Винен Ремус Борза Ну Соріна Пінтеа
Пленум Палати депутатів відхилив 164 голосами "за", 86 "проти" та шістьма утримались просте подання PNL проти міністра охорони здоров'я Соріни Пінтеа. Після обговорення клопотання міністр охорони здоров’я заявив, що це "демократичні вправи", право опозиції. Депутат Ремус Борза стверджує, що Соріна Пінтея, яка недовго обіймала посаду міністра охорони здоров’я, не винна в ситуації з державною системою охорони здоров’я.
Хвора система. Велика чорна діра
Він хотів реформувати систему
Нам потрібні не 367 державних лікарень, а максимум 100 нових лікарень, добре оснащених медичним обладнанням та спеціалізованим персоналом. Нам потрібна добре розвинена сімейна та амбулаторна система, система прийому та транспортування хронічних та гострих пацієнтів. З іншого боку, ви не можете звинуватити міністра охорони здоров’я у всьому злі в системі. Sorinta Pintea не винна в тому, що Румунія посідає перше місце серед дитячої смертності, за смертністю, спричиненою частотою серцево-судинних захворювань, що Румунія займає перше місце в Європі за смертністю від внутрішньолікарняних інфекцій. Не винна Соріна Пінтея в тому, що щороку сотні, навіть тисячі пацієнтів помирають через бездіяльність та байдужість медичного персоналу. Він був міністром охорони здоров’я лише три місяці. Але важливо усвідомлювати речі та реформувати систему.
Багато деонтологів та профспілкові лідери скаржились - і досі нарікають - на те, що система охорони здоров'я недофінансована та не має достатніх кадрів. Я приходжу і кажу їм, що здоров’ю не бракує ресурсів, а правильне управління ресурсами, як фінансовими, так і людськими. Цього року у нас є 42 мільярди лей у бюджетних асигнуваннях на охорону здоров’я, після минулого року ми мали 38 мільярдів леїв, а в 2016 році 32 мільярди леїв. Більшість державних службовців перебувають у системі охорони здоров'я, 384 000 службовців, це третина всіх державних службовців. У 2017 році в бюджетному секторі було зайнято 24 000 працівників. 20 400, тобто понад 90%, зайняті у сфері охорони здоров'я. Хоча ми говоримо про майже 400 000 працівників системи охорони здоров’я, лише 35 000 - це лікарі, менше 10%. Ще 24 000 лікарів працюють у 187 приватних лікарнях та клініках. Державні лікарні мають великі розміри TESA та адміністративного персоналу. Понад 100 000 службовців із 384 000 - це робітники, сантехніки, електрики, художники, бухгалтери, кадрові ресурси, адміністрація. Що нічого не робить, крім як значно збільшити фонд заробітної плати.
Міністр Соріна Пінтеа заявила вчора, що уряд прийме надзвичайний указ, який "створить необхідну правову базу, щоб жоден працівник в системі охорони здоров'я не отримував дохід нижче рівня лютого 2018 року", і що буде розроблена процедура реалізації нормативні акти у галузі оплати праці. Порядок застосування нормативно-правових актів у галузі оплати праці був звернутий увагу на сьогоднішньому засіданні Уряду.
Дійсно, на сьогоднішньому засіданні уряду було прийнято надзвичайний указ, який вирішує питання збільшення кількості медичного персоналу. Це популістський підхід. За останні три роки ми постійно проводили підвищення зарплат медичного персоналу, останнє і найбільше навіть 1 березня 2018 року. Є лікарі, і не мало, у кого зарплата перевищує 20 000 лей на місяць, медсестер з 7 000 - 9 000 леї. Ви не можете підтримувати рівень бонусу на рівні 80%. Кожен керівник лікарні повинен змінити розмір своєї організаційної схеми, звільнити надлишки адміністративного персоналу та заощадження, отримані таким чином із фонду заробітної плати, щоб збільшити там, де це доречно, і лише на основі критеріїв ефективності заробітної плати медичного персоналу.