Вихід на пенсію державних службовців

Незалежно від того, чи є ви приєднаними до держави, місцевого самоврядування чи лікарняного сектору, методи обчислення вашої постійної пенсії державного службовця ідентичні: умови її ліквідації відповідають правилам щодо збільшення віку та тривалості страхування.

Приналежність державних службовців

Державні чиновники, а також магістрати та військові звітують перед Генеральним управлінням державних фінансів (DGFIP), тоді як територіальні та лікарняні службовці приєднані до Національного пенсійного фонду для працівників місцевого самоврядування (CNRACL). Тривалий час лише державні службовці, які пройшли щонайменше 15 років служби, могли вимагати виходу на пенсію з державної служби. Це було видалено: з 1 липня 2011 року достатньо пройти 2 роки служби на державній службі, щоб отримати право.

Розмір пенсії

Його кількість може досягати 75% останньої валової зарплати, бонуси не враховуються. Відповідно до спеціального правила, це ваша валова щомісячна індексна зарплата за останні шість місяців, або "контрольна зарплата", яка використовується як основа для обчислення вашої пенсії. Різні надбавки та премії не враховуються. Що стосується рівня ліквідації, тобто відсотка (максимум 75%), що застосовується до контрольної заробітної плати, він коригується співвідношенням між вашим стажем та страховим стажем, необхідним для отримання повної ставки, яке було продовжено в 2014 році до досягнення 172 квартали для когорт, народжених після 1972 року.

Звідси формула: (еталонна зарплата) × (75%) × (стаж роботи)/(необхідний страховий стаж) = сума виплаченої пенсії.

Увага: результат буде знижений, якщо за всіма планами разом у вас немає кількості кварталів, що надають повну ставку.

Тривалість служби на державній службі

Як і інші пенсійні плани, ваша тривалість страхування на державній службі становить рахується в кварталах. Він включає фактичні періоди служби, до яких, як і для працівників, додаються певні переривання діяльності: хвороба, декрет, військова служба, батьківська відпустка тощо. Що стосується фактичної служби, діюче правило полягає в тому, що будь-яка частка чверті менше дорівнює 45 днів підраховується для цілого кварталу (фракції менше 45 днів не зберігаються).

Також зауважте, що будь-яка діяльність, яка здійснюється за сумісництвом, пропорційна: якщо, наприклад, ви працювали цілий рік за сумісництвом, це враховуватиметься лише як 2 чверті страховки. Щоб не бути покараним, ви можете попросити "перегнати", щоб ці неповні робочі дні були зараховані як штатні.

На додаток до ваших років фактичної або еквівалентної служби, "бонуси", тобто, додаткові квартали надаються безкоштовно. Таким чином, існують бонуси за "еміграцію", що надаються за періоди проходження служби за межами зони Європи, бонуси, призначені професійним пожежникам, митникам або диспетчерам повітряного руху, батькам (батькові чи матері), які перервали свою діяльність з метою підвищення дитина ... Загалом, ці бонуси можуть довести рівень ліквідації вашого виходу на пенсію до 80%.

Темп ліквідації пенсій державних службовців

Це зменшиться, якщо ви пропустите квартали на державній службі. Щоб отримати максимальний рівень ліквідації 75%, ви повинні пройти певний стаж роботи. Але методи обчислення цієї тривалості відрізняються залежно від типу роботи.

Перший випадок: ваша функція підпадає під "сидяча" категорія (категорія А), більшості державних чиновників, таких як вчителі, адміністративні працівники ... Стаж роботи, що вимагається, залежить від року, коли вам виповниться 60 років. Наприклад, якщо ви народилися в 1959 році (60 років у 2019 році), ви можете виїхати не раніше 62 років і вам доведеться довести 167 чвертей служби.

Параметри розрахунку виходу на пенсію сидячих державних службовців

Натисніть для збільшення:

Другий сценарій: ви займаєте посаду в так звана "активна" категорія (категорія B), де класифікуються ті, чия професія представляє ризик або породжує високий рівень втоми (міліція, тюремний охоронець, медсестра тощо). Цього разу стаж роботи, що призводить до 75% рівня ліквідації, буде залежати від року, в якому вам виповниться 55 років. Якщо ви народилися в 1964 році (55 років у 2019 році), вам потрібно буде представити 169 кварталів, щоб отримати право.

