Відступ - Сторінка 39
Основні принципи виходу на пенсію
5 основних стовпів виходу на пенсію у Франції
Це обов’язкова система: внесок у пенсійну систему у Франції є обов’язковим, як тільки ви виходите на ринок праці.
Це система оплати праці: це означає, що загальна сума внесків, що сплачується щороку, використовується для виплати пенсій пенсіонерам. Отже, саме внески активних працівників фінансують поточні пенсії.
Це так звана система "внесків": пенсія, яку ви будете отримувати на пенсії, буде пропорційною вашому доходу та внескам, сплачуваним протягом вашої кар’єри.
Це система із сильним соціальним виміром: ті, хто не може зробити внесок з різних причин (безробіття, хвороба, декретна відпустка.), все ще мають право на пенсію за ці періоди мимовільної бездіяльності.
Це система солідарності між професійними групами: солідарність відіграє роль між різними пенсійними планами або організаціями. Це дозволяє підтримувати гарантований рівень виходу на пенсію для всіх страхувальників.
Хто керує моєю пенсією ?
У Франції пенсіями керують різні організації, залежно від професійного статусу: приватний працівник, самозайнятий, державний службовець. ми рахуємо в усьому 35 пенсійних планів (див. таблицю нижче)
Більшість застрахованих осіб автоматично вносять внески до двох пенсійних фондів:
- Основний пенсійний фонд,
- Обов’язковий фонд додаткового пенсійного забезпечення.
Кожен із цих двох фондів вираховує внески з вашого доходу. Коли ви виходите на пенсію, кожен з них виплачує вам пенсію.
Важливо: ви будете отримувати пенсію з кожного фонду, до якого ви входили. Наприклад, якщо ви були службовцем, то ремісником, ви отримаєте 4 пенсії: дві основні пенсії та дві додаткові.
Джерело: Державна служба
Як побудувати пенсію ?
У вас буде вибір між 2 основними категоріями пенсійних продуктів:
- Групові пенсійні заощадження: Це ощадні продукти, пропоновані компанією, які пропонують податкові та соціальні пільги. Ми знайдемо пенсійні продукти, такі як PERCO, PEE, стаття 83.
- Індивідуальні пенсійні заощадження: це всі накопичувальні продукти, призначені для накопичення ренти після виходу на пенсію. Ми знайдемо такі продукти, як страхування життя, PERP, Préfon, Corem.
Вимоги до виходу на пенсію
Щоб вийти на пенсію і, отже, "ліквідувати свою пенсію", необхідно виконати 2 умови:
Якщо одна або інша з цих 2 умов не виконується, ви не зможете вимагати повну пенсію.
Накопичення кількох реколекцій
З якого віку починати додаткові накопичувальні пенсійні накопичення ?
Для того, щоб забезпечити собі пенсію, компанії та працівники обирають продукти пенсійного накопичення. Ці товари можуть бути колективними або індивідуальними.
У якої організації ви можете попросити розрахунок пенсії ?
Кожен пенсійний фонд підтримує чітко визначені категорії працівників. Щоб ліквідувати свої пенсійні права, кожен страхувальник повинен вимагати розрахунок у організації, яка займається його галуззю діяльності.
Щоб знайти свій пенсійний план, зверніться до таблиці “Огляд пенсійного плану” у наступному розділі.
Поєднання зайнятості та виходу на пенсію
З 1 січня 2009 року цілком можливо поєднати зарплату та пенсію за вислугу років без обмеження ресурсів. Тобто пенсіонер може накопичувати заробіток та пенсію за вислугу років без обмеження ресурсів.
Для цього потрібно виконати кілька умов:
- Припинили будь-яку оплачувану діяльність у приватному секторі
- Ліквідували його обов'язкові пенсії: основну схему та додаткову схему
- Будь щонайменше 65 років
- 1949 року народження: 161 термін
- 1950 року народження: 162 терміни
- Народилися в 1951 році: 163 терміни
- 1952 року народження: 164 терміни
Зверніть увагу, що все ще можна скористатися старими умовами поєднання зайнятості та виходу на пенсію. Щоб скористатися нею, сума всіх пенсій та доходів від працевлаштування не повинна перевищувати певного порогу.
- Сума останньої валової заробітної плати
- Середня заробітна плата за останні 10 років діяльності
- 160% мінімальної заробітної плати