внесків, необхідних для їхнього покоління для отримання повної базової пенсії (без знижки), їх додаткова пенсія підлягає зменшенню коефіцієнта. Розмір цієї допомоги варіюється залежно від додаткових планів та кількості кварталів, відсутніх у базовому плані.
У державному секторі додаткової пенсії немає. Крім того, законний вік агентів, який називається "мінімальний вік для отримання права", різниться залежно від того, чи належать вони до так званої "активної" категорії державної служби, що включає роботи, що представляють "особливий ризик або виняткову втому", або до категорії "сидячих", яка включає інші робочі місця. Початковий вік "сидячих" державних службовців узгоджується із законним віком приватного сектору.
Вік "активних" агентів (солдатів, помічників медсестер, акушерок та ін.) Становить 55 років, а "суперактивних" агентів (поліцейських, тюремників, диспетчерів повітряного руху тощо) - 50 років. Тут також застосовується дворічне зниження поступово для підвищення мінімального віку до 57 або 52 років.
Щоб скористатися цими достроковими від’їздами, агенти повинні надати підтвердження мінімального терміну служби на посаді в активній категорії. Він встановлений на 17 років. У деяких випадках він може бути нижчим (12 років для працівників каналізації) або вищим (27 років для офіцерів армії).
ПОВНИЙ ВІК НА ПЕНСІЮ
Ця вікова межа на державній службі називається "віком для скасування стрижки". З віку в повному обсязі зниження, що застосовується до основних пенсій, якщо страхувальник не має необхідного страхового стажу, знімається. Нагадаємо, кількість кварталів, необхідних для отримання повної базової пенсії, залежить від року народження. Пенсійна реформа 2014 року продовжила страховий стаж із 166 кварталів (41,5 року) для робітників 1957 року народження до 172 кварталів (43 роки) для тих, хто народився з 1973 року.
Повний пенсійний вік також був знижений із двох років законом Верта 201O. Цей поріг поступово знизиться з 65 до 67 років до 2022 року для активів приватного сектору. Для “сидячих” посадових осіб відстрочка буде повністю ефективною в 2025 році. Повний вік підвищується з 60 до 62 років для “активних” агентів та з 55 до 57 років для “надактивних” агентів. Повинен мати від 17 до 32 роки служби в залежності від займаної роботи.
ВІК для виходу на пенсію
Працівники можуть вільно вибирати, коли ліквідують свої права до 70 років. Між встановленим законом віком виїзду та 70 років роботодавець може запропонувати їм виїхати, але вони не повинні погоджуватися. Якщо компанія змушує працівника піти на пенсію, від'їзд вважається звільненням "без реальних або серйозних причин" і дає право на компенсацію, а можливо і на відшкодування збитків. З 70 років працівник повинен письмово запитати свого роботодавця, чи може він продовжувати працювати. Якщо останній відмовляється, він змушений залишити свою посаду.
Будучи власним роботодавцем, самозайняті працівники (ремісники, торговці, керівники підприємств) та ліберальні професіонали (лікарі, юристи, архітектори, фармацевти, бухгалтери тощо) можуть працювати скільки завгодно. Однак закон про зростання від 6 серпня 2015 року, відомий як "закон Макрона", встановив автоматичний вихід на пенсію для регульованих юридичних професій. Нотаріуси, судові пристави, службовці господарських судів та судові аукціони повинні поступитись своєю посадою найпізніше у віці 71 року. Це обмеження діяльності призначене для того, щоб дати можливість молодим державним службовцям легше оселитися і таким чином омолодити та відновити ці професії.
Крім того, існують роботи, що вимагають особливих фізичних навичок, що призводить до автоматичного виходу на пенсію. Це випадок з авіадиспетчерами, які вже не можуть займатися з 57 років, капітанами торгової піхоти у 55 років, певними офіцерами армії у 43 роки або танцюристами Паризької опери через ... 40 років.
ОБМЕЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІК
Існує обмеження за віком для роботи в державному секторі. Ця вікова межа впаде з 65 до 67 до 2022 року. Агент теоретично більше не має права працювати далі. Потім його "відсторонюють" від державної служби. Однак він може отримати звільнення, якщо у нього немає всіх помешкань. Для боротьби з дефіцитом лікарів закон про охорону здоров’я від 26 січня 2016 року підняв вікову межу для лікарів із 68 до 72 років до 31 грудня 2022 року. Магістрати зі свого боку повинні почекати до кінця періоду. судового року (30 червня), щоб припинити свою діяльність, навіть якщо вони досягли вікового обмеження до цієї дати. Вони можуть подати заявку на продовження до трьох років після обмеження працездатного віку. Магістрати, народжені після 1958 року, мають можливість займатися практикою до 70 років, як працівники приватного сектору. Нарешті, вищим посадовим особам Державної ради, Генеральної інспекції фінансів (IGF) та Рахункової палати дозволяється працювати після обмеження віку.
ВІК ПІВОТУ ТА БАЛАНСУ
В рамках створення "універсальної" схеми, яка могла б замінити з 2025 р. 42 нинішні пенсійні схеми, законний вік буде підтримуватися на рівні 62 років, але він може бути доповнений "віком" або "рівноважним" віком. Цей ліміт, який можна встановити на рівні 64, відповідав би віку, з якого можна буде ліквідувати свої права без зменшення.
У бальній системі, як і в майбутній універсальній схемі, насправді немає більше кварталів, а отже, і не триває тривалість страхування. Звідси ідея встановити вік рівноваги, щоб спонукати французів працювати довше і тим самим забезпечити фінансову життєздатність системи. Якщо страхувальник все одно зможе виїхати на 62-му році, він зазнає штрафу (знижки). Якщо вони ліквідують свої права на 64, їх пенсії не зменшаться. А при вильоті в 65 років і більше вони отримають бонус. Нам доведеться дочекатися презентації рахунку, щоб побачити, чи справді цей пристрій буде впроваджено.
Стаття від Mag 3AO n ° 45 від липня 2019 року