Чи є м; третій; ризики для вагітних
Додати в обране
Захисне професійне середовище
"Оскільки вагітність протікає нормально, жодна професія насправді не протипоказана", - резюмує лікар Жорж Судре, гінеколог-акушер. Там, де можуть бути ризики, законодавство (настільки, наскільки це поважається роботодавцем) настільки добре організувало захист людей, що дитина в утробі матері не піддається більшому ризику. Це стосується персоналу або лікарів, які працюють у секторі рентгенології або займаються хіміотерапевтичними препаратами. А там, де мати не ризикує, взагалі дитина захищена. Це не повинно заважати жінці просити змінити посаду, якщо її робоча позиція особливо важка. Для цього роботодавець, як правило, звертається за думкою до лікаря праці.
Умови роботи для моніторингу
Дійсно, головна проблема, з якою стикаються на роботі, швидше проблема втомлений. "Вагітній жінці потрібно спати приблизно на годину більше на день", - підкреслює Жорж Судре. Якщо у неї є робота, яка особливо втомлює фізично або навіть нервово, вона може не витримати шоку. У деяких професіях майбутні матері можуть, якщо це дозволяє колективний договір, скоротити свій робочий час. В іншому місці ми віддамо перевагу брати дострокова відпустка, наприклад, для жінок, які працюють вночі. Крім того, спина вагітних особливо ослаблена, і стояння іноді є причиною ішіасу: офіціантки та продавщиці особливо схильні до цього ризику. Нарешті, у разі проблем зі здоров’ям або втоми доктор Судре зазначає: "9/10 роботодавців не пристосовують робочу станцію. Вони вважають за краще брати декретну відпустку раніше і тимчасово замінювати її". Питання управління персоналом не викликає сумнівів.