Вихід на пенсію; Солідарність - дослідження № 20 Керівник пенсійних планів та пенсійних фондів

  • CNRACL
  • CPA - CPF
  • FIPHFP
  • Національний фонд профілактики
  • FSPOEIE
  • Ircantec
  • Мій курс гандикапів
  • RAFP
  • Пенсія Банку Франції
  • Гірничі відступи
  • Інші фонди

Спеціальні пробіли

  • Додому
  • Дослідження та події
  • Питання на пенсію та солідарність
  • Дослідження QRS
  • Питання на пенсію та солідарність - Дослідження № 20

Працівники лікарень, конкретна популяція в Іркантеку

пенсію

Двадцяте видання "Питання на пенсію та солідарність" - Дослідження присвячено практикуючим лікарням, які вносять внесок для додаткового виходу на пенсію в Інститут додаткового виходу на пенсію недержавних державних та державних службовців (Ircantec).

Працівники лікарень не мають статусу державного службовця. Вони є державними чиновниками зі статусом. Насправді їх статус близький до статусу державного службовця, проте закони та нормативні акти загального статуту державної служби до них не поширюються. Таким чином, лікарі, які працюють у лікарні, приєднані до загального пенсійного плану, а також до додаткового пенсійного плану Ircantec.

У 2016 році 44 100 лікарів отримували додаткову пенсію згідно із прямим законодавством від Ircantec, середня сума якої становила 950 євро на місяць. Однак за цим середнім показником існує широкий розподіл сум залежно від тривалості кар'єри в державних закладах та від того, чи проводив практик кар'єру повний або неповний робочий день.

З точки зору виходу на пенсію, кількість лікарів, які працюють у лікарні, демонструє певну однорідність, позиціонуючи себе на досить високому пенсійному віці. У 2016 році середній вік виходу на пенсію для нових пенсіонерів становив 65 років і 4 місяці. Багато з них отримують бонус або продовжують свою діяльність, поєднуючи вихід на пенсію та діяльність, найчастіше практикуючи неповний робочий день.

Професія також характеризується збільшенням кількості пенсій за останні роки. Однак кількість практикуючих практикуючих зросла майже на 18% між 2006 і 2016 роками. Від'їзд був з лишком компенсований набором, що призвело до зміни профілю лікарень: професія швидко стає все більш жіночною, а кар'єра персоналу. в державних закладах, як правило, дещо коротший, незважаючи на збільшення пенсійного віку. Тривалість членства в Ircantec становила 23,8 року для практикуючих, які вийшли на пенсію в 2006 році, порівняно з 21,4 року для тих, хто пішов у 2016 році.

Очікується, що кількість практикуючих практикуючих зростатиме, незважаючи на великі хвилі виходу на пенсію. Дійсно, план «Привабливість державної лікарні» на 2017 рік спрямований на залучення молодих лікарів та їх утримання. Цей план є продовженням руху, розпочатого в 2009 році законом, що реформує лікарню та стосується пацієнтів, здоров'я та територій. Таким чином, кар'єрні профілі лікарів, які працюють в Іркантеку, повинні продовжувати розвиватися.