Xing представляє інструмент для ефективного пошуку співробітників

Новий інструмент також автоматично створює фонди талантів з профілями потенційних кандидатів. Фото: Георг Вендт/dpa

ефективного

Гамбург -

Кар'єрна мережа Xing представила новий інструмент для роботодавців для управління відповідними кандидатами. ВpoolTalentpoolManager - призначений для розвантаження персоналу з персоналу роботи, пов’язаної з управлінням та пошуком підходящих кандидатів, а також для економії помітного часу.

Багатьом компаніям стає все важче знайти підходящих кандидатів на вакансію, зазначив менеджер Xing Yee Wah Tsoi. На кар'єрній платформі кожен третій із понад 12 мільйонів членів шукає роботу, і кожен другий принаймні відкритий для нової роботи.

Резюме цікавих кандидатів автоматично поновлюється на платформі Xing шляхом порівняння їхніх профілів. Новий інструмент також автоматично створює фонди талантів з профілями потенційних кандидатів. Компанії також можуть самостійно встановлювати та керувати профілями.

Xing також використовує алгоритми для визначення готовності окремих кандидатів до змін на основі понад 50 критеріїв, сказав менеджер Xing Йост Шацманн. Часто в роботі з персоналом є великим викликом знайти потрібний час, щоб підійти до кандидата.

Як правило, менеджери з персоналу мали б зберігати списки потенційних кандидатів статично в таблицях, наприклад, і не вестимуть їх ефективно. Однак у TalentpoolManager у вас є всі кандидати в одному місці, сказав Шацманн. Пули створюються як папки та можуть використовуватися між декількома відділами компанії.

Під час розробки Xing взаємодіяв з такими партнерами, як Deutsche Bahn, Tchibo, Swisscom або Mister Spex, іноді щотижня, сказав Шатцман. Наразі електронний рекрутинг є найбільш швидкозростаючою сферою в Xing, дочірній компанії медіагрупи Burda. (dpa)