Вихід на пенсію жінок, триместри, неповний робочий день, материнство, пенсії та повернення

Резюме статті

Згідно з останньою доповіддю Дирекції досліджень та статистики (DREES), пенсія жінки на 41% нижча, ніж у чоловіків. У 2017 році розмір пенсії за віком у жінки становив 1096 євро брутто, що на 38,3% менше, ніж у чоловіка; 1777 євро. У професійному світі та на пенсії жінки та чоловіки все ще далекі від рівня. Як компенсувати ці відмінності? Які механізми кращої підготовки до виходу на пенсію, коли ти жінка ?

Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану

Вихід на пенсію жінок: у якому віці ?

Пенсійний вік для жінок такий самий, як і для чоловіків, принаймні теоретично. У Франції , законний вік виходу на пенсію однаковий для всіх працівників, народжених після 1955 року: 62 роки. На практиці економічний вік більш навколо 63 роки за статистикою CNAV, із розрахунком:

  • 62,4 року для чоловіків;
  • 63,0 року для жінок.

Зверніть увагу, ці цифри не враховуються достроковий вихід на пенсію. У середньому жінки працюють 7 місяців більше, ніж чоловіки до виходу на пенсію.

Пенсія: дуже нерівна система для жінок

Розглядаючи тему жіночих пенсій, краще мати почуття гумору: за всіма планами пенсія за вислугу років, яку вони отримують, 42% нижче, ніж у чоловіків. Розрив, який майже досягає 49% у додатковій схемі Соціальне забезпечення для самозайнятих. Цей розрив між середніми пенсіями жінок та чоловіків є наслідком нерівність доходів та кар'єри:

  • труднощі з виходом на ринок праці;
  • більше використання неповного робочого часу;
  • перерви у вагітності та пологах;
  • менше акцій;
  • рівень заробітної плати нижчий, ніж у чоловіків: в еквіваленті за денним днем ​​жінки заробляють 15,5% менше, ніж у чоловіків у 2020 році.

Жінки, перші отримувачі пенсій у зв'язку з втратою годувальника ...

Якщо вони менш сприятливі, ніж їхні колеги-чоловіки, жінки, з іншого боку, є основними отримувачами пенсій по втраті годувальника.: понад 88% вдівців, які отримують цю фінансову компенсацію, - жінки. Висновок, який можна пояснити, з одного боку, більшою тривалістю життя: 79,7 років для чоловіків проти 85,6 років для жінок у 2020 році, за даними INSEE. З іншого боку, жінки, як правило, виходять заміж молодше. Жінки в середньому відрізняються від чоловіків на два-три роки.

Нагадаємо, пенсія у зв'язку з втратою годувальника існує лише у пенсійних планах колишніх службовців та державних службовців. Вільні професії та самозайняті особи не мають на це права. У приватному секторі вона дорівнює 54% пенсії, яку подружжя отримував або міг отримати. У державному секторі це так 50%.

... і поступова пенсія

Поетапний вихід на пенсію - це пристрій, який дозволяє працівникам продовжувати працювати неповний робочий день, отримуючи частину пенсії. Доступний з 60 років, поетапний вихід на пенсію дозволяє плавно розпочати перехід до припинення професійної діяльності. Щоб скористатися цим, ви повинні перевірити принаймні 150 кварталів і здійснювати діяльність між 40% та 80% робочий час.

Гендерна нерівність та вихід на пенсію: слово уряду

пенсію

Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану

Щоквартальні збільшення пенсій для жінок

Для більшості жінок вагітність та народження дітей є головними питаннями їх кар’єри. Переривання діяльності на кілька місяців карає розмір їхньої майбутньої пенсії. Багатьом це важко знайти роботу і зарплату, рівну тій, яку вони мали до вагітності.

Ось чому термін страхування збільшується (збільшення кількості пенсійних кварталів) планується покращити пенсійні права жінок. Пенсійні фонди забезпечують надання додаткові квартали щоб матері не карали.

Додаткові умови для дітей: одна до і після 2010 року

Щодо виділення додаткових кварталів на декретна/батьківська відпустка, законодавство, змінене в 2010 році:

  • за будь-яке народження або усиновлення дитини до 1 січня 2010 року, мати отримує вигоду від збільшення на 8 кварталів пенсія на одну дитину (за винятком конкретних випадків) із розрахунку 4 чверті для догляду за дитиною та 4 чверті для освіти;
  • з 1 січня 2010 року отримує мати 4 додаткові чверті на дитину, яка народилася або усиновлена. Інші 4 залишаються на розсуд батьків, які можуть вирішити або виділити 4 додаткові чверті одному або іншому батькові, або розділити їх. Ця модифікація була зроблена для того, щоб дозволити розподіл пенсійних приміщень між батьком та матір’ю.

Збільшення кількості відпусток для батьківської освіти

Матері, які взяли відпустка для батьківського виховання вигода від збільшення тривалості страхування, що дорівнює тривалість відпустки (наприклад, 8 чвертей пенсії за два роки батьківської відпустки). Але цього збільшення не можна поєднувати для тієї самої дитини з тим, що надається для материнства та навчання дітей.

