Відсутність зворотного зв’язку

У мене ... як її звати? ... Дилема?
Нарешті.

язку

У листопаді я подав заявку на посаду керівника проекту для майбутнього румунського відділення іноземної компанії з підбору персоналу та навчання (дещо нішеве).
У грудні у мене було досить тривале телефонне інтерв’ю, а в січні 2 одногодинні інтерв’ю, одне за одним, із генеральним директором та президентом (нарешті, назви звучать помпезно; компанія не велика). У Бухаресті - інтерв’ю.
Вони запросили мене для подальших обговорень та кращого взаємного знайомства вдома, у рідній країні - у лютому (20-22).
Все супер-добре. При об’єктивному аналізі вони відповідають усім їхнім вимогам, а також щось на додачу до цього (в основному, у мене є дві спеціалізації, які їх дуже цікавлять, і яких ви зазвичай не знайдете в одній людині).
На етапі заробітної плати вони не відреагували негативно, я впевнений, що підписався на те, що вони призначили на цю посаду.

Вони сказали мені: відповідь у тиждень з 3 по 7 березня.
Нічого.
10 березня я надсилаю електронний лист із запитанням, що і як.
Знову нічого.

Зараз я не знаю, що мені робити.
Мені дуже цікава робота. З іншого боку, відсутність зворотного зв'язку змушує мене думати як відношення. (Хоча до цієї стадії вони були в порядку, вони поводились елегантно.)
Дозвольте ще раз написати?
Дзвонити?
Щоб дощило?

Я дуже підкреслений, бо поточна робота мене дратує, але я не хотів би їхати звідси, поки не отримаю відповіді на цю кандидатуру, про яку я вам розповідаю. Але я не хотів би чекати 3 місяці, поки вони вирішать. (Румунська філія ще не створена.)