Батьківська відпустка (дострокова батьківська відпустка) - Спілка міліції

1. Правова основа:

дострокова

Другий розділ Федерального закону про допомогу на освіту та батьківські відпустки (BErzGG) регулює батьківські відпустки для працівників. Відповідні положення федерального уряду та окремих федеральних земель про батьківські відпустки (раніше відомі як правила батьківських відпусток) застосовуються до державних службовців та застосовуються аналогічно BerzGG. Відповідно до цього, і матері, і батьки, які працюють (включаючи працівників, що працюють за сумісництвом), мають статутне право на так звані батьківські відпустки.

2. Право на участь:

Відповідно до § 15 BerzGG, працівники мають право на батьківську відпустку, якщо вони з дитиною

    1. а), щодо яких вони мають право на особистий догляд,
      б) подружжя або партнера,
      в) що вони взяли на себе постійний або прийомний догляд або
      г) за які вони можуть отримувати допомогу по догляду за дитиною навіть без особистого піклування у випадках § 1I, S. 3 або III No 3 або в особливих труднощах § 1V, проживати в домашньому господарстві та
    2. доглядати та виховувати цю дитину самостійно.
3. Терміни повідомлення:

Батьківська відпустка, якщо вона починається одразу після закінчення періоду захисту материнства, повинна запитуватися роботодавцем письмово не пізніше ніж за шість тижнів до її початку, інакше за вісім тижнів до початку. Водночас слід пояснити, на які періоди протягом двох років буде братись батьківська відпустка. У цей дворічний період також враховуються період захисту від вагітності та пологів та відпустка, яка настає після відпустки по вагітності та пологах. Для отримання додаткової інформації див. Розділ "Батьківська відпустка для матерів та батьків?".

4. Право на отримання батьківської відпустки:

Право на батьківську відпустку складається в основному до завершення третій рік життя дитини . Співробітники можуть вибрати одну із трирічної загальної тривалості Частка до 12 місяців за згодою роботодавця до досягнення дитиною восьми років брати, наприклад, для кращої гарантії догляду в перший навчальний рік. Також у випадку багатоплідності та короткого порядку народження в одній передачі для кожної дитини три роки батьківської відпустки. Це означає, що переведення до дванадцяти місяців батьківської відпустки на період до восьми років також можливе в цих випадках для кожного з дітей. Це може бути для короткий порядок народження виглядати так:

Дитина А народилася 1 травня 2004 року, а дитина Б 1 травня 2005 року. Якщо жодна батьківська відпустка не переноситься, то батьківська відпустка для дитини В зазвичай йде після батьківської відпустки для дитини А і закінчується, коли дитині В виповниться три роки 30 квітня 2008 року. Якщо роботодавець погоджується на переведення, з обох батьківських відпусток можна перевести до 12 місяців. Наприклад, мати реєструє батьківські відпустки для дитини А до двох років (до 30 квітня 2006 р.). Потім вона бере два роки батьківської відпустки для дитини В, поки їй або їй не виповниться три роки 30 квітня 2008 року. Після цього, за згодою роботодавця, вона бере перераховані 12 місяців (третього року життя) батьківської відпустки для дитини А до 30 квітня 2009 р., А потім 12 місяців батьківської відпустки (що настає з першого року життя) для дитини В. Тому вона може взяти батьківську відпустку з 1,5 2004 - 30 квітня 2010 року.

Приклад народження близнюків:

Близнюки народжуються 1 лютого 2004 року. Мати може взяти перші два роки батьківської відпустки для дитини А і за згодою роботодавця перевести третій рік, наприклад, на період з 1 лютого 2007 року по 31 січня 2008 року. Для дитини В вона переносить перший рік на період з 1 лютого 2008 року по 31 січня 2009 року і бере батьківську відпустку для дитини В на третій рік життя. Таким чином, мати могла - за згодою роботодавця - взяти батьківську відпустку до 31 січня 2009 року. Без переведення трирічна батьківська відпустка зберігалася до 30 січня 2007 року.

5. Батьківська відпустка для матерів та батьків?

6. Положення про державних службовців державного службовця Рейнланд-Пфальц

Чиновники штату Рейнланд-Пфальц мають право на батьківську відпустку без працевлаштування чи майбутньої оплати праці до завершення третього року життя дитини, для якої вони мають право піклуватися про себе, з якою вони проживають у домогосподарстві та яку доглядають та виховують самі. У вас є, однак Ні можливість взяти частину батьківської відпустки до дванадцяти місяців пізніше, ніж після трирічного віку. Ви можете використовувати a Відпустка з міркувань сімейної політики - для дітей до 18 років до періоду до дванадцяти Роки - подати заявку.

Крім того, батьківська відпустка також може бути використана для усиновленої дитини та дитини, яка перебуває у режимі повного робочого дня або усиновлення, з моменту прийому на термін до трьох років - але не пізніше восьмого року життя дитини.

Якщо дитина помирає під час батьківської відпустки, вона закінчується не пізніше ніж через три тижні після смерті дитини. Дострокове припинення або продовження батьківської відпустки, як правило, можливе лише за згодою роботодавця.

7. Схеми допомоги державним службовцям

Під час батьківської відпустки є чиновники Право на допомогу або медичну допомогу (Бепо). На час відпустки для батьків, Внески на медичне страхування та страхування на тривалий час до 31 євро виплачуються щомісяця за умови, що заробітна плата або майбутня зарплата не перевищує межі обов’язкового страхування, передбаченого загальнообов’язковим медичним страхуванням, до початку батьківської відпустки.
За заявою внески на медичне страхування та страхування на тривалий час будуть відшкодовані в повному обсязі, якщо буде доведено, що дитина має право на повну допомогу по догляду за дитиною з семи місяців. Якщо отримується зменшена допомога на догляд за дитиною, додатковий внесок відповідно зменшується.
За ті місяці батьківської відпустки, у яких Федеральний закон про допомогу по догляду за дитиною зазвичай не передбачає допомоги на догляд за дитиною, збільшене відшкодування внесків буде виплачуватися до тих пір, поки державний службовець не буде працевлаштований або менше половини робочого часу.

