Чи адаптована військова пенсійна схема до потреб професійної армії
Військовий персонал попросили надати дані про пенсійні плани, що діють з нашими основними партнерами. Зв’язані аташе з оборони змогли надати лише інформацію, що стосується німецької, британської та американської армій.
Однак порівняння є хитрим, оскільки податкова, соціальна та екологічна системи сильно відрізняються в різних країнах. Крім того, надані елементи занадто фрагментовані, щоб дати можливість остаточних висновків.
І. НІМЕЧЧИНА
Персонал 36 (*) такий:
Кількість солдатів у Німеччині
Земля
Повітря
Морський
Разом
В даний час реформується вся пенсійна система. Основні напрямки цього процесу, який завершиться у 2010 році, представлені нижче.
Пенсії, які Бундесвер (BW) виплачує солдатам, призначені лише для військовослужбовців та унтер-офіцерів (у Франції всі військовослужбовці, які перебувають на службі або мають службовий статус, мають право на участь у CPCMR).
Ренти, що входять у розрахунок виходу на пенсію, обмежуються 71,75% від суми останнього балансу діяльності, щоб скласти основу пенсії 37 (*). За 20 років вислуги пенсія, що призначається солдату, обчислюється за такою формулою: 20 X 1,79375/100 X його останньої основної заробітної плати. У Франції той самий розрахунок призвів би до набагато вищого результату: 20 X 1,875/100 X останній базовий баланс (без бонусів та знижок).
Всі кар'єрні солдати залишаються активними до вікового обмеження 38 років (*). Вони отримують пенсію негайно, як тільки виходять на пенсію.
У разі дострокового вибуття кар’єрних солдатів права на військові пенсії скасовуються і застосовуються правила щодо солдатів за строковими контрактами; вони додаються до загальної пенсійної схеми 39 (*). Зацікавлена особа не отримає пенсію до досягнення сьогодні 65-річного віку та, можливо, 67-го року у 2010 році.
Доплата до сімейної зарплати для одруженого солдата враховується і виділяється в тому ж відсотку, що і основна заробітна плата.
У тому випадку, якщо на момент виходу на пенсію у члена все ще є утримані діти, сімейні добавки, що стосуються дітей, зберігаються. Для солдат, призначених за кордон у регіонах, які, як стверджується, піддаються ризику для здоров'я, до них застосовується подвоєння відсотка (2 X 1,79375 на рік), як тільки вони перебувають на цій території безперервно більше одного року. Враховуючи тривалість часу, необхідного для відстоювання цього права, операційні операції це не впливає.
Військовослужбовці з віковим обмеженням менше 60 років отримують відсотки премій, що відповідають кількості років, що відповідає різниці між 60 та віковим обмеженням для їхнього звання. Таким чином, унтер-офіцер, віковий ліміт якого 54 роки, автоматично отримує 6 років премії, тобто 6 X 1,779375% від його останньої зарплати додатково.
Для персоналу, який пізно приєднався до Бундесверу, можуть враховуватися роки навчання, які раніше закінчились, якщо це можливо.
Солдатові, пораненому в OPEX, рівень інвалідності якого перевищує 50%, що змушує його покинути армію, негайно отримуватиме пенсію, еквівалентну 80% базової заробітної плати, що відповідає вищому чину, вищому за нього.
У 2007 р. Бюджет, призначений на пенсії для ЧБ, склав 4,04 млрд. Євро. Це менше половини французького бюджету в цьому випадку для певної кількості німецьких солдатів приблизно на 25%.
Таким чином, головний прапорщик, виїжджаючи з Бундесверу в 54 роки після 36 років служби, отримує вигоду від норми заміщення, яка дорівнює 71,75% 40 (*), за базову заробітну плату 2533 + 105 (доплата за сім'ю), тобто пенсія в розмірі 1892,76 євро.
Якщо основа для обчислення пенсій в Німеччині ширша, ніж у Франції, з урахуванням інтеграції сімейної надбавки, французька пенсійна система явно вигідніша для відповідного персоналу (усі французькі солдати), вікових обмежень та методу обчислення пенсії, обмеженого 71,75% зарплати в Німеччині проти 80% у Франції.
* 36 працівників 2006 року, за винятком курсантів. Джерело: аташе з питань оборони в Берліні.
* 37 Що відповідає за 40 років служби 1,79375% річних.
* 38 Вікові обмеження в німецькій армії такі:
- Сержант, майор, лейтенант: 54 роки,
- Капітан: 55 років,
- Підполковник: 59 років,
- Полковник: 61 рік,
- Генеральний офіцер: 62 роки.
* 39 У цьому випадку, наприкінці терміну служби, BW сплачує суму, що відповідає фіктивному внеску до пенсійного фонду, щоб компенсувати роки, коли зацікавлена особа не зробила внесок. Ця сума залежить від валового річного одержуваного доходу, присвоєного коефіцієнту, що фіксується щороку та відповідає внескам на пенсії із загальної схеми. (У 2005 році цей відсоток становив 19,9%, а в 2006 році - 19,5%).
* 40 36 років X 1,7975 = 64,575% плюс бонус на 6 років (60-54) = 10,7625%, тобто загалом 75,3375% обмежено 71,75%.