Часткова діяльність по догляду за дітьми повернення! Законодавча
З нагоди прес-релізу Міністерства солідарності та охорони здоров’я від 9 вересня 2020 року підтверджується, що відновлення роботи батьків, які змушені утримувати своїх дітей, здійснюється частково.
Резюме
- Нагадування про попередні ситуації
- Період No1: до 30 квітня 2020 року
- Період No2: з 1 травня 2020 року
- Період No 3: з 2 червня 2020 року
- Період No 4: з 5 липня 2020 року
- Прес-реліз від 9 вересня 2020 року
- Доведення вибору до батьків
- Реактивація зневажливих заходів
- Заходи компенсації
- Компенсація 1 батькові
- Набрання чинності
- Очікувані роз’яснення
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Нагадування про попередні ситуації ¶
Період №1: до 30 квітня 2020 р.
До 30 квітня 2020 року, для батьків, у яких немає іншого варіанту догляду за своїми дітьми (зокрема, робота на дистанційному режимі), окрім як залишатися вдома, право на припинення роботи Covid-19 принизливо.
Потім IJSS отримують виплати відповідно до положень указу № 2020-73 від 31 січня 2020 року:
- Без необхідності обґрунтовувати мінімальну тривалість діяльності або мінімальний внесок.
- Без періоду очікування.
Період No2: з 1 травня 2020 р.
Відповідно до статті 20 внесення змін до закону про фінанси від 25 квітня 2020 року, ці працівники автоматично переходять до часткової діяльності, станом на 1 травня 2020 року.
Зацікавлені працівники:
- Як такі отримують часткову допомогу за діяльність, зазначену в II статті L. 5122-1 КЗпП, без необхідності умов, передбачених в I тієї ж статті L. 5122-1 (випадок звернення);
- Цю часткову допомогу за діяльність не можна поєднувати з добовою, передбаченою статтями L. 321-1 та L. 622-1 Кодексу соціального забезпечення, а також статтями L. 732-4 та L. 742. -3 сільський та морський рибальський кодекс або з додатковою компенсацією, передбаченою статтею L. 1226-1 трудового кодексу (IJSS або додаткова компенсація, виплачена роботодавцем);
- Роботодавець відповідних працівників отримує допомогу за часткову діяльність, передбачену II статті L. 5122-1 КЗпП.
ЗАКОН № 2020-473 від 25 квітня 2020 року про внесення змін до фінансів на 2020 рік (1)
Період No3: з 2 червня 2020 р.
Документ "Запитання/відповіді", який розповсюджується Міністерством праці у його версії 3 червня 2020 р, відповідає на наступні запитання:
Чи може роботодавець відмовити у частковому працевлаштуванні для догляду за дитиною чи для вразливих працівників чи їхніх родичів? ?
Дайте відповідь на питання 1:
Ні.
- Якщо працівник пред'являє свідоцтво про ізоляцію, складене міським лікарем або лікарем з питань праці;
- Або з 2 червня, довідка з дитячого закладу про те, що заклад не може прийняти дитину, розміщення в частковій діяльності є правом.
В обох випадках роботодавець та працівник обговорюють, перед початком часткової діяльності, встановити рішення для телемереж, якщо це можливо. Якщо останнє неможливо, працівник буде розміщений частково.
Якщо працівник не надає довідку з приймального закладу про те, що його дитина не може бути розміщена, чи може він продовжувати користуватися частковою діяльністю з 2 червня? ?
Дайте відповідь на питання 2:
Ні.
Щоб і надалі користуватися частковою діяльністю після 2 червня, працівник повинен надати це свідоцтво. Цей сертифікат, якщо це застосовно, визначає дні, протягом яких дитина не може бути розміщена в закладі. Цей документ може вимагатись у разі перевірки адміністрацією.
Період No4: з 5 липня 2020 р.
