7 порад щодо ефективного управління фрілансерами у світі після COVID-19 MANAGER EXPRESS
Не дивно, що більшість підприємств звертаються до робочої сили на вимогу, щоб оптимізувати витрати, вижити та процвітати у світі після COVID-19. Хоча контингент робочої сили існує вже багато років, дуже мало компаній покладаються переважно на самозайнятих та фрілансерів. Ролі за контрактом були переважно доступні або висококваліфікованим консультантам з управління та експертам, або сезонним працівникам.
Однак пандемія COVID-19 змінила динаміку робочої сили, оскільки мільйони людей були звільнені, а підприємства повинні шукати альтернативи, щоб залишатися конкурентоспроможними. Наймання фрілансерів та працівників на вимогу стало кращим варіантом навіть для більш традиційних підприємств. Однак управління фрілансерами, працівниками, що працюють на відстані, та самозайнятими людьми ніколи не викликає клопотів і вимагає надійних процесів управління постачальниками, планування та надання послуг та незалежних управлінських послуг.
Деякі галузі, такі як розробка програмного забезпечення, електронне навчання, цифровий маркетинг, виробництво відео, управління подіями в Інтернеті, гостинність, туризм та багато інших, частіше постійно переїжджають до контингенту робочої сили. Оскільки управління фрілансом має свої особливості, наведені нижче поради можуть бути корисними для всіх компаній, які мають намір найняти більше віддалених робітників та фрілансерів у майбутньому, пише podjetменник.com.
1. Проаналізуйте свої потреби у працевлаштуванні
Якщо деякі ролі були суворо зарезервовані для штатних працівників, що працюють в офісному середовищі, то зараз ці ролі можуть бути підходящими для працівників, що працюють на телебаченні, і фрілансерів. Щоб визначити ролі, які можна перетворити на контрактні роботи та самостійну зайнятість, керівники підприємств повинні запитати себе: "Наскільки ця роль важлива для бізнесу?" "Якщо роль надзвичайно важлива для бізнесу, подумайте про те, щоб зберегти її як повноцінну - або незалежного підрядника, який завжди виконував якісні роботи.