Важливо: сидячий або активний, якщо відсутні квартали, рівень ліквідації державних службовців на пенсії буде перерахований пропорційно. Візьмемо приклад з професора 1957 року народження, який зможе вийти на пенсію у 62 роки у 2019 році, який має 25 років стажу, або 100 термінів, замість 166 необхідних. Швидкість його ліквідації буде зменшена до: 75% × (120/166) = 54,2%.

Розрахунок страхового стажу

Усі чверті, придбані в інших планах, враховуються. Ваш страховий стаж обчислюється "усі плани об'єднані": не тільки за рахунок збереження кварталів, які ви пройшли на державній службі, включаючи бонуси, але і тих, затверджених у всіх інших базових планах, до яких ви зробили внесок протягом своєї кар'єри (як працівник, самозайнятий тощо), не забуваючи про викуплені чверті років навчання.

Також пам’ятайте:

збільшення на 4 чверті для кожного з ваших дітей, народжених до 2004 року (2 чверті для кожного з ваших дітей, народжених після 1 січня 2004 року, зарезервовано для жінок, які народили після вступу на державну службу і за умови, що вони не отримали бонус у стаж роботи не менше 6 місяців за переривання або зменшення діяльності з метою виховання дитини);
збільшення однієї чверті за період навчання 30 місяців, до обмеження 4 чверті, якщо ви виховували дитину до 20 років інвалідом на 80%;
збільшення на 4 квартали за періоди 10 років служби, якщо ви займали з 2008 року лікарняну категорію в активній категорії.

Якщо загальний результат менше часу, необхідного для повної ставки, ваша пенсія буде знижена.

Вихід на пенсію державних службовців: знижка

Розмір вашої пенсії може бути ампутований 25 % у разі неповної кар’єри. Якщо ви не виходите на пенсію у віці повної автоматичної ставки (ми говоримо про "віковий обмеження" на державній службі), що відповідає вашому виду роботи (від 65 до 67 років для сидячих чиновників та від 60 до 62 років для активних робітників), якщо ваш страховий стаж для всіх комбінованих планів занадто короткий, ваша пенсія матиме знижку, ставка якої наразі встановлена на рівні 1,25% за пропущений квартал. Для поняття "відсутність кварталів" ми використовуємо або ті, яких вам не вистачає для досягнення необхідного страхового стажу, або ті, що відокремлюють вас від віку автоматичного повного тарифу (ми підберемо для вас найбільш вигідне рішення).

В обох випадках кількість відсутніх кварталів обмежена 20, що приносить максимальну знижку до 25%. Стільки про теорію. Оскільки під час перехідного періоду, який закінчиться наприкінці 2019 року, при розрахунку використовується не вік повної ставки, а «виправлений» вік, значно нижчий. Візьмемо, наприклад, державного службовця в категорії сидячих, який народився в 1956 році: вік його повної норми встановлений у 67 років, але знижка не застосовуватиметься, якщо він виходить на пенсію у 66 років і 6 місяців, тобто `` скоригований вік, з якого він отримує користь.

Дерогація

Без знижки, якщо у вас є постійна інвалідність щонайменше 50 років %. Як виняток із загального принципу знижки, який ми щойно пояснили, жодна знижка не застосовуватиметься, незалежно від тривалості страхування, до певної кількості посадових осіб:

тих, хто прийнятий на пенсію за інвалідністю;
особи з постійною втратою працездатності не менше 50%;
ті, хто перервав свою діяльність щонайменше 30 місяців поспіль, щоб піклуватися як доглядач сім’ї про родича-інваліда (члена сім’ї, дружини чи партнера);
ті, хто виховував дитину віком до 20 років з 80% інвалідністю.

Крім того, вік повної ставки, іншими словами вік, з якого більше не можна застосовувати покарання, залишається встановленим 65 для сидячих державних службовців, народжених між липнем 1951 та груднем 1955, за умови, що вони мали або виховували принаймні три дітей та зменшили або перервали їхню діяльність для навчання хоча б одного з них до 3 років (перевага, отримана за умови попередньої перевірки 8 чвертей страховки).

