ЗДОРОВЕ ЖИТТЯ Здорові компанії зі здоровими працівниками

Сприяння здоров’ю на робочому місці є мандатом та метою Фонду медичного страхування Нижньої Австрії. Ось чому він підтримує компанії в цьому - і відрізняє їх.

життя

Міністр охорони здоров’я Алоїс Штегер разом із головою NÖGKK Герхардом Хаттером (2-й справа) вручив уповноваженим підписантам Гюнтеру Денку та магніту Люсію Хобл від імені Спаркассе Нідершёстеррайх в регіоні Мелк/Іббс із схваленням щодо сприяння здоров’ю на робочому місці.

Ми проводимо значну частину свого життя на роботі - тим важливіше, що ми там думаємо і про своє здоров’я.
Це також те, що робить регіональний фонд медичного страхування Нижньої Австрії, щоб мотивувати роботодавців та працівників сприяти збереженню здоров’я. Інструмент для цього називається корпоративним зміцненням здоров'я, або коротше BGF. «У цій програмі є лише переможці, - каже переконаний голова NÖGKK Герхард Хаттер:« Керівництво компанії покращує успіх компанії за допомогою мотивованої команди, працівники роблять свою роботу здоровішою та щасливішою, а система охорони здоров’я економить витрати на захворювання завдяки зміцненню здоров’я. "

Впродовж дев'яти років NÖGKK підтримує та супроводжує великі та малі компанії у зміцненні здоров'я на робочому місці. «NÖGKK завжди доступний, щоб проконсультувати нас з цієї теми та допомогти нам здійснити різні заходи», - підтверджує Андреа Шюсслер, менеджер з персоналу у виробництві дерев’яних панелей Fritz Egger у Санкт-Пельтені, де, наприклад, проект «Активні та здорові у компанії» разом із страховою компанією - Підтягнута форма »або стоматологічне обстеження на день здоров’я, і цього року розглядається проект« Струнка з NÖGKK ».

Отже, заходи щодо зміцнення здоров’я в компаніях варіюються від програм харчування та фітнесу до структурних змін на робочому місці, до вихідних та семінарів щодо стресу та вигорання. Цього року 24 компанії Нижньої Австрії вперше були нагороджені печаткою затвердження BGF, а печаткою схвалення було продовжено три компанії через їхні заходи зі зміцнення здоров'я.
Здорове харчування, курси німецької та багато іншого.

Мотивація працівників «працює» дуже добре

Скажіть, що для вас добре

Маркус Пуц показує, що зміцнення здоров'я на робочому місці також серйозно сприймається в менших компаніях. Його страхове агентство Allianz в Аспангу і цього року отримало печатку схвалення, заходи щодо зміцнення здоров’я, такі як безкоштовний йогурт та фрукти для всіх працівників, корисні закуски на засіданнях та робоче місце, оптимально встановлене ерготерапевтом, - це вже звичайно. "Наші співробітники мали можливість у власному семінарі проаналізувати фактори, що сприяють здоров'ю та шкідливі фактори у повсякденній роботі, та сформулювати пропозиції щодо вдосконалення та рішення", - пояснює Маркус Пуц. Його співробітникам приємно не лише те, що в компанії серйозно ставляться до теми здоров'я, але й про оцінки працівників із вдячним обміном досвідом та покращеним спілкуванням між керівниками та працівниками. Маркус Пуц дає всім, хто цікавиться, ще одну пораду: "Свідоме святкування успіху зміцнює командний дух".

Шлях до здорової компанії

Основними принципами, які допомагають забезпечити успіх проекту WHP, є:

  • Участь: активне залучення всієї робочої сили на всіх етапах проекту та відкрите спілкування.
  • Інтеграція: зміцнення здоров’я на робочому місці враховується під час важливих оперативних рішень та є частиною корпоративної культури.
  • Цілісний підхід: Плануються заходи, спрямовані на здорову поведінку працівників, але також створюють оперативні рамкові умови.
  • Структурований підхід: Усі заходи та заходи систематично плануються та проводяться.
  • Оцінка: Результати оцінюються і, таким чином, можуть сприяти вдосконаленню та подальшому розвитку КНП.

Здоров’я в місії компанії

Ці основні принципи вже знайшли свій шлях у багатьох компаніях. Потім печатку схвалення присуджується їм протягом трьох років, після чого вони можуть подати заявку ще раз. Їм знову вручають печатку, якщо орієнтація на здоров'я компанії була позитивно перевірена, наприклад, у Salzer Papier GmbH у Санкт-Пельтені: "Коло здоров'я є частиною нашої корпоративної філософії", - говорить Сабіне Тіфенбахер з управління персоналом та охорони здоров'я в Санкт-Пельтнер Виробник паперу.
Ще в 2006 році Salzer Papier GmbH розпочала тему сприяння здоров’ю на робочому місці проектом «Безпечно та здорово в Salzer». «Тема безпеки та охорони здоров’я закріплена у всіх сферах діяльності компанії і є на порядку денному в щорічному встановленні цілей, а також на багатьох зустрічах. Усі співробітники можуть внести свої ідеї і тим самим допомогти сформувати своє робоче місце. Все це підвищує задоволеність та мотивацію працівників », - підтверджує Сабіне Тіфенбахер із багаторічного досвіду.