На практиці надається найбільш сприятливе збільшення. Таким чином, мати, яка скористалася батьківською відпусткою протягом 3 років для виховання своєї дитини, отримає 12 чвертей виходу на пенсію за цей період (збільшення вигідніше, ніж 8 чвертей доповнення для дітей).

Пенсія домогосподарок

Залишайтеся вдома мам, як і раніше представлені 14% жінок у віці від 20 до 59 років у 2015 р. Хоча для одних вибір дому залишається вибором, інші намагаються вийти на ринок праці через відсутність освіти або несприятливі економічні умови. Зараз переважно цей останній фактор має перевагу: 35% жінок у 2011 році назвали причину бездіяльності "закінчення строкового контракту".

Що стосується виходу на пенсію, одинокі батьки та матері, які не сидять вдома маючи невеликий або взагалі відсутність доходу може за певних умов отримувати пенсію за вислугу років згідно зСтрахування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF).

Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)

AVPF - це пристрій, який дозволяє прикріпити безкоштовно у загальній пенсійній схемі певні категорії батьків або приватні особи. Мова йде про:

  • батьки в вогнище,
  • батькидіти-інваліди,
  • люди з залежать від батьків-інвалідів додому.

У випадку домогосподарок їх автоматично приєднує до цієї системи Фонд допомоги на сім’ю, якщо виконуються наступні 3 умови:

  • сприймають деякі сімейні виплати,
  • поважати обмеження ресурсів,
  • мати номер дітей.

Пенсійна реформа: до більш справедливої ​​системи для жінок ?

Серед рекомендацій Жана-Поля Делевого щодо пенсійної реформи є кілька заходів, спрямованих на те, щоб зробити систему більш сприятливою для жінок. Як підкреслював колишній уповноважений з питань пенсійної реформи, пенсійна нерівність відображає професійну гендерну нерівність, а також "різницю в впливі освіти дитини на кар'єру батьків та матерів". Серед різноманітних запропонованих рішень ми знаходимо:

  • збільшення пенсійних прав 5% на дитину та від першої дитини. В даний час це збільшення, встановлене на рівні 10%, призначене для батьків 3 дітей або більше. Це збільшення за замовчуванням приписується матері;
  • переоцінка мінімальної пенсії 85% чистої мінімальної заробітної плати, з яких першими отримують допомогу жінки;
  • розрахунок права, пов’язані з періодами декретної відпустки базуватиметься на доходах попереднього року;
  • позбавлення права на пенсію по втраті годувальника для колишніх подружжя у разі розлучення;
  • як і раніше з питань повернення, це буде предметом капітального ремонту "єдиного пристрою", що гарантує вдові 70% від загальної суми пенсій отримана його парою, починаючи з 62 років і без перевірки стану;
  • зняття віку з повної норми та запровадження ключового віку, що супроводжується системою знижок/премій.

► Читайте також:

Часті запитання

🤝 Як відбувається виділення додаткових кварталів у разі спільного піклування? ?

Для розлучених батьків, якщо народження дитини (дітей) є до 2010 року, нічого не змінюється. Саме мати отримує користь від 8 чвертей добавок на дитину. Якщо пологи відбулися після 1 січня 2010 року, одна з двох речей; або батьки ділять помешкання "полюбовно", або вони не можуть прийняти рішення між собою, і пенсійний фонд приймає рішення згідно з наступними критеріями:

  • призначивши умови, котрі з двох батьків можуть довести, що вони є догляд за дитиною переважно протягом Довше що інший;
  • присвоївши 2 умови кожному з батьків, якщо рішення не знайдено.

Яка пенсія для жінок, які ніколи не працювали ?

Якщо ви домогосподарка і ніколи не мали професійного досвіду, ви маєте право скористатися страховою програмою страхування від старості для батьків, які залишаються вдома (AVPF). Це сертифікат, умови оплати якого різняться залежно від вашої сімейної ситуації: його розмір не залежить від того, одинокі ви чи у стосунках, а кількість дітей також є критерієм, який враховується.

🤷 Які умови для довгострокової пенсії? ?

Якщо ви хочете достроково вийти на пенсію після тривалої кар’єри, ви, мабуть, почали працювати до 20 років, зробили внесок протягом ряду кварталів, що варіюються залежно від вашого року народження (від 167 до 180 кварталів), і підтверджуєте, що 4 або 5 чвертей внески до кінця року вашого 20-річчя.

Чи мають право батьки дітей з обмеженими можливостями додаткові умови ?

Батько дитини з обмеженими можливостями може отримати користь від 8 додаткових кварталів якщо ця дитина отримувала певні надбавки:

  • допомога на спеціальну освіту (AES) та один із додатків до неї;
  • допомога на освіту для дітей-інвалідів (L’AEEH) та її доповнення;
  • AEEH та послуга компенсації інвалідності (PCH).

Зверніть увагу, що це збільшення можна поєднувати з збільшення страхового стажу для дитини.