Біометрія на робочій консультації CNIL La Revue

Загальне положення про захист даних (RGPD), що застосовується з 25 травня, змінює правовий режим обробки біометричних даних. Стаття 9 GDPR встановлює загальний принцип заборони використання біометричних даних з метою однозначної ідентифікації фізичної особи. Одне з цих винятків стосується обробки, "необхідної для цілей виконання зобов'язань та здійснення прав, характерних для контролера або суб'єкта даних у питаннях трудового законодавства (...), наскільки ця обробка дозволена (...) законом держава-член ”.

біометрія

У червні 2018 року до Закону про захист даних було внесено зміни, що супроводжують GDPR. Нові положення передбачають можливість використання біометричних пристроїв контролю доступу ("які стосуються біометричних даних, суворо необхідних для контролю доступу до робочих місць, а також до пристроїв та програм, що використовуються в контексті місій, доручених працівникам, агентам, слухачам або постачальникам послуг"). створений роботодавцями за умови, що вони виконують стандартний регламент, розроблений CNIL. Закон визначає, що стандартний регламент складається "за погодженням з державними органами та представниками відповідних суб'єктів".

Тому CNIL 3 вересня розпочав публічну консультацію щодо проекту стандарту "біометрія на роботі". Консультація відкрита до 1 жовтня 2018 р. Змінений проект, враховуючи зібрані зауваження, буде поданий на розгляд пленарного засідання CNIL.