20 Ставка пенсійного врегулювання; (

C. Безпечні відступи

Короткий зміст путівника

1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
5 Право на перегляд та оскарження пенсій
6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
7 Пенсійна картка у Франції

08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу

14 Загальні принципи базових пенсій
15 Контроль прав перед виходом на пенсію
16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
25 Поетапний вихід на пенсію
26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
27 Виплата та переоцінка пенсій
28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
30 додаткових реколекцій

31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
38 Ircantec - Автори та внески
39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії

44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
46 Часткове та поступове припинення діяльності
47 Право на пенсію та віковий обмеження
48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
51 Виплата та переоцінка пенсій
52 Додаткові пенсійні надбавки
53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
55 Необов’язкові додаткові пенсії

60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
64 Повернення пенсій державних службовців
65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Основна пенсія - це відсоток, який називається "ставкою". Ця ставка застосовується до середньорічної заробітної плати. Нормальна ставка 50% може бути зменшена, якщо одна або інша умова не виконується, знижка та збільшення застосовуються у разі продовження діяльності понад необхідний вік, премія.

Пам’ятайте, що існують два типи віку, про які слід пам’ятати, щоб зрозуміти пояснення нижче.
"Повнолітній вік" дозволяє отримати пенсію (близько 62 років). Повна ставка (50% середньорічної заробітної плати) набувається, якщо страхувальник має необхідну кількість кварталів. В іншому випадку вона зазнає знижки на ставку.
"Вік повної ставки" дозволяє отримати пенсію без знижки на ставку 50%, незалежно від кількості отриманих кварталів.
Коли ми отримали можливість відкрити право на пенсію за повною ставкою, ми обчислюємо розмір пропорційної пенсії відповідно до тривалості кар'єри (наступний аркуш).

1. Повна ставка, незалежно від кількості кварталів

Повна ставка 50% надається безумовно з 65 до 67 років (див. Таблицю 1).
За винятком, повна ставка застосовується з 62 років до застрахованих осіб:

визнані непридатними до роботи
інваліди з постійною втратою працездатності не менше 50%.

Йдеться також про:

власники пенсії по інвалідності або допомоги дорослим інвалідам (AAH);
ветерани або військовополонені;
колишні депортовані чи інтерновані, власники депортованої чи інтернованої картки Опору, депортованої чи політичної інтернованої картки;
працюючі матері, які виховували щонайменше трьох дітей за дев'ять років до їх 16-річчя, загалом 120 чвертей, всі плани разом укомплектовані (включаючи вісім чвертей на дитину), і які виконували ручну фізичну працю протягом принаймні п'яти років за останні 15 років.

Вік повної ставки підтримується на рівні 65 для деяких застрахованих:

переривання професійної діяльності, якщо сімейний опікун;
бенефіціар щоквартального збільшення страхування для дітей-інвалідів;
ефективна допомога як працівник або сімейний опікун протягом щонайменше 30 місяців дитині, яка отримує допомогу по інвалідності;
народився в період з липня 1951 р. до кінця 1955 р. і виконував 3 умови: мав або виховував щонайменше 3 дітей; зменшили або припинили свою професійну діяльність, щоб присвятити себе освіті; виправдайте мінімальну кількість кварталів до цього переривання або зменшення.

Таблиця 1. Вік повної ставки без знижки

Період народження	Вік повної ставки без знижки
До липня 1951р	65 років
У період з липня по грудень 1951р	65 років і 4 місяці
1952 рік	65 років 9 місяців
1953 рік	66 років і 2 місяці
1954 рік	66 років і 7 місяців
1955 і пізніше	67 років

Непридатний до роботи

Для працівника, визнаного непридатним до роботи, вихід на пенсію за повною ставкою здійснюється у встановленому законом віці (з 2010 року).
Коли застрахований інвалід може виправдати свою професійну діяльність, пенсія за вислугу років, призначена за непрацездатність, призначається лише за умови прямого прохання страхувальника про це.

Повна ставка - 62 для людей з обмеженими можливостями

З лютого 2014 року особа з інвалідністю з інвалідністю не менше 50% могла ліквідувати свої повні пенсійні права з 62 років (порівняно з 65 раніше).

2. Повна ставка, якщо потрібні квартали, всі плани об'єднані

Правила, що застосовуються для розрахунку виходу на пенсію, є чинними на момент досягнення працівником віку, у якому він може вийти на пенсію. Таким чином, правила розрахунку встановлюються відповідно до його покоління, а не відповідно до року ліквідації, незалежно від того, відбувається це до (дострокового виходу на пенсію) або після досягнення законного віку.
Страхові періоди, затверджені у всіх базових планах, накопичуються для визначення права на повну пенсію у повнолітному віці: плани соціального страхування, спеціальні плани працівників, плани самозайнятих, закордонні плани соціального забезпечення.
У таблиці 2 встановлено кількість кварталів, необхідних для кожного покоління, аж до 1973 року.
Дострокові пенсіонери та безробітні перестають отримувати допомогу, як тільки досягають повноліття, і складають кількість кварталів, необхідних для отримання повної ставки, на рівні 50%. Якщо повна ставка не буде досягнута під час компенсації у певному віці, безробітний може за певних умов продовжувати отримувати допомогу в центрі зайнятості до віку, у якому вони матимуть право на пенсію за вислугу років.

