Взаємне - Додаткове здоров’я - Соціальний захист

Соціальний захист підтримує вас у складанні планів взаємного страхування

Доповнення вашого соціального забезпечення

стикаючись з примхами життя

Сьогодні відшкодування витрат на охорону здоров’я, охоплене системою соціального забезпечення, є все менш важливим. Ось чому взаємні, також називається додаткове здоров'я, мають важливе значення для забезпечення повноцінний та адаптований догляд Вашої медичної допомоги.

соціальний

З 2016 року, як роботодавець, ви повинні надати пропозицію про взаємне страхування мінімальні гарантії, і мінімальна підтримка для 50% як роботодавець.

Наші договори взаємного страхування

Для власників бізнесу та службовців

Для вас, власник бізнесу

З 1 січня 2020 року всі самозайняті працівники залежать від загальної схемиМедична страховка. Однак взаємні взаємні відносини для самозайнятих працівників (TNS) залишаються факультативними.

Переконавшись, що ваше здоров’я є фундаментальним для розвитку вашого бізнесу, ми пропонуємо вам адаптовані додаткові формули здоров’я, щоб відтворити таке саме покриття, як у ваших працівників. Тож ви можете продовжувати впевнено розвивати свій бізнес.

Крім того, наші контракти можуть бути запропоновані вам у системі оподаткування Маделін (1994 р.) Для непрацездатних працівників (TNS). Цей закон має на меті боротися з небезпекою здоров'я дозволивши вам відрахувати додаткові внески на охорону здоров’я в TNS із ваших податків. Взаємно, немає протилежності податковій системі Маделіна. Тому вкрай важливо, якщо це можливо, застосувати контракт до оподаткування Маделін. Залежно від вашої особистої ситуації, ми проведемо вас до найкращого контракту.

Наші привілейовані партнерські відносини з понад 50 страховими компаніями дозволяють нам надавати вам спрощені медичні формальності.

Взаємні для ваших співробітників

Для Вашого бізнесу ми пропонуємо взаємні пропозиції для всіх ваших співробітників, незалежно від того, є вони керівниками чи ні, з a повна підтримка медичного обслуговування. Він може бути адресований усім вашим працівникам, незалежно від їх доходу, тривалості та характеру трудового договору.

Нарешті, наші колективні контракти пропонують гарантії часто вище, ніж у контрактах, укладених вашими працівниками індивідуально. Справжній актив для бренду вашого роботодавця.