Батьківство; Кар’єра з Аліною Сереа з "Страхи перед матерями Крістіною Стіл"

• Додому
• Хто я
• Працюй зі мною
• Навчання та коучинг
  • Life Design - Інтернет-програма
  • Відкриті курси
  • З досвіду тренера та тренера
• Спосіб життя
  • Живи повною мірою
  • Антреповесті
  • Батьківство та кар'єра
  • Подорожі
  • Добре на кухні
• Виховання
  • Свідоме батьківство
  • Заходи з дітьми та для них
  • Бібліотека Алекса та Сари
  • Розмови з Алексом
  • Розмови із Сарою
  • Дитячі садки по всьому світу
• Підкаст
• Зв'язок
• Підпишіться

Батьківство та кар'єра з Аліною Сереєю з "Страху матері"

Батьківство та кар'єра це кампанія, яка прагне розповісти вам історії батьків, їх вибір та власні рецепти гнучкість роботи та життя. Хоча більшість історій підуть від матерів (незалежно від того, чи вони працюють, залишаються вдома, мами чи матері-підприємниці), я маю намір знайти батьків, які готові розповісти нам, як змінилося їхнє життя після появи дітей та як це вплинуло на них. їх (не) повернення до роботи своїх партнерів. Я сподіваюся, що будь-яка мати, яка стикається з рішенням, повертатись на попередню роботу чи ні, з усіма нюансами, пов’язаними з цим важливим вибором, знайде натхнення, історії для резонансу чи правильні запитання. щоб процес був для них зрозумілішим.

Ми продовжуємо серію інтерв'ю про те, як життя батьків переплітається з кар'єрою з Аліною Сереєю, яку ви можете прочитати на "Страхи мам". Вона розповість нам, як це бути матір’ю та штатним працівником, про свою тривогу при розлуці та про найбільші виклики на сьогодні.

Хто ти сьогодні?

Мені це завжди здавалося занадто глибоким запитанням, я завжди уникав відповіді на нього. Мені здається, що неможливо сказати кількома словами, крім поверховості, хто я. Але будь-який. 🙂 Я Аліна Серея, мати Софії та дружина батька Софії. Це тому, що я відчуваю, що ця прекрасна (але не ідеальна!) Сім’я - це моє найбільше досягнення. Я блогер, і думаю, що мій блог також визначає мене, ось і я, і з добрими, і з поганими. І піар існує недовго, але я повинен це сказати, бо це робота, яка неминуче змінює вас.

Скільки у вас дітей і скільки їм років?

У мене є маленька дівчинка, їй п’ять років.

Ви обрали 1-річну або 2-річну відпустку?

Я міг би сказати, що вибрав 1-річну відпустку, але якось це не був мій варіант, оскільки на той час у мене не було альтернативи. Це був період, коли ви отримували 85% зарплати, лише якщо вибрали рік (і це з обмеженням 3400 лей), а якщо ви обирали два роки, максимальна фіксована сума становила 1200 леїв. Оскільки мій дохід завжди був важливою частиною мого сімейного бюджету, я б не міг дозволити собі залишатися два роки, як би я не хотів.

Ви маєте допомогу у вихованні дитини?

Так, мій чоловік мені допомагає. Я знаю, що не в цьому питання, я знаю, що батьки - це стільки ж батьки, скільки матері, але багато разів це було більше, ніж це. Він встиг бути і батьком, і матір'ю, коли в мене був надзвичайно хаотичний графік.

В іншому випадку ні, ми не маємо допомоги. У нас немає няні, немає дідусів і бабусь. Час від часу, досить рідко, ми дзвонимо нашій матері на кілька годин. Лише двічі за ці п’ять років і за ніч.

Яким був ваш найбільший страх повернутися на роботу?

Що дитина почуватиметься покинутою. Що я буду дуже за ним сумувати. Я не боявся роботи, вся справа в тому, як почуватиметься моя дитина без мене.

Скільки часу вам знадобилося для налаштування? Як це було? Що ти думав? Що ви відчували?

Не знаю точно, скільки, але це здавалося цілою вічністю. І коли я це кажу, я маю на увазі не роботу, а свою пристосованість до матері, яка не з дитиною. Якось я відчував, що не хороша мати. У моєму недосипаному розумі відтоді я міг бути хорошою матір’ю лише на 100% з дитиною. А я не був.