Суркот

Ваша пенсія буде збільшена на 5 % за рік роботи, виконаної понад мінімальний вік. Ваша пенсія отримає премію, якщо ваш страховий стаж, усі плани разом, перевищує той, який необхідний для отримання повної ставки. Єдина вимога - продовжувати свою діяльність після мінімального віку виходу на пенсію, що застосовується до вашого виду роботи, тобто, наприклад, через 62 роки для "сидячих", які народилися з 1955 р., І після 57 років для "активних", народжених через 5 років, тобто з 1960 р. Ставка премії встановлена на рівні 1,25% для тих, хто закінчується з 2009 р.

Занотовувати: з травня 2015 року лише страхові бонуси, що стосуються дітей та інвалідності, включаються до страхового стажу, який використовується як основа для розрахунку премії.

Збільшення пенсії за вислугу років державних службовців

Якщо у вас було або виростило трьох дітей, ви отримаєте 10 % додаткової пенсії У деяких конкретних ситуаціях розмір вашої пенсії буде збільшено. Особливо це стосується випадків, якщо у вас було принаймні троє дітей або ви виховували щонайменше трьох за 9 років до їхнього шістнадцятого дня народження (або до їх двадцятиріччя, якщо вони надали вам права на сімейні надбавки до цієї дати. Віку). Ви можете вимагати підвищення пенсії на 10% (тепер оподатковується податком на прибуток) для трьох дітей, при цьому кожна додаткова дитина надає вам збільшення на 5%.

Єдиним обмеженням є те, що загальна сума вашої пенсії, включаючи надбавки, не може перевищувати суми останньої зарплати.

Обов’язкова додаткова пенсія

З 2005 року державні службовці також внесли свій внесок у обов’язкову додаткову бальну схему: додаткову пенсійну систему державної служби (RAFP). Внески, встановлені в розмірі 5%, базуються на елементах винагороди, не включених до розрахунку основної пенсії (допомога сім'ї, надбавки за проживання, понаднормові роботи, виплати в натурі тощо), що зберігаються в межах максимального ліміту 20% брутто . На практиці виплачена пенсія дорівнює кількості набраних балів (вартість придбання в 2021 році: 1,2502 євро), помноженої на вартість послуги балу на момент виходу на пенсію (0,04675 євро в 2021 році).

Занотовувати: для отримання пенсії як ануїтету потрібно мінімум 5125 балів, інакше виплата здійснюється одноразово, за один раз.

Параметри розрахунку плану державної служби

Довідкове лікування: основна пенсія обчислюється з валової щомісячної заробітної плати, отриманої за останні 6 місяців діяльності державного службовця, без урахування премій та різних надбавок.

Базова пенсія надана: вона дорівнює місячній заробітній платі, помноженій на коефіцієнт ліквідації, збільшений на премії за дітей та роботу, виконану після встановленого законом віку. Ціле коригується відповідно до тривалості служби, тобто помножується на цю тривалість і ділиться на необхідну тривалість (якщо коефіцієнт більше 1, він зменшується до 1, крім випадків, коли надлишок надходить від премії за вихованих дітей).

Набрані бали: кількість балів, що набираються щороку за схемою RAFP, обчислюється шляхом ділення суми сплаченого внеску (вона базується на преміях та інших елементах винагороди, не включених до заробітної плати) на ціну придбання балу (1, 25 євро в 2021 році).

Коефіцієнт збільшення: у разі виходу на пенсію після 62 років кількість балів збільшується. Коефіцієнт множника дорівнює 1,04 при 63, 1,08 при 64, 1,12 при 65 ... Він піднімається до 1,81 для початку при 75 і більше.

Коефіцієнт перетворення: якщо кількість балів менше 5125, ануїтет автоматично перетворюється в капітал, застосовуючи коефіцієнт, який варіюється від 25,98 для початку у віці 60 до 15,24 від 75 років.

Додаткова пенсія: воно дорівнює кількості набраних балів, помноженої на вартість послуги балу (0,04675 євро в 2021 році), поділену на 12. Виплата набуває форми капіталу, коли ануїтет занадто низький: внесений капітал тоді дорівнює добутку суми річної пенсії на коефіцієнт перерахунку.

Інші статті, які можуть вас зацікавити