Заробітна плата; Учень у 2020 році, компенсація за роботу
Заробітна плата за учнем враховує вік учня та кількість років досвіду. Він встановлюється державою. Шкала цін у 2018 році відповідає наступній сітці:
| 1-й курс | € 374,62 (25% мінімальної заробітної плати) | 614,37 євро (41% мінімальної заробітної плати) | 794,19 євро (53% мінімальної заробітної плати) |
| 2 курс | 554,43 євро (37% мінімальної заробітної плати) | 734,25 євро (49% мінімальної заробітної плати) | 914,06 євро (61% мінімальної заробітної плати) |
| 3-й курс | 794,19 євро (53% мінімальної заробітної плати) | 974,00 євро (65% мінімальної заробітної плати) | 1168,80 євро (78% мінімальної заробітної плати) |
Яка зарплата за контрактом на навчання ?
Як і контракт про професіоналізацію, зарплата за контрактом про учень визначається указів міністрів. Останній відповідає різним критеріям і встановлюється на підставі інформації про учня.
Усім підмайстрам, які уклали договір про навчання, повинна виплачуватися зарплата. Важливе значення для безперебійного навчання, заробітна плата за учнем відповідає суворим стандартам та визначеним критеріям. Наприклад, він пропонує певні податкові переваги:
- Заробітна плата за договором про учень звільняється від податку на прибуток.
- Заробітна плата за договором про учень завжди чиста
Завжди виплачувана нетто, різниця між валовою зарплатою та нетто-зарплатою не існує у заробітній платі за договором про навчання. Звільнення від сплати податку на соціальне страхування було встановлено для сприяння працевлаштуванню молодих учнів. Так само заробітна плата за договором про учень не застосовується при обчисленні податку на прибуток.
Договір про учнівство, заробітна плата: які критерії відбору ?
Винагорода за договором про учень варіюється залежно від різних критеріїв стосовно учня. Факторами, які можуть вплинути на зарплату за контрактом на навчання:
- вік учня за договором про навчання
- навчальний рік підмайстра за договором про навчання
Чим старший учень, тим вища зарплата за договором про учень. Останній слідує прайс-листу та виділяє учнів за трьома категоріями.
- Неповнолітні
- 18-20-річні
- 20 років і більше.
Рік навчання підмайстра за контрактом про учень враховується при визначенні його зарплати. Останнє впливає на його досвід і, отже, збільшує винагороду. Існує три типи категорій для визначення року навчання та заробітної плати за контрактом на навчання.
- 1-й рік досвіду.
- Другий рік досвіду.
- Третій рік досвіду
Які умови зарплати за контрактом про учень ?
Коли згадується зарплата за контрактом на навчання, вона завжди повинна відповідати суворим правилам. Сюди входять робочий час у договорі про навчання та умови ситуації, що складається з учнем. Для того, щоб мати добру репутацію, учень, який бажає отримати зарплату за контрактом на навчання, повинен:
- Працюйте щонайменше 151,67 години на місяць
- Мають один-три роки досвіду у своїй галузі
- Прийміть зарплату за контрактом на навчання по вашому віку
Заробітна плата за учбовим договором регулюється Трудовим кодексом. Розміри заробітної плати встановлюються статтею D6222-26, і у будь-який час учень може відстояти свої права у випадку, якщо йому виплачується менше зарплати, на яку він може претендувати.
