Бос із 50-мільйонної компанії взяв своїх співробітників на зустріч з Ельбрусом
Автор: SandraSălăgean/Дата публікації: 16-08-2018 00:08
В економіці, де командоутворення бюджетів скасовано, різко скорочено або витрачається на різдвяні вечірки, Крістіан Столеру, співдиректор 100% румунської компанії, вирішив взяти свою команду продажів до запаморочлива висота.
Колишній футболіст "Оцелул Галаші", який у віці юніорів пішов з перформансу через травми, Крістіан залишився близьким до спорту. Начебто дуже конкурентоспроможна людина, він створив разом із своїм партнером Габріелем бізнес з оборотом 50 мільйонів євро, починаючи з гаража, де виробляли ПВХ-столярні вироби.
Особливий апетит до спорту, а також захоплення розповідями про сміливців, які підкорили Гімалайські гори, привели Крістіана до гір. "Приблизно 3 роки тому я зрозумів, що мені потрібен новий виклик, але не знав, що це буде. У мене гарна сім’я, успішний бізнес, але я не почувався повноцінним. Я щось шукав і не знав чого. Коли я довідався про Костіна Міу, гірського гіда, та його програму "Mont Blanc Challenge" - тренуватися протягом 6 місяців, а потім піднятися на найвищу вершину Альп, мені здалося викликом, який я шукав ", - говорить Крістіан.
Народившись і виріс на березі Дунаю, він не мав контакту з горою, але мав велику наполегливість і сильне бажання розширити свої межі і розвиватися як особистість. Однак, як це часто буває з успішними людьми, він помилився, вважаючи, що якщо він досягне успіху в такому лютому світі, як бізнес, гора не зможе створити для нього більше проблем, ніж бізнес. В результаті першою спробою піднятися Монбланом стала невдача. Про першу спробу Крісті Костін Міу згадує, що «він не тільки не був фізично підготовлений, але й його розум був непридатний для сходження на високу гору. Я не звик до невдач. Ні в якому разі. Для мене цього не існувало, і все ж я був перед ним ".
Звичайна людина, що досягла майже 5000 метрів, вдихаючи половину кисню, до якого ви звикли на рівні моря, ви дізнаєтесь найпряміші уроки про себе і про те, чим ви є насправді. Якщо ділового партнера можуть вразити різні тактики, на вітер 70 км/год, який дме вам на хребті шириною 30 см з крутими гранями 60 градусів ліворуч-праворуч, трохи важче вплинути в на вашу користь ".
Це був момент, коли Крістіан зрозумів, наскільки схожі підготовка та підхід на сходження на гору та розвиток бізнесу, наскільки важлива команда, наскільки два мотузкові партнери можуть допомагати один одному, а також члени управлінської команди.
Костін Міу згадує, як народився динамічний виклик Ельбрусу.
- Слухай, що ти зробив для мене, можеш зробити для компанії? Підготовка до високої гори та скелелазіння здається мені чудовим розвитком особистого розвитку, але як ми можемо застосувати це на практиці для моєї команди продажів?
- Ви хочете якогось колективу?
- Так, але я хотів би чогось справжнього, важливого, чогось, що справді стосується мого народу, крім котеджних ігор та стрільби з лука, чогось, що залишиться в пам’яті мого народу і допоможе їм зрозуміти, хто вони. справді. Я хочу щось "по-справжньому"!
"Ми зважили кілька варіантів і запропонували Крісті створити команду з його керівників районів, навчати їх взимку та навесні і їхати на Ельбрус", - згадує Костін. "Чому Ельбрус? Тому що це гора, яка не дуже технічна, не дуже небезпечна, але вимагає від вас багато як фізичної та розумової витривалості. Я пояснив Крісті, що керувати очікуваннями дуже важливо, коли ви готуєтесь до високої гори, і він сказав мені, що не хоче, щоб вони були на вершині, а хоче, щоб вони були відданими, пристрасними і хочуть їх знайти, наприкінці цього проекту, краще як окремі особи, так і як члени команди ".