Salzer Papier GmbH - одна з 48 компаній, що мають печатку про схвалення. Компанія Constantia Teich GmbH у Вайнбурзі має найдовший з 2007 року. А їх стає все більше. "Ми можемо сказати, що з року в рік отримуємо більше запитів на проекти WHP", - радісно сказав менеджер NÖGKK
Клавдія Кнірер. "Окрім усного переказу, що NÖGKK надає високоякісну та безкоштовну підтримку цим проектам та допомагає компаніям у їх реалізації, наш веб-сайт для роботодавців також стає все більш ефективним".

  • Адаптація робочого місця шляхом структурних змін, придбання нових офісних меблів, кращого робочого обладнання, відповідного робочого одягу тощо.
  • Програми здорового способу життя: тренування спини, відмова від куріння, програми харчування, городи для самовидобутку, курси «здорової» кулінарії, профілактика алкоголю та наркоманії, дні здоров’я тощо.
  • Заходи з побудови команди для поліпшення робочої атмосфери: тренінг з управління, запровадження регулярних зустрічей, наставницьких моделей, розробка прозорих систем оцінки для учнів, обговорення зворотного зв'язку від учнів для тренерів, курси німецької мови для мігрантів, курси самооборони, йога сміху, гарні вихідні у колективі, святкування після взаємного успіху тощо.
  • Семінари на теми стресу, вигорання, впровадження нових моделей робочого часу, введення майбутніх переговорів тощо.

Печатка схвалення для зміцнення здоров'я на робочому місці присвоюється всім тим компаніям, які впровадили BGF відповідно до критеріїв Європейської мережі BGF (ENWHP) або відповідають лише деяким критеріям, але тим не менш є особливо інноваційними.

Критерії якості

  • WHP сприймається як завдання управління та інтегрована в існуючу систему управління - постійне впровадження в корпоративну культуру.
  • Участь: Для успіху зміцнення здоров'я на робочому місці важливо, щоб усі співробітники якомога більше були залучені до планування та прийняття рішень.
  • Управління проектами: Проекти WHP систематично плануються та реалізуються. WHP є успішним, коли він базується на чіткій концепції, яка постійно перевіряється, вдосконалюється та доводиться до відома всіх співробітників.
  • Цілісне розуміння здоров'я: WHP включає заходи щодо проектування діяльності, що сприяє здоров'ю, та підтримку поведінки, що сприяє здоров'ю. Це успішно, коли ці заходи постійно пов’язуються та здійснюються систематично.

Передумовами є завершений проект WHP, включаючи оцінку - на відповідність критеріям якості та подання печатки про затвердження до регіональних та службових офісів австрійської мережі WHP (для Нижньої Австрії: NÖGKK).

Наступні компанії Нижньої Австрії вперше отримали схвалення BGF у 2012 році:

  • Місто Амштеттен
  • Підвал, кузов, фарба та технологія будівництва транспортних засобів GmbH
  • Австрійський Червоний Хрест, регіональна асоціація Нижньої Австрії
  • Fritz EGGER GmbH & Co. OG Матеріали на основі деревини
  • Асоціація жіночих проектів LIMA
  • Молодь без зайнятості - J.O.B
  • TRANSJOB - Асоціація підприємницьких та трудових ініціатив
  • Асоціація послуг UNIDA
  • А. Вебер ГмбХ
  • Sparkasse Нижня Австрія Близький Захід AG
  • ТОВ Котані
  • Регіональна каса медичного страхування нижньої Австрії
  • Карітас єпархії Санкт-Пельтен
  • AMS Нижня Австрія
  • Кандера Бернхард SPA-Манхеттен
  • Страхова агенція Маркуса Пуца
  • Eisenhuber GmbH & Co KG
  • Hanno-Werk GmbH & Co KG
  • Аптека Сальватора
  • IEW Inductive Heating Systems GmbH
  • Геодезія Schmid ZT-GmbH
  • ZuklinBus GmbH
  • V & C Kathodischer Korrosionsschutz GmbH
  • TIB Технічні промислові щітки Ingrisch GmbH

Завдяки стійкості заходів наступним було надано продовження печатки схвалення ще на три роки:

  • Асоціація соціальної ініціативи Гмюнд
  • Федеральне міністерство фінансів, податкової та митної координації регіону Схід
  • Salzer Paper GmbH