Грантові заявки, під час батьківської відпустки подаються Ні Обмеження витрат за єдиною ставкою в іншому випадку, якщо вони подані під час вагітності або декретної відпустки.

8. Захист від звільнення під час батьківської відпустки:

Повний захист від звільнення застосовується з моменту подання заяви на батьківську відпустку та під час батьківської відпустки. В особливих випадках повідомлення про припинення може бути оголошено прийнятним як виняток, внаслідок чого заяву про прийнятність подає вищий державний орган, відповідальний за безпеку праці, або призначений ним орган. Посадові особи на випробувальний термін та на виклик барана не можуть бути звільнені проти їх волі під час батьківської відпустки. Якщо немає проблеми, яка вимагала б усунення довічного офіцера зі служби за допомогою дисциплінарних стягнень.
9. Скорочення робочого часу під час батьківської відпустки:

Під час батьківської відпустки робота за сумісництвом до 30 годин на тиждень може здійснюватися у попереднього роботодавця та за згодою іншого роботодавця. Якщо вимагається скорочення робочого часу, у запиті має бути зазначено початок та ступінь скорочення робочого часу. Щодо скорочення робочого часу та їх планування, домовленість між працівником та роботодавцем повинна бути досягнута протягом чотирьох тижнів. За певних умов зменшення робочого часу може вимагатись удвічі протягом усього періоду батьківської відпустки.
10. Відпустка:

Щорічну відпустку можна зменшити на дванадцяту частину за кожен повний календарний місяць, за який береться батьківська відпустка. Відпустка, яка не була або не була повністю використана до початку батьківської відпустки, може бути взята після батьківської відпустки. Якщо трудові відносини закінчуються, роботодавець повинен компенсувати ще не надану відпустку. Це не стосується неповної зайнятості.

11. Батьківська допомога (раніше допомога на дитину)

Батьківська допомога, пов’язана з доходами, діє з 1 січня 2007 року.

На відміну від попередньої допомоги на догляд за дитиною, батьківська допомога базується на доходах фізичних осіб, а не на доходах сім'ї. Парам слід спростити відмову від вищого доходу принаймні на оглядний період.

Усі бенефіціари попередньої федеральної допомоги на освіту мають право на батьківську допомогу, наприклад: зайняті особи, державні службовці, самозайняті та непрацюючі батьки, студенти та слухачі, усиновлювачі та всі батьки, навіть якщо вони не працювали до народження. У виняткових випадках також для родичів третього ступеня.

Батьківська виплата також може бути отримана під час роботи за сумісництвом. Однак при обчисленні батьківської допомоги враховується неповний робочий день.

Однак той, хто працює більше 30 годин на тиждень, не має права на батьківську допомогу!

Батьківська допомога замінює 67 відсотків попереднього чистого заробленого доходу батьків, що виховують. Однак існує максимум 1800 євро та мінімум 300 євро батьківської допомоги.
Для обчислення батьківської допомоги використовується середньозароблений дохід за останні дванадцять календарних місяців до народження дитини. У разі несамозайнятих робіт, податок на прибуток та внески на соціальне страхування повинні спочатку вираховуватися з валового доходу.

Не враховуються місяці, протягом яких отримується допомога по вагітності та пологах та місяці, в яких дохід зменшився через хворобу, пов’язану з вагітністю.

Однак враховуються допомога по вагітності та пологах, яку виплачують матері протягом перших восьми тижнів після народження,.

Сім'ї з кількома дітьми отримують бонус для брата та сестру в розмірі 10% від батьківської допомоги, але не менше 75 євро на місяць.

Право на існування існує до тих пір, поки принаймні один старший брат або сестра віком до трьох років проживає в домогосподарстві. У випадку з двома або більше старшими братами та сестрами достатньо, якщо принаймні двоє дітей ще не досягли шестирічного віку. Тому різниця в народжуваності для дитини, на яку зараз подається заява на отримання батьківської допомоги, може бути навіть більше трьох років.
Батьківська допомога може бути призначена до 14 місяців життя дитини. Якщо двоє батьків доглядають за дитиною, проте лише один із батьків може подати заяву на отримання батьківської допомоги максимум на 12 місяців. Інший батько може подати заяву на додаткові два місяці, якщо він відмовляється від усього або частини заробленого доходу протягом цього періоду з метою догляду за дитиною

Одинокі батьки отримують повну 14-місячну батьківську допомогу!

Однак батьківська допомога також може виплачуватися протягом подвійної кількості місяців. Тоді довідник може отримати лише половину батьківської допомоги протягом цього періоду. Батьківська допомога не враховується як дохід для інших соціальних виплат, наприклад ALG II. У разі багаторічних народжень батьківська допомога збільшується на 300 євро за кожну додаткову дитину. Батьківська допомога може бути подана на день народження або ретроспективно на строк до трьох місяців.

12. Допомога на догляд за дитиною

Допомога по догляду за дитиною - це податкова сімейна допомога, пов’язана з доходами, для батьків, які доглядають за дитиною у віці до двох років і які не працюють більше 30 годин.

1. Допомога на догляд за дитиною у вигляді стандартної суми