Вони вперше побачили льодоруб та високі черевики
Група компаній, очолювана Крістіаном, була в повному розвитку, придбала фабрику Ramplast у Олтхіма і стала найкращим гравцем на ринку ПВХ столярних виробів у регіоні. "Я хочу, щоб мої люди йшли в ногу з розвитком компанії, я хочу, щоб вони хотіли бути кращими", - сказав Крістіан.
Четверо молодих та активних людей, але незнайомих з горою, увійшли в проект розважливим, але цікавим. "Я раніше був у горах, але абсолютно любительський, тому перспектива поїхати на найвищу вершину Європи застала мене принаймні обережно, і я не думаю, що був єдиним", - зізнається Маріус, один із щасливих чотирьох. Коли ви вперше у своєму житті бачите висотні черевики, кути чи сокиру, це справді зрозуміло ... Отже, конкретна підготовка розпочалась, практично, з 0. «Я навчив їх від того, як правильно зав’язувати шнурки, до пересування в кутах, як зупинятися в крижаній сокирі на випадок., чому болить голова на висоті і як дуєш ніс на морозі та вітрі, щоб не перетворити її в рану. Я розповів їм про колективну роботу у високих горах, де вона закінчується і де на сцену виходить індивідуалізм, і про те, що якщо на рівні моря ви не хороший друг зі своїм партнером, то на відстані понад 5000 метрів вас ніколи не буде . Врешті-решт, я пояснив їм, що з усією підготовкою, яку я можу їм дати, у важкі моменти рішення прийматимуться для кожного з них ", - говорить Костін.
Вони тренувались із трупом біля ніг
Ще однією визначальною подією, яку Костін запам’ятав із тренувань, є те, що «ми тренувались на Валеа Коштейлі, в Бучеджі, ми виконували техніки безпеки на крутих схилах, тобто що ви робите, коли ви ковзаєте на похилому та слизькому сніговому обличчі. Кілька місяців тому досвідчений альпініст загинув у цій місцевості під лавиною, і я навчав їх про безпеку над людиною під нами, приблизно під 7-8 метрами снігу. Іноді Бог має досить дивне почуття гумору ".
Неконтрольований біль і відчуття
І після 6 місяців підготовки та емоцій, настав час виїзду на Ельбрус, найважчу частину проекту. Але чи так це? Костін каже ні. "З моєї точки зору, підйом на саму гору не найважчий і найважливіший, але місяці підготовки заздалегідь. Як тільки ви досягаєте підніжжя гори, її магнетизм допомагає вам піднятися вище, натомість тренування, що призводить вас сюди, робить вас сильнішими, кращими як особистості, так і в команді. Я завжди бачив пік як результат випробування ".
Що Крістіан говорить з цього приводу: «Мені подобається працювати з людьми, які хочуть більше від них і від інших. У повсякденному житті важко розвинути свої інстинкти, щоб подолати себе, тому я думаю, нам потрібно час від часу ставити себе перед новими ситуаціями, до яких ми не звикли, щоб вийти з зона комфорту. Це те, чим я займався з цим проектом, і це те, що я отримав. Ми всі, разом, група, були в не дуже дружній країні, ми жили в звичних для нас умовах, у нас були болі та відчуття, яких ми раніше не відчували, але повернулися звідти більш свідомими хто ми і хто навколо нас. Ось що, на мою думку, означає будувати команду, перш за все, її члени повинні справді знати себе та оточуючих ".
Наскільки маленький світ
Крістіан також згадує дуже емоційний для нього момент, коли спускався з вершини: «Я зустрів Алекса Абрамова, російського альпініста, який 9 разів піднімався на Еверест. Я читав книги про нього і раптом опинився з ним, фотографуючись разом! ".