Однак повернення до роботи було корисним для моїх нейронів. Я відчував, що під час вагітності та за рік, коли я був вдома, я став зовсім дурним. Мені здавалося, що я нічого не знаю, крім підгузників, кольок і різноманітності. Наче я вже навіть не знав, як говорити зв’язно. І коли я чекав метро, ​​я гойдався на пероні. У мене залишився цей кліщ після року присипляння дитини.

Ви пройшли через тривогу розлуки?

Так, звісно! І я довго відчував провину, бо так рано залишив свою дитину. Хоча я ходив лише на роботу, і щоразу, коли повертався додому. І коли я знову опинився поруч з нею, я присвятив їй весь свій час. Решту речей, які мені доводилося робити, я робив, коли вона спала, і коли, звичайно, мені теж слід було спати.

Як змінилися ваші стосунки з колегами після повернення на роботу?

Не знаю, чи обов’язково змінилися стосунки з колегами, багато чого змінилося, і у нас з’явилися нові колеги. Якось, передбачувано, мені доводилося більше спілкуватися з колегами, які вже були батьками, і менше з іншими. Бо так, я також говорив про дітей на роботі.

І оскільки я працювала в пресі, мої теми нещодавно були пов’язані з моїм статусом матері. Звичайно, не всі, але значно більше, ніж раніше. Я маю на увазі, коли треба було щось писати на цю тему, було зрозуміло, що я буду писати. Так я виявила, що дуже люблю писати про материнство та дітей. Але я почувався обмеженим, бо працював у колишньому таблоїді, на той час загальноосвітній газеті, де я не міг висловити, як, коли і наскільки хочу думки своєї матері. Тому я вирішив створити щоденник. Мені здалося, що мені є що сказати на цю тему. Так народився «Мамин страх» - місце, з якого я почав писати про нього, про свої страхи. І, на мій подив, мені читали і мої колеги, у яких не було дітей.

Коли вам найважче узгодити свою роль матері з професійною? Ви маєте конкретний приклад?

У мене був період, довший, ніж я хотів би, коли я багато працював, у мене був жахливий графік. У мене було дві роботи, точніше. І час був зовсім не дружній зі мною, і це дуже вплинуло на мене. Я докладав усіх зусиль, щоб проводити більше часу з Софі, і це було великим тиском. Настільки великий, що з часом змінив роботу.

Які 3 найважливіші речі мати, яка повертається на роботу, щоб подумати (і підготуватися)?

Я не маю жодних диво-рецептів. Ні в якому разі. Я не відчуваю, що можу дати кому-небудь пораду, тому що ми дуже різні, навіть якщо ми дуже сильно знаходимось в історії одне одного.

Однак, я думаю, було б добре весь час думати, що, як би важко це не здавалось, врешті-решт все буде добре. Або ми говоримо про дитину, або ми говоримо про роботу. Будь-який початок може бути трохи (або трохи складнішим), але все нормалізується.

Щоб не бути занадто суворими з ними, дозволити собі бути не ідеальними матерями та працівниками, у цьому випадку є великі шанси дати чікс обом.

І, нарешті, але не менш важливим - бути готовими на випадок, якщо вони в якийсь момент можуть зрозуміти, що робота, яку вони займали до того, як вони стали мамами, вже не настільки підходить для їхнього нового статусу, для того, як -вони змінилися з тих пір, як стали матерями.

Повернення на роботу ніколи не було можливим?

Як я вже говорив вище, ні, це не було альтернативою для мене. Не тому, що я був би трудоголіком чи чудовим кар’єристом, але ми просто не дозволили б собі цього.

Як ви визначаєте взаємозв'язок особистого та професійного життя? Ви думаєте, я можу бути в рівновазі?

Я думаю, що ці стосунки схожі на шлюб, коли обидва партнери час від часу йдуть на компроміси. Тобто, бувають випадки, коли робота потребує більшої уваги та залучення, і випадки, коли вони потребують особистого життя. І коли рівновага незбалансована, ми повинні проаналізувати і побачити, що можна зробити. І коли нічого не можна зробити, щоб особисте життя не зайняло друге місце (бо воно найчастіше стає другим), я думаю, що настав час розлучення.

Ви можете отримати доступ до серії статей про батьківство та кар’єру тут. І якщо ви хочете розповісти свою історію про те, як поєднати свою кар’єру з роллю батьків, напишіть мені на [email protected].

Щоб бути в курсі нових статей, я запрошую вас поставити лайк на сторінці блогу у Facebook або підписатися на розсилку.

---