Вихід на пенсію Рахункова палата визначає спеціальні схеми - Journal L Union
У звіті Рахункова палата засуджує виплати, отримані на пенсію за спеціальними схемами, та закликає уряд реформувати їх.
Незважаючи на різні реформи, користувачі спеціальних пенсійних схем все ще надають перевагу, йдеться у звіті, опублікованому Рахунковою палатою. Розробка схем, з яких виграють працівники RATP та електроенергетична та газова промисловість (EDF, Engie, RTE, GRDF та ін.), Відбувається надто повільно, ситуація, яка створює глибокі дисбаланси з бенефіціарами загальної пенсійної схеми.
Збільшення часу внеску та збільшення пенсійного віку
Першим пунктом нерівності, який підкреслюється у звіті, є різниця у вступі в силу дворічного продовження виходу на пенсію. Це набуло чинності в 2010 році за Ніколя Саркозі. Але цей захід застосовується з 2017 року для працівників приватного сектору, але він буде застосований до 2024 року для працівників спеціальних схем. Біс повторив цей раз із збільшенням тривалості членського внеску, проголосованого в 2014 році під головуванням Франсуа Олланда. Працівники приватного сектору, народжені після 1973 р., Повинні внести 43 роки, агенти SNCF стосуватимуться лише покоління 1978 р. Народження, і це стосуватиметься людей, народжених після 1981 р. Для водіїв підприємств залізничного транспорту або для державних секторів енергетики.
Розмір пенсії за віком та пенсійний вік
На додаток до цих виплат, Cour des Comptes присвячує значну частину звіту розмірам пенсій за спеціальними схемами, які значно перевищують середні показники для приватного сектору, а також пенсійному віку. За даними установи, існує дворічний розрив між виїздом державних службовців та іншими особами проти них, 61 рік проти 63 років у середньому. Для працівників електроенергетичної та газової промисловості мінімальний вік виходу на пенсію становить 57,7 року, для SNCF - 56,9 року, для RATP - 55,7 року.
Збереження дострокових виїздів, яке "не виправдане суттєвими відмінностями середньої тривалості життя у віці 60 років, у віці якого 80,6% працівників електроенергетичної та газової промисловості, 94,8% SNCF та 89,9% працівників RATP вибувають на пенсію" Рахункова палата.
За даними організації, державні службовці отримують більше зарплати після виходу на пенсію, вони заробляють в середньому на 24% більше, ніж приватні службовці. Середня зарплата, яку отримують колишні співробітники EDF та її дочірні компанії, становить 3592 євро брутто, 3705 євро для агентів RATP або 2636 євро брутто для водіїв SNCF.
Державні субсидії та власний капітал
Нарешті, у звіті вказується на державні субсидії, отримані за спеціальними схемами. Таким чином, вони отримують субсидію в розмірі 5,5 мільярда євро, з яких 1,8 мільярда "призначені для покриття конкретних прав пенсіонерів, передбачених цими програмами, тобто переважно права на достроковий вихід з роботи для певних категорій працівників".
На закінчення Рахункова палата припускає, що працівники державної служби та працівники приватного сектору отримують однакові переваги чи недоліки, водночас вважаючи, що "статус-кво малоймовірний". Також уряду рекомендується усунути переваги, набуті в минулому і які досі діють лише для цього, але які зараз застаріли. Щоб покласти край дисбалансу, автори рекомендують створити універсальну систему, що підтримує іншу систему внесків, за зразком самозайнятих та вільних професій. Рекомендації уряду важко запровадити, оскільки питання особливих режимів є настільки делікатним.