Документ «Запитання/відповіді», розповсюджений Міністерством праці у своїй версії від 10 липня 2020 року, підтверджує, що:
- Оскільки 5 липня 2020 р, він є припинено часткову схему діяльності для працівників, батьків дитини, яка не досягла шістнадцяти років, або інваліда, який підлягає ізоляції, виселенню або підтримці будинку;
- Лише роботодавці у департаментах Майотти та Гайани залишаються стурбованими можливістю влаштування працівників на часткову роботу для догляду за дітьми до закінчення надзвичайного стану.
Прес-реліз від 9 вересня 2020 р.
Як ми вказуємо в преамбулі цієї новини:
- З нагоди прес-релізу Міністерства солідарності та охорони здоров’я від 9 вересня 2020 року;
- Підтверджується, що відновлення часткової діяльності батьків, змушених утримувати своїх дітей, відновлюється.
Надаючи вибір батькам ¶
Прес-реліз підтверджує, що уряд прагне надавати рішення батькам, які не мають іншого вибору, крім як припинити роботу з догляду за своїми дітьми:
- Через закриття з їхньої ясла, школи чи коледжу;
- Або коли їхні діти за медичним страхуванням визнані такими справа-контакт заражених людей.
Поновлення заходів зневаги de
- Тому саме як такий принизливий захід компенсації, що діяв до літа тому буде відновлено щоб зацікавлені батьки могли отримати вигоду із гарантованого рівня винагороди.
Заходи компенсації ¶
Таким чином, батьки, які не можуть працювати на дистанції, зможуть скористатися заміщеним доходом з 1-го дня припинення роботи та найпізніше до кінця періоду ізоляції:
- службовців з приватний сектор буде поставлено в ситуацію часткової активності;
- Самостійно зайняті працівники та підрядники публічного права отримають виплату на денні надбавки після подання декларації на платформі: ameli.fr;
- Державні службовці потраплять у спеціальні відпустки (ASA).
ЗАКОН № 2020-473 від 25 квітня 2020 року про внесення змін до фінансів на 2020 рік (1)
1 компенсація батькам ¶
Ця компенсація може отримати вигоду:
- 1 батько на домогосподарство, у випадку, якщо обидва батьки не можуть працювати вдома;
- І на презентації доказ свідчення або про закриття класу, або про ситуацію контакту з дитиною.
Набрання чинності ¶
- Схеми компенсації охоплюють усі відповідні зупинки з 1 вересня 2020 року.
Прес-реліз:
Уряд прагне надавати рішення батькам, яким не залишається іншого вибору, крім як припинити роботу по догляду за своїми дітьми через закриття їхнього дитячого садка, школи чи коледжу, або коли їхні діти ідентифіковані. заражених людей.
Таким чином, принижувальні заходи компенсації, що діяли до літа, будуть відновлені, щоб зацікавлені батьки могли отримати вигоду із гарантованого рівня винагороди.
Таким чином, батьки, які не можуть працювати на дистанції, зможуть скористатися заміщеним доходом з першого дня припинення роботи та не пізніше, ніж до кінця періоду ізоляції:
Працівники приватного сектору потраплять у ситуацію часткової діяльності;
Самозайняті працівники та підрядники публічного права отримають виплату на денні надбавки після подання декларації на платформі: declare.ameli.fr;
Державні службовці потраплять у спеціальні відпустки (ASA).
ЗАКОН № 2020-473 від 25 квітня 2020 року про внесення змін до фінансів на 2020 рік (1)
Ця компенсація може принести користь одному з батьків на кожне домогосподарство у разі неможливості телемережі обох батьків та при пред’явленні доказів або закриття класу, або ситуації контакту дитини у випадку.
Схеми компенсацій охоплюють усі відповідні зупинки з 1 вересня 2020 року.
Очікувані роз'яснення ¶
Зараз ми чекаємо наступних деталей щодо розміщення у частковій діяльності:
- Величина погодинної компенсації, що виплачується працівникам;
- Значення надбавок, що виплачуються роботодавцям у цьому контексті.
Таким чином, ми можемо мати режим приниження, що застосовується з 1 вересня 2020 року, ми, звичайно, будемо інформувати вас про події з цього питання ...