Здоровим працівникам потрібен здоровий начальник! ефективне прибирання будівельних послуг
"Половина начальників німецьких компаній поганого здоров'я".
Пітер Гартман | Головний редактор | [email protected] -
Програми охорони здоров’я та фітнесу для працівників зараз є головними на порядку денному багатьох компаній. Ергономічне робоче обладнання, тренування спини, спортивні пропозиції, бонуси за поведінку, пов’язану зі здоров’ям: компанії та асоціації страхування відповідальності роботодавців можуть придумати багато. Зрештою, службовці, здорові службовці, - це найважливіший капітал.
Усі сходяться на думці, що всі тягнуться разом.
Тим більше дивно, що керівники компаній, очевидно, набагато менше або зовсім не зосереджуються на власному здоров'ї. Довгі, напружені робочі дні, постійна доступність, постійний тиск у кінцевий термін - все це зливає. Але спорт для зменшення стресу часто замінює алкоголь, тютюн та неправильне харчування.
Наслідки вже стають очевидними у багатьох випадках, запевняють німецькі лікарі: проблеми зі спиною, серцеві проблеми, ожиріння - керівники німецьких закладів погано працюють. На широкому рівні, оскільки кожна друга людина страждає від описаних симптомів.
Начальники добре усвідомлюють ризики - лише наслідки натискання на перемикач, яких немає. Дія вживається лише тоді, коли орган визнає надмірну експлуатацію з відмовою служити.
Не потрібно заходити так далеко - навіть якщо нам усім важко врятуватися від стресу щоденної роботи. Але, не надто багато зусиль, кожен може скористатися відповідними програмами, які в ідеалі підтримуються лікарем, для належного очищення свого організму, тобто для внутрішнього очищення. Цей перший крок зазвичай супроводжується кращим почуттям самопочуття, більшим бадьорістю та зниженням ваги. Якщо ви все-таки знаходите правильний енергетичний баланс (приймайте менше калорій, використовуйте більше енергії), ви значний крок уперед.
І цей крок важливий. Тому що це не дуже допомагає (особливо у середніх компаніях), якщо у вас є здорові працівники, але раптом ви самі довго відсутні.