Vitalie Spr; nceană Прожитковий мінімум повинен становити майже 12 тис. леїв
Молдавани повинні отримувати зарплату майже 12 тисяч лей. Це висновок дослідження, проведеного соціологом Віталієм Спринцеане та спеціалістом з антропології Лілією Ненеску за підтримки Фонду Фрідріха Еберта Молдова. Ця сума представляє так звану "прожиткову мінімум", концепція, яка все частіше зустрічається в економіках світу. Наприклад, Великобританія скасувала концепцію мінімальної заробітної плати та замінила її прожитковим мінімумом, який мав відображати реальні витрати на гідне життя. Соціолог Віталій Спрінчану розповідає, як обчислювався прожитковий мінімум для Республіки Молдова.
UВіталій Спринцеана: Прожитковий мінімум зводиться до думки, що людям потрібно платити за свою роботу на рівні, який дозволить їм не лише вижити, але й дозволити собі деякі речі, які ми вважаємо основними, тобто покрити деякі власні потреби. основа. Ми взяли методологію, яка застосовується коаліцією під назвою Asia Floor Wage та в Європі e Clean Clothes Campaign, яка вивчає рівень заробітної плати в текстильній промисловості, і ми зробили це вимірювання в текстильній промисловості.
Ваш браузер не підтримує HTML5
Інтерв’ю з соціологом Віталієм Спринцеане
Я попросив деяких робітників із декількох фабрик щодня писати список продуктів, які вони їдять, і ціни, які вони за них платять. Ми скоригували цифри і зробили своєрідну "типову дієту", до якої ми включили не лише те, що вживають жінки, але й які рекомендації пропонують деякі організації охорони здоров'я, наприклад, Всесвітня організація охорони здоров'я.
Для оцінки частки непродовольчих витрат ми використовували статистичні дані Національного бюро статистики. Під час вимірювань вони встановили, що витрати на харчування та непродовольчі товари розподіляються пропорційно 50 на 50. Отже, ми розрахували витрати на їжу, помножили їх на два і підрахували, що це зарплата. мінімум проживання. Сума, яку ми отримуємо, - це мінімальна заробітна плата, яку повинен отримувати працівник для забезпечення гідного рівня життя.
UВільна Європа: які переваги від прожиткового мінімуму?
Віталій Спринцеана: Прожитковий мінімум враховує не тільки працівника, але і його сім'ю. Тобто прожитковий мінімум розроблений з точки зору досягнення підтримки двох дорослих та дитини на утриманні, тобто загалом має бути три одиниці споживання. І в цьому сенсі ця концепція є набагато більш інклюзивною, набагато більшою, якщо можна так сказати, уважною до реального життя. Заробітна плата, яку зазвичай отримує робітник, призначена лише для нього. Або прожитковий мінімум також призначений для інших членів сім'ї, які можуть не працювати, наприклад, для дітей.
Вільна Європа: Чому ця заробітна плата була розрахована для текстильних працівників?
Віталій Спринцеана: Тому що ми працюємо з цією галуззю вже кілька років. На початку минулого року я зробив ще одне дослідження, яке вивчало умови праці там, трудові права, умови. Тож ця галузь нам добре знайома, нам було простіше, і ми мали доступ до кількох груп працівників, які взяли на себе цю роботу, зазначаючи протягом місяця, що вони споживають, скільки споживають, яка ціна в магазині у якого вони купують.
Вільна Європа: саме ця сума, ця заробітна плата дійсна для загального населення Республіки Молдова?
UВіталій Спринцеана: Ми так думаємо. Очевидно, що це потрібно обчислювати щороку, пристосовувати до рівня цін, до рівня інфляції. Для нас це була сфера дослідження, але в текстильній промисловості немає нічого особливого. Там немає нічого особливого, немає певної дієти, так би мовити, яка б не застосовувалася. Прожитковий мінімум застосовується до всіх галузей економіки.