Таблиця 2. Кількість кварталів для повної ставки у повнолітному віці

Саме рік народження визначає кількість кварталів, необхідних для отримання повної ставки до 67 років (вік повної ставки без знижки, таблиця 1).

рік народження	Чверті, необхідні для досягнення повноліття	Повнолітній вік (можливий виїзд)
Народилися в 1948 році і раніше	160 кварталів	60 років
Народилися в 1949 році	161 квартал	60 років
1950 року народження	162 квартали	60 років
Народилися з січня по червень 1951 року	163 квартали	60 років
Народилися з липня по грудень 1951 року	163 квартали	60 років і 4 місяці
Народився в 1952 році	164 квартали	60 років 9 місяців
Народився в 1953 році	165 кварталів	61 рік і 2 місяці
Народився в 1954 році	165 кварталів	61 рік і 7 місяців
Народились у 1955, 1956, 1957 роках	166 кварталів	62 роки
Народились у 1958, 1959, 1960 роках	167 кварталів	62 роки
Народились у 1961, 1962, 1963 роках	168 кварталів	62 роки
Народились у 1964, 1965, 1966 роках	169 кварталів	62 роки
Народились у 1967, 1968, 1969 роках	170 кварталів	62 роки
Народилися в 1970, 1971, 1972	171 квартал	62 роки
Народилися в 1973 році і після	172 квартали	62 роки

3. Знижена ставка або знижка до настання повної ставки без знижки

Якщо ви вимагаєте виплати пенсії до повного віку без знижки (пункт 1), але починаючи з повноліття (пункт 2), не маючи необхідної кількості кварталів, ставка знижується.
Ця знижка становила 10% за пропущений рік, вона зменшена реформою 2003 р. Знижка падає до 5% за пропущений рік (замість 10%) і не перевищуючи 12,5% (замість 25%).

Знижка враховується двома способами:

або стосовно його віку отримання повної ставки;
або стосовно тривалості, необхідної для повної ставки.
Застосовується найнижче зниження (отже, найбільш сприятливе для страхувальника).

Коефіцієнт зниження зменшує ставку і застосовується до середньорічної заробітної плати.
Для страхувальника, повна ставка якого дотримується 65 років, для розрахунку знижки кількість кварталів, що використовуються, буде такою: між віком, у якому виплачується пенсія, та 65-річчям з дня народження людини.
Приклад. Працівник 1954 року народження вимагає його ліквідації у 61 рік та 7 місяців у вересні 2015 року, а 155 кварталів підтверджено.

Застосовуючи правило, ми обчислюємо кількість відсутніх кварталів:

відносно віку повної ставки, тобто 66 років і 7 місяців: 5 років х 4 квартали = 20 кварталів;
порівняно з тривалістю 165 кварталів: 165 - 155 кварталів = 10 кварталів.
Застосовується найнижче покарання, відсутні 10 чвертей. Знижка за відсутній квартал становить 1,25% від середньорічної зарплати (сб), тобто 0,625 від ставки, тобто 0,625 х 10 = 6,25%. Рівень ліквідації: 50% - 6,25% = 43,75% (замість 50%).

Таблиця 3. Коефіцієнти стрижки

Знижка зменшується вдвічі між поколіннями 1944 і 1953 рр. Коефіцієнти зменшення за відсутній квартал такі.

рік народження	Повний коефіцієнт зниження ставки	Або знижка на ставку	Мінімальна ставка
1944 рік	2,50%	-1,25	25%
1949 рік	1,75%	-0,875	32,5%
1950 рік	1,625%	-0,8125	33,75%
1951 рік	1,5%	-0,75	35%
1952 рік	1,375%	0,6875	36,25%
1953 і пізніше	1,25%	-0,625	37,5%

Стрижка назавжди

Страхувальник повинен погодитися на призначення пенсії за віком за зниженою ставкою. Майте на увазі, що пенсійна знижка застосовується до кінця вашого життя, в середньому понад 20 років. Крім того, часто у ваших інтересах почекати, поки ви отримаєте повну ставку.

4. Підвищення пенсії або премія з повноліття

Страхувальник, який досяг повноліття, і який отримав страховий стаж, необхідний для повної ставки (див. Таблицю 2), може отримувати премію в розмірі 1,25% за календарний квартал з 2009 року (тобто 5% на рік).
Таким чином, беруться до уваги лише періоди сплати внесків для людей, які мають квартали, необхідні для отримання повної ставки, але не вимагають ліквідації своєї пенсії.
Продовження діяльності в будь-якій схемі соціального страхування одночасно дає право на премію в кожній із схем, де застосовується цей захід.
Сума премії додається до суми пенсії, доведеної до мінімального внеску. Враховується збільшення дитячої пенсії на 10%. Це враховується при обчисленні пенсії у зв'язку з втратою годувальника.

Зверніть увагу, що використовується така кількість кварталів, яка дорівнює кількості повних календарних кварталів, наступних за кварталом, коли настала річниця повноліття. Наприклад, для працівника, народженого в лютому, премія за перший квартал починається 1 квітня, перший день наступного календарного кварталу.
Однак, якщо необхідна кількість кварталів досягається після досягнення повноліття, підрахунок додаткових кварталів починається з першого числа наступного місяця.

Премія застосовується до валової річної суми пенсії за віком. Отже, премія може призвести до виплати пенсії, що перевищує максимальну.