Жіночі мережі Ніколи не заважає мати подружок

Адвокат Анна-Катаріна Хорн вважає, що жінкам слід створювати більше мереж, і тому стала співзасновником відділення американської асоціації "Жінки в електронному відкритті". В інтерв’ю вона пояснює, чому жіночі мережі важливі.

LTO: Пані Хорн, разом із Ніною Мохаджер, яка, як і ви, працює юристом у галузі електронного відкриття, ви заснували франкфуртський відділ американської асоціації "Жінки в електронному відкритті". Що це за організація і які її цілі?

Анна-Катаріна Горн: Асоціація була заснована в 2007 році і зараз налічує понад 5000 жінок. Всього є 36 глав, з географічним фокусом на США. Його мета - надати жінкам, які працюють у галузі внутрішніх розслідувань та електронного відкриття, особисте та професійне навчання та запропонувати їм можливості для спілкування.

Як ти натрапив на асоціацію?

Я випадково зіткнувся з цим, бо сам працюю в області електронного відкриття. Мені подобається, що це некомерційна організація. Я хотів взяти участь, але виявилося, що в континентальній Європі немає жодного розділу.

Я запитав, чи можу я сам розпочати так званий розділ. Мені дозволили, і вимога полягала в тому, щоб я знайшов щонайменше 25 жінок, які працюють на юридичному ринку з акцентом на судових процесах, внутрішніх розслідуваннях та електронному відкритті. Вони не обов'язково повинні бути юристами. Також можуть бути присутніми жінки з інших областей, таких як IT, HR та журналістика.

"Жінки хочуть створювати мережі та зустрічатися"

Незалежно від мене Ніна Мохаджер також вирушила шукати зацікавлених учасників і вже створила групу LinkedIn. Ми вступили в контакт один з одним і об’єднали наші два кола. Ніна Мохаджер є старшим директором FTI Consulting, а також юристом. Вона має більше десяти років досвіду електронного відкриття в США, Великобританії та Швейцарії, а також була членом відділу в Нью-Йорку та Лондоні.

Чому це повинна бути мережа для всіх жінок?

На заходах я постійно виявляю, що від 75 до 80 відсотків учасників - чоловіки. Я запитав себе, чому це так, і запитав багатьох інших жінок те саме. Жінки складають мережі не так, як чоловіки? Ми хочемо налагодити зв’язок, як це роблять чоловіки? Часто буває так, що жінки відходять на другий план, коли чоловіки голосні. І цілком можливо, що жінки хочуть створити мережу, але не готові приєднуватися до мереж, де домінують чоловіки. Я твердо вірю, що жінки мають потребу створювати мережі та зустрічатися.

Що ти хочеш робити інакше, ніж чоловіки?

Ми насправді не хочемо робити набагато інакше. Однак ми хочемо заохотити жінок приєднатися та стати помітними. Вони повинні познайомитись з іншими експертами у своїй галузі та спілкуватися не тільки на професійному, але й на особистому рівні.

"Це не кожен, хто увечері довго стоїть у барі"

Зараз, звичайно, пандемія корони ускладнила фізичні зустрічі, але крім цього: зустрічі в мережі часто проводяться ввечері - це може бути важко, коли жінка має сім’ю. І далеко не кожен стоїть біля бару пізно ввечері і випиває з чоловіками. Ми хочемо створити подальші та різні можливості для наших зустрічей.

У травні ми вирішили разом відвідати художній музей. На жаль, нам довелося скасувати це перше. Плануються лекції та невеликі семінари, цифрове вживання кави з основним виступом, обід у невеликій групі тощо. Як тільки ми зможемо, ми хотіли б організувати менші регіональні зустрічі, щоб об’єднати жінок у своїх містах. Регулярний надрегіональний обмін та можливість віртуально брати участь у лекціях також повинні бути звичайною справою в майбутньому.

Скільки жінок ви знайшли до цього часу?

Ми вже далеко перевищили магічну межу 25 зацікавлених жінок. Тим часом ми отримали ОК від США за заснування глави. На наступному кроці ми збираємося до 50 жінок, щоб ми могли розпочати планувати засновницьку подію. Жінки віком від 20 до 50 років. Серед них є юристи, але також інформатики, менеджери проектів і навіть маркетолог. Жінки в основному працюють в юридичних фірмах, аудиторських фірмах та компаніях.

До участі допускаються жінки з усього регіону DACH

Незважаючи на "Франкфурт" у назві, розділ орієнтований на жінок з німецькомовних країн, тобто Німеччини, Австрії та Швейцарії. Коли ми стаємо більше, ми стаємо більш роздробленими. У США “Жінки в електронному відкритті” мають розділ у кожному регіоні чи місті. Наша мета - впровадити це в регіоні DACH також. Спочатку ми зберемося у Франкфуртському капітулі, а потім знайдемо інші розділи звідси.

Які ваші конкретні плани?

Наша ідея полягає в тому, щоб підтримувати одне одного, виховувати одне одного та добре проводити час разом. Жінки, які працюють у цій галузі, тобто в галузі технологій та права в контексті судового розгляду та внутрішнього розслідування, повинні стати більш помітними одна для одної. Ми хочемо регулярно зустрічатися як віртуально, так і особисто, як тільки це стане можливим знову, не вагаючись. Ми хочемо зміцнити контакт і стосунки між окремими жінками.

Тематика зустрічей варіюється від технічної та юридичної підготовки до культури та соціального залучення. Члени можуть і повинні робити внески через пропозиції та власні лекції.

Висока потреба в подальшому навчанні

У галузі юридичних технологій та відповідного електронного відкриття існує велика потреба в подальшому навчанні, хоча б завдяки постійним технічним інноваціям. Проекти, як правило, працюють під великим тиском часу. Часто незрозуміло, що насправді роблять інші залучені сторони і чому це може зайняти так багато часу. Обмін може допомогти створити взаєморозуміння та дозволити нам мислити нестандартно.

Наприклад, криміналіст дізнався б у адвоката, що з міркувань захисту даних їй заборонено шукати всюди, куди б вона хотіла. Або ІТ-експерт може показати юристам, як найбільш ефективно використовувати інструменти для аналізу даних, або чітко пояснити, що насправді відбувається, коли "дані витягуються".

Жінки, які працювали над подібними проектами, могли б поговорити про процес і побачити, що можна покращити. Зміст проекту взагалі не повинен обговорюватися. Йдеться про заповнення власних дефіцитів, можливо технічного характеру, та про те, де є місце для вдосконалення. І добре знати, кому телефонувати, коли виникає запитання.

Завжди ведуться суперечки про те, чи справді жіночі мережі справді сприяють рівності, чи не краще було б спілкуватися з чоловіками разом і таким чином досягти рівності. Що ви думаєте: Чому жінкам слід спілкуватися між собою?

Чому вони не повинні цього робити? Не шкодить мати подружок. Я також активно працюю в змішаних мережах, і я думаю, що це добре. Але я помітив, що жінки спілкуються по-різному і розмовляють більш відкрито, коли перебувають між собою. Ми також маємо різні проблеми, ніж чоловіки, такі як заробітна плата, сім'я та питання про те, як ми можемо заявити про себе проти керівників чоловічої статі та колег.

Дякую за інтерв'ю, пані Горн.

Анна-Катаріна Хорн - юрист та керівник юридичних служб та електронного відкриття юридичної технологічної компанії reThinklegal.