CFTC; Соціальне здоров’я Сприятливий висновок Національної комісії з затвердження; CFTC - соціальне здоров’я

Автор: Гледіс СТОРІНКА
16 грудня 2014 року

соціальне

Підтвердження № 328 стосовно додаткового плану витрат національного колективного договору від 15 березня 1966 року

Протокол 155, що стосується схеми додаткових витрат на охорону здоров'я та додаток № 1 до колективних договорів, що застосовуються в центрах проживання та соціальної реінтеграції

Згідно з інформацією, отриманою від DGCS, поправка 328 до CCN 66 отримала позитивний висновок від Національної комісії з затвердження, яка засідала 9 грудня.

Ми все ще очікуємо на підпис міністерства та публікацію в Офіційному віснику, що має набути чинності найближчими днями.
Цей вершник передбачає охоплення всіх працівників згідно з національним колективним договором від 15 березня 1966 р., Власників трудового договору або договору про навчання, з вислугою років у плані витрат на охорону здоров'я. Компанія не менше трьох місяців.

У деяких випадках працівники можуть бути звільнені від приєднання до нього (працівники за строковими контрактами та підмайстри з індивідуальним покриттям, працівники, що працюють за сумісництвом, працівники, які отримують додаткове загальне охоплення здоров’ям тощо).

Мінімальні гарантії (міська допомога, госпіталізація, стоматологічні витрати, оптика тощо), передбачені планом, перевищують кошик допомоги, встановлений законодавством.
У рамках укладених контрактів соціальні партнери вирішили рекомендувати наступні п’ять страхових організацій:

  • AG2R Prevoyance (AG2R La Mondiale)
  • Група взаємного співстрахування: ХОР - ADREA MUTUEL - APREVA - EOVI MCD - HARMONIE MUTUELLE - OCIANE
  • КЛЕЗІЯ
  • МАЛАКОФ-МЕДЕРИК
  • Взаємна інтеграція

Внесок у систему медичного страхування 50% фінансується працівником та 50% роботодавцем. Також можна буде покрити бенефіціарів (дітей та/або чоловіка/дружину). У цьому випадку додатковий внесок буде виключно відповідальність працівника.

Те саме стосується протоколу 155 угоди про Центр розміщення та соціальної реінтеграції, який соціальні партнери вирішили спільно рекомендувати:

  • AG2R Prevoyance (AG2R La Mondiale)
  • Група взаємного співстрахування: ХОР - ADREA MUTUEL - APREVA - EOVI MCD - HARMONIE MUTUELLE - OCIANE