Вихід на пенсію через відмову Бріжит Бретон Хронікес Ле Солей - Квебек
Оскільки один із набору працівників, який не отримає обіцяної пенсії через невдачі Groupe Capitale Médias, мене роздратовує рекламна кампанія Retraite Québec. Знаєте, той, з чоловіком, який одного доброго ранку їде на всьому світі на велосипеді, хоча дружина каже йому, що він навіть не ходить до магазину.
Це все добре і добре говорити людям, що вихід на пенсію можна планувати і не можна імпровізувати, але частина очікуваного і «запланованого» доходу не повинна зникати, оскільки роботодавець не виконував своїх зобов’язань, або що уряд теж створив життя добре для компаній.
Щоб досягти успіху в рекламі Retraite Québec, згідно з чинними правилами, працівник може зробити внесок у придбання міцного велосипеда у свого роботодавця, але в той день, коли він хоче сісти на нього, обійти острів з Мадагаскару - як хлопець у реклама - або просто навколо його району, він може бути погано здивований, опинившись на одному колесі менше або без перемикача.
До побачення планування! Боси продовжуватимуть їздити на автобусі.
Щоб уникнути накладення додаткового тягаря на компанії в Квебеку, які, на його думку, вже обкладаються великими податками, міністр фінансів Ерік Жирар відмовляється створювати або навіть вивчати можливість створення фонду гарантування пенсійних виплат за моделлю Онтаріо, як того вимагає Parti Québécois, Федерація пенсіонерів, та асоціації пенсіонерів, включаючи Групу капіталів Медіас.
Якби хоча б уряд Лего запропонував дійсне та обнадійливе рішення для нинішніх та майбутніх пенсіонерів. Але не.
Міністр Жирар робить ставку на створення цільових пенсійних планів, які можуть замінити програми з визначеними виплатами. Профспілки вже вказували, що це погане рішення, але роботодавці будуть раді. Їх внесок буде фіксованим, а вигода, яку отримуватиме пенсіонер, не буде гарантована.
З 2015 року роботодавці Квебеку більше не зобов'язані фінансувати дефіцит платоспроможності пенсійних планів із визначеними виплатами. Містер Жирар не говорить про повернення назад. Проте це перевага, якої не мають підприємства Онтаріо.
У 2017 році під час парламентської комісії з консолідації пенсійного плану Квебеку актуар Рене Бодрі зазначив, що компанії в Онтаріо заздрять компаніям у Квебеку. "[...] це на 4%, 5%, 6% фонду оплати праці більше, ніж ми платимо в Онтаріо, оскільки ми повинні фінансувати наші плани з визначеними виплатами з урахуванням платоспроможності".
Мішель Лізе, економіст у відставці з Громадських служб Квебекського університету в Монреалі, у свою чергу в інтерв'ю Радіо-Канада нагадав, що роботодавці Онтаріо повинні відновити фінансування пенсійного плану, якщо платоспроможність цього рівня менше 85%, щоб уникнути зменшення пенсій на 25–35% у разі банкрутства.
Є можливі рішення для вивчення. Але для цього необхідно мати волю та турботу про захист нинішніх та майбутніх пенсіонерів. Обіцяти їм гарні будинки для старших недостатньо.
Не шкодити конкурентоспроможності компаній - це завжди аргумент, який використовується не для вдосконалення пенсійних систем.
Колишній міністр фінансів Карлос Лейтао також використав його у 2016 році, щоб виступити проти посилення пенсійного плану Квебеку, тоді як Оттава та інші провінції домовились поліпшити пенсійний план Канади.
Трохи менше слухаючи роботодавців, а більше таких експертів, як Олбан Д'Амур, Люк Годбу, Бернард Моренсі та Рене Бодрі, Квебек передумав і, нарешті, погодився збільшити внески роботодавців та службовців до RRQ, щоб що дохід від цього плану в майбутньому буде вищим.
Економіка Квебеку не гірше за все це.
Експерти також сперечалися з ліберальним урядом, що більший податковий тягар, який повинні були взяти на себе компанії в Квебеку, в основному пов'язаний з їх внеском до Фонду медичних послуг для фінансування системи охорони здоров'я.
Також здається дещо коротким визначити різницю в конкурентоспроможності підприємств Квебеку щодо сплати податків із заробітної плати. Навіть якщо Квебек зменшить ці податки, це не гарантія того, що компанії будуть інвестувати більше коштів у навчання персоналу, придбання обладнання, автоматизацію та інновації з метою підвищення їх продуктивності.
Як член уряду, який пишається тим, що не слухає "лобі" і наближається до "звичайного світу", міністр Жирард виявляє дуже мало співчуття до тисяч пенсіонерів із Сірса, Білої берези, Медіа-групи Capitales та інших.
Також мало поспішати з тим, щоб перешкодити іншим активним працівникам або працівникам, які вийшли на пенсію, подібно долитись у Квебеку. Пекіст Сільвен Рой бачить "презирство поколінь".
Маленький внутрішній дзвін повинен би пролунати серед наших обранців, щоб перефразувати послання Retraite Québec. “Дінь дінь! Дрінг дрінг! Привіт Привіт! ". Поки що занадто багато з них страуси, щоб запозичити ще одне зображення, яке організація використовувала в своїй кампанії, щоб заохотити квебеків планувати пенсію.