Заробітна плата для учнів неповнолітніх
Заробітна плата для учнів неповнолітніх розраховується на основі їхнього досвіду. Він встановлюється у відсотках до місячної мінімальної заробітної плати і становить 25% від щомісячної мінімальної заробітної плати у перший рік, 37% у другий рік та 53% у третій рік. Кількісне значення заробітної плати за контрактом на навчання для неповнолітніх є таким:
- 374,62 євро за перший рік
- 554,43 євро за другий рік
- 794,19 євро за третій рік
Особливий випадок - заробітна плата для учнів до 15 років
Неповнолітні можуть претендувати на зарплату за контрактом на навчання, коли їм виповнилося 16 років. Укласти контракт на навчання про навчання можна з 15 років, але тоді учень не поширюється на той самий правовий режим, і неможливо виплатити йому зарплату. Контракт на навчання учнівської молоді для неповнолітніх 15-річного віку повинен виконуватися з навчанням Діми (Ініціативний пристрій для трудових занять)
Вікові вимоги до зарплати за договором про навчання учнів від 18 до 21 року і старше
Зарплата за контрактом на навчання для дітей віком від 18 до 20 років
З 18 по 20 рік заробітна плата за учнем змінюється відповідно до віку та стажу учня. Вона становить 41% від місячної мінімальної заробітної плати в перший рік, 49% у другий рік та 65% у третій рік.
Кількісне значення заробітної плати за учнем для учнів 18-20 років:
- 614,37 євро за перший рік
- 734,25 євро за другий рік
- 974 євро на третій рік
Зарплата за контрактом на навчання у віці старше 21 року
Через 21 рік заробітна плата за учнем завжди змінюється залежно від багаторічного досвіду учня. Розрахована на основі мінімальної заробітної плати, вона розвивається навколо останньої. Це становить 53% від місячної мінімальної заробітної плати в перший рік, 61% у другий рік і 78% у третій рік.
Кількісне значення заробітної плати за контрактом на навчання для старших 21 року:
- 794,19 євро за перший рік
- 914,06 євро на другий рік
- 1168,80 євро на третій рік
Реформа зарплати за контрактом на учень від січня 2018 року
З 1 січня 2018 року зарплата за контрактом на навчання зросла. Це збільшення відбулося внаслідок переоцінки місячної мінімальної заробітної плати на 1,24%. Заробітна плата договору про учень, закріплена за ним, була переглянута в бік збільшення таким же чином.
Чи можна збільшити заробітну плату за договором про учень ?
У деяких випадках можна відійти від заздалегідь встановлених графіків цін, щоб збільшити заробітну плату за договором про навчання. Останні повинні бути предметом колективного договору або пункту, складеного в трудовому договорі. Збільшення заробітної плати за договором про учень можливе, якщо:
- Учень вже має вищу освіту або технологічний диплом
- Контракт про учень учня продовжується
- Учень виконує кілька контрактів на навчання
- Учень виконує договір про навчання на державній службі
Зарплата за учбовим договором збільшує таблиці:
| Учень, який уже має вищу освіту або технологічний диплом | Збільшення на 15% |
| Подовження договору про навчання | Збільшення на 15% |
| Кілька контрактів на навчання про учень, укладені учнем | Зарплата, більша або дорівнює зарплаті останньої отриманої зарплати |
| Учень, що виконує договір про навчання на державній службі | Підвищення на 10% за диплом бакалавра |
Збільшення на 20% за диплом bac + 2 рівня
Учень, крім зарплати за контрактом на навчання, також може отримувати бонус за діяльність. Прохання можна подати, якщо його заробітна плата перевищує або дорівнює 900 євро на місяць.
Особливі випадки зарплати за контрактом на навчання
Деякі підмайстри можуть стикатися з особливими випадками при призначенні зарплати за контрактом на навчання. Останні мають бути враховані при їх винагороді.
До них, серед іншого, належать:
- Учні в ситуації повторення
- Повторне навчання учнів з обмеженими можливостями
- Учні з пільгами в натуральній формі
Якщо учень перебуває в ситуації повторення, це впливає на заробітну плату за договором про навчання. Останній тоді такий самий, як і попереднього року.
Якщо учень має інвалідність і йому потрібен додатковий рік для виконання договору про навчання, винагорода за додатковий рік збільшується на 15% порівняно з попереднім.
Якщо учень розміщується або харчується його компанією, компанія має можливість вирахувати ці витрати із заробітної плати за договором про навчання. Обмеження не повинно перевищувати 75% заробітної плати за договором про навчання та бути належним чином зазначеним у договорі.