Вихід на пенсію у Великобританії

Людовик Гершліковіц, 15 червня 2015 р

Система Пенсії Великобританії є однією з найстаріших і найскладніших в Європі. Протягом минулого століття фінансуваний вихід на пенсію був найпоширенішою практикою у Великобританії. У цій країні значна частина внесків покривається працівниками та керівниками приватних компаній за допомогою страхових договорів.

Система виходу на пенсію, сформована численними реформами

Британська пенсійна система була предметом кількох реформ, але заходи, що застосовуються в даний час, базуються на рішеннях, прийнятих за останні 30 років. Ось основні моменти, які слід знати:

Підписка на додатковий план є обов’язковою для працівників;
Працівники можуть вибирати між державним та приватним планом;
Влада закликала працівників вибрати приватну додаткову пенсію, оскільки державні пенсії значно впали за останні два десятиліття;
Суспільна доповнювальна схема - це система оплати праці;
Працівники можуть вибрати приватну накопичувальну пенсійну схему, затверджену державою. Приватним планом може бути професійна пенсія, створена компанією, або індивідуальний пенсійний фонд, що фінансується за рахунок виплат, здійснених працівником.

Система колективних пенсійних накопичень

З 1 квітня 2001 року будь-яка компанія, в якій працює понад 5 людей, повинна створити накопичувальні пенсійні плани. Усі працівники старше 18 років, які наймаються на термін більше 3 місяців, можуть скористатися цією системою обов'язкових колективних заощаджень. Однак роботодавець не зобов'язаний робити внески.

Однак цей тип плану не заспокоює працівників, оскільки розмір пенсій сильно залежить від сплачених внесків та результатів діяльності фондової біржі або ринку нерухомості. Більше того, ця ситуація стала джерелом проблем під час економічної кризи 2008 року.

Заходи щодо обмеження впливу кризи

Він існує закон, який дозволяє британцям залишатися активними до 70 років: зробивши такий вибір, вони можуть отримати бонус у 32000 євро. Держава запровадила цей захід для збільшення кількості внесків, тоді як рівень безробіття в країні є одним із найнижчих у Європі: менше 7% населення у віці від 15 до 64 років не працює.

За словами урядовців, тривалість життя в країні вища (81 рік для жінок та 77 років для чоловіків), саме тому підвищений пенсійний вік. У 2010 році уряд Великобританії заявив після кількох консультацій, що повноліття, встановлене на сьогоднішній день для жінок та 65 для чоловіків, з 2016 року зросте до 66 років.