5 порад щодо пошуку дійсно корисної практики - L; Студент

Початок року - чудовий час, щоб знайти стажування у другому семестрі. Студент зібрав поради рекрутера, щоб зайняти посаду, яка буде для вас дійсно вигідною.

корисної

1. Надайте пріоритет завданням, пов'язаним з вашим навчанням

"Хороша практика - це та, яка надасть вам досвід роботи, пов'язаний з вашим початковим навчанням", - згадує Естель Рауль, виконавчий директор фірми з підбору персоналу Пейдж. Це повинно дозволити вам вдосконалити свої навички в одній чи двох сферах, краще пізнати себе та позиціонувати себе на ринку праці ". Успішне стажування також буде дати вам можливість визначитись, чим ви хочете займатися далі: продовжуйте додаткове навчання, продовжуйте іншу стажування або контракт на навчання чи роботу або влаштуйтесь на першу роботу.

З часу закону 2014 року, що регулює стажування, нерелевантний досвід стає рідше. Однак, Дуже важливо повідомити вас про те, які місії будуть довірені вам у приймаючій організації. У договорі про стажування мають бути чітко зазначені. "Майте на увазі, що ваше стажування також має внести свій внесок у діяльність компанії. Це надає вам можливість стажуватися", - уточнює Естель Рауль.

2. Скористайтеся перевагами мережі вашого закладу

Інтранет Вашого закладу є надзвичайно важливим: він містить перелік ексклюзивних пропозицій про стажування. Ця професійна мережа доступна з вашої цифрової робочої області. Якщо це не так, постукайте у двері офісу стажування чи допомоги професійній інтеграції (BAIP).

Також візьміть участь у форумі стажування. Більшість закладів організовують їх наприкінці першого семестру або на початку другого семестру. Це важливий час для зустрічі з професіоналами, розширення вашої мережі або навіть організації стажування на місці: компанії, які мають стенди, часто пропонують пропозиції. Запишіть дату у щоденнику.

3. Зверніться до випускників

"Занадто багато студентів не мають рефлексу шукати пропозиції всередині, колишні випускники", - нарікає Естель Рауль. Крім сайтів пошуку роботи, попросіть службу випускників для вашого навчання. Таким чином ви отримаєте доступ до цього відомого прихованого ринку, ці пропозиції, які не є предметом публічного оголошення. "Зв’яжіться, зокрема, з вихідними стажерами, які шукають свого наступника", рекомендує Естель Рауль. Зверніться до студентів попередньої акції вже зараз.

4. Подбайте про свої спонтанні заявки

Знайдіть компанії, які вас цікавлять, перегляньте їх веб-сайт - зокрема вкладку "кар’єра та працевлаштування" - щоб з’ясувати, чи пропонують вони стажування. В іншому випадку наважтесь подати заявку спонтанно. Добре націлений, це дозволить вам отримати корисну стажування. "Надішліть його за три-чотири місяці до цього, виступає Естель Рауль. Навіть якщо компанія здійснює набір лише за місяць або за 15 днів до початку практики, вони можуть зв’язатися з вами як пріоритет, оскільки ви вже подали заявку ". Таким чином ви уникнете конкуренції з тими, хто відгукнеться на пропозицію компанії. З вами можуть зв’язатися в якості пріоритету ще до того, як реклама вийде в ефір !

Останні рекомендації: не забудьте вказати дати стажування, напишіть персональний супровідний лист для кожної компанії, з якою зв’язалися, щоб показати, що ви цікавились її діяльністю, роботою та новинами. Нарешті ви можете додати опис свого навчання та місій, які вам можуть довірити.

5. Перебирайте пропозиції в Інтернеті

Цільові пропозиції щодо стажування, пов'язані з вашим курсом. Наприклад, якщо ви проходите курс перекладу на прикладну ліцензію на іноземні листи, перспективу перекладацьких фірм, послуги перекладу компанії, посольства, консульства, європейської установи тощо.

Попросіть відповідального за ваше навчання направити вас до бажаних приймаючих організацій.

Для великих компаній перейдіть безпосередньо до їхнього сайту “кар’єрного працевлаштування”, щоб знайти пропозиції. Багато комісій із вакансій (загальні або спеціалізовані) також пропонують стажування. Що стосується інституційних веб-сайтів, портал "Моя Інтернет-практика" пропонує пропозиції для учнів професійно-технічних середніх шкіл, а також для студентів до bac + 5.

Шукати через професійні соціальні мережі. Viadeo, linkedIn або Twitter можуть допомогти вам визначити ідеального співрозмовника. "Додаток матиме більше шансів на успіх, якщо його буде надіслано потрібній людині, часто оператору служби, до якої ви будете приєднані", - згадує Естель Рауль.

Остання порада: переконайтеся, що пропозиція детально описує запропоновані завдання ... і що вона не заповнена ! Пропозиції, яким кілька тижнів, не завжди відкликаються.

Стажер, які мої права ?

- Ваш викладач компанії не може одночасно контролювати більше трьох слухачів.
- Ваш викладач-референт не може стежити за понад 16 студентами.
- Закон обмежує кількість стажерів у робочій силі компанії до 15%.
- Організація, яка приймає вас на стажування, не повинна дати вам справжню роботу. Це незаконно.
- Навички, які ви збираєтесь придбати, повинні бути включені у вашу угоду про стажування.
- Тривалість практики обмежена максимум 6 місяцями на одну компанію та на навчальний рік.
- Один місяць стажування = 22 дні. Один день = максимум 7 годин. Тиждень = 5 днів = 35 годин.
- Шукаючи стажування, ваш навчальний центр зобов’язаний зв’язати вас з компанією.
- Якщо вам доведеться перервати стажування (хвороба, нещасний випадок, вагітність, невиконання угоди компанією тощо), навчальний центр може підтвердити стажування, щоб не карати вас за іспити.
- Понад два місяці приймаюча організація повинна виплатити вам мінімальний бонус (3,75 євро мінімум за годину стажування у 2019 році).