Вільна Європа: Середня заробітна плата в текстильній промисловості становила близько 5600 леїв у 2017 році, що вдвічі менше, ніж передбачалося. Як сім’ї заповнюють дефіцит між витратами на життя та поточною заробітною платою?
Віталій Спринцеана: Очевидно, що однією з найпоширеніших стратегій є зменшення цього кулінарного споживання. Якщо здоровий раціон включає рибу п’ять разів на тиждень або три рази на тиждень, працівники їстимуть лише один раз, оскільки вона недоступна. Або вони з’їдять доступну їм рибу, морозиво чи скумбрію. Інша стратегія полягає у поєднанні офіційної роботи з якоюсь другою роботою, тобто обробка невеликих ділянок біля будинку, ведення натурального господарства. Третя стратегія - це міграція, тобто член родини працює за кордоном.
UВільна Європа: яка політика щодо впровадження прожиткового мінімуму?
Віталій Спринцеана: Це дуже складне питання. Концепція прожиткового мінімуму - це, якщо хочете, боротьба. Після того, як ми виміряли прожитковий мінімум, наступним кроком є агітація. Це те, що може зробити уряд. Уряд може збільшити мінімальну заробітну плату, яка в даний час дуже і дуже низька. Це 2000 лей.
Тоді корпорації або компанії, що виробляють, можуть платити більше. Зокрема, одним із акцентів або напрямків, в яких ми найбільше досліджували, були іноземні компанії, які переносять виробництво до Молдови, так званий режим Лонна. Там найнижчі зарплати, і ми вважаємо, що ці компанії, особливо тому, що це великі компанії, Nike, Prada та великі іноземні корпорації, які мають прибуток у мільярди доларів. Ми не думаємо, що їм зашкодить, якщо вони додадуть кілька десятків доларів до зарплати робітників, які виробляють ці предмети. Для прикладу, у Дондузені є фабрика, вона виготовляє спортивні предмети. Робітники підрахували: вартість усіх операцій зі складання предмета одягу становила 6 євро, а потім виріб продається в магазинах за 600 євро. Норма прибутку становить кілька сотень відсотків.
Уряд може також стимулювати різними способами, може пропонувати різні послуги, різні пільги компаніям, які виплачують прожитковий мінімум. Тому що уряд би тут переміг. Математика дуже проста. Якби домогосподарства мали вищі доходи, вони витрачали б більше. Якби вони витрачали більше, попит був би вищим. Якщо був більший попит, можливо, більший тиск на економічний сектор, щоб він виробляв більше, а це означає нові робочі місця, економічне зростання, насправді це логіка, з якої кожен повинен виграти.
Вільна Європа: Які реакції викликав звіт? Як відреагували профспілки, компанії, уряд?
UВіталій Спринцеана: Профспілки також були присутніми на початку дослідження. Вони сказали: "Дивіться, ми також запустили дослідження, ми раді, що цю тему беруть інші", але це все. Я не чув жодної реакції від уряду. Це досить обговорюється у публічному просторі, це досить добре відображається у ЗМІ. Це мало позитивне відлуння, оскільки тема, яку ми обговорюємо, - те, що людям потрібно платити гідно, - тема, яка є дорогою для всіх і близька людям, окрім відмінностей у мові, етнічній приналежності та інших речах.
Ми зробили це вимірювання, ми перебуваємо на початку кампанії, ми хочемо зберегти цю тему в живих, ми хочемо поговорити, ми хочемо провести більше досліджень, ми хочемо внести різні політичні пропозиції. З боку компаній я все ще не реагував. Істина полягає в тому, що ми, поза дослідженням, не зробили жодного політичного документа і не намагалися просувати його як певну ініціативу чи законопроект.
Вільна Європа: Але ви повинні це зробити?
Віталій Спринцеана: Так, ми збираємося це зробити, це в нашому плані на найближчі кілька років. Це не станеться за одну ніч, це довгий бій. Але ми готові це мати.