Чи можемо ми вийти на пенсію і працювати в поєднанні 2021 робота-пенсія

Питання на пенсію - На відміну від поширеної думки, цілком можливо працювати на пенсії, а ще краще, отримувати як пенсію за віком, так і дохід від роботи. Однак це накопичення є частковим, якщо пенсіонер не має усіх приміщень або залишає до 67 років. Крім того, нові “кумулятори” більше не можуть створювати додаткові пенсійні права. Система повинна бути змінена як частина майбутньої універсальної пенсійної системи.

Принцип поєднання зайнятості та виходу на пенсію

Пенсійна реформа 2003 року, відома як "закон Фійона" (з посиланням на Франсуа Фійон, тодішнього міністра соціальних справ), створив так звану систему "комбінація робота-пенсія" (або CER). Завдяки CER пенсіонерам дозволяється накопичувати пенсію за віком та зароблений дохід. Ця система доступна для всіх колишніх працівників, незалежно від їх колишнього професійного статусу (працівник приватного сектора, державний службовець, самозайнятий працівник, фермер, вільна професія).

Пенсіонери можуть навіть повернутися на роботу до свого колишнього роботодавця, якщо вони дотримуються шестимісячного терміну між виходом на пенсію та поверненням до компанії. Згідно з останніми даними Міністерства соціальних справ, оприлюдненими 12 червня 2020 року, близько 482 000 осіб займалися професійною діяльністю, отримуючи пенсію за вислугу років у 2015 році. Це 3,4% пенсіонерів віком від 55 років, які проживають у Франції.

З 1 січня 2015 року вже неможливо створити нові пенсійні права згідно з КСВ. Люди, які ліквідували пенсію до цієї дати і відновили професійну діяльність за іншим статусом (наприклад, колишній працівник, який став позаштатним консультантом), сплачують внески за віком до своєї нової пенсійної схеми, що врешті-решт дозволить їм нарощувати додаткову пенсію. Зараз нові "кумулятори" також сприяють виходу на пенсію, але "потонули" незалежно від того, змінили вони статус чи ні. Тому вони не будуть отримувати додаткових пенсій.

Також з 1 січня 2015 року отримувачі допомоги на солідарність для літніх людей (Аспа), які замінили мінімальний вік, мають право поєднувати цю допомогу з заробленим доходом. Однак сукупна сума не може перевищувати 30% валової мінімальної заробітної плати для однієї особи або 50% валової мінімальної заробітної плати, якщо бенефіціар живе в парі.

Різні форми поєднання зайнятості та виходу на пенсію

Ми повинні розрізняти “повний” CER та “частковий” CER. Примітка: бенефіціари дострокового виходу на пенсію (для тривалої кар’єри, інвалідності, інвалідності, впливу азбесту чи труднощів) не мають доступу до багаторазового працевлаштування незалежно від його форми.

Повна зайнятість та вихід на пенсію

Цей CER, який також називають "лібералізованою" або "не обмеженою" комбінацією зайнятості та виходу на пенсію, дозволяє повністю отримувати свої пенсії за віком та зароблений дохід. Для цього пенсіонер повинен був ліквідувати свої права на повну ставку, тобто без зменшення.

Це означає, що він міг би обґрунтувати кількість чвертей пенсійних внесків, необхідних для його покоління на момент ліквідації, або те, що він залишив після досягнення повного пенсійного віку, тобто віку, з якого знижка знищується. Цей вік поступово зміщується з 65 на 67 років до 2022 року. Страхувальники, які ліквідували свої права до встановленого законом пенсійного віку (62 роки), не мають доступу до повного ЄСВ, навіть якщо вони мають кожен квартал.

Поєднання зайнятості та часткової пенсії

Якщо "кумулянт" не має повної пенсії, сукупна сума його пенсії та його дохід від роботи не може перевищувати певної межі. Так само для страхувальників, які скористалися достроковою пенсією. Потім це називають "частковим" або "обмеженим" працевлаштуванням та виходом на пенсію.

Розмір стелі варіюється залежно від колишнього професійного статусу пенсіонера. Це еквівалентно:

100% суми останньої отриманої зарплати або, якщо розрахунок є вигіднішим, в 1,6 рази валової мінімальної заробітної плати (2487,33 євро на місяць у 2021 році) для колишніх працівників;
третина валової річної суми пенсії зросла на 7 123,57 євро у 2021 році для колишніх чиновників;
50% річної межі соціального страхування (PASS ), тобто 20 568 євро в 2021 році для колишніх самозайнятих робітників (ремісників, торговців, керівників підприємств). Стеля підвищується до 100% від рівня PASS (41 136 євро в 2021 році), якщо діяльність здійснюється в зоні відродження сільських територій (ZRR) ) або в пріоритетному міському районі;
100% PASS (41 136 євро в 2021 році) на вільні професії (лікарі, нотаріуси, архітектори, бухгалтери тощо).

Якщо ліміт перевищений, основна пенсія "обмежена", тобто вона зменшується відповідно до пропорції. До 1 квітня 2017 року виплату основної пенсії призупинили у разі перевищення межі.

Зміни в поєднанні зайнятості та виходу на пенсію, введені пенсійною реформою

Створення майбутньої універсальної системи точкового виходу на пенсію повинно супроводжуватися переглядом поєднання зайнятості та виходу на пенсію. Якщо реформа бажана Еммануель Макрон буде прийнято, внески на вік, які сплачують бенефіціари повного ЄСВ, знову дозволять їм отримувати пенсійні права. Таким чином вони зможуть отримати пенсійні бали, що дозволить їм накопичити додаткову пенсію. Для цього вони, мабуть, вийшли на пенсію у беззбитковому віці (який також називають "ключовим віком").

Ця нова вікова межа буде встановлена на 62 роки та чотири місяці в 2022 році, а потім буде збільшуватися на чотири місяці на рік, досягаючи 64 років у 2037 році. З часом вона повинна замінити повний пенсійний вік, встановлений у 67 років. Пенсіонери, які ліквідували свої права до 1 січня 2022 року, не повинні торкатися цього заходу. У будь-якому випадку ті, хто вийде на пенсію до основного віку, до якого пенсія буде зменшена, не зможуть скористатися повним ЄСВ. Парламентська перевірка законопроекту про загальну пенсійну систему, прийнятого в першому читанні в Національних зборах, була призупинена внаслідок кризи охорони здоров'я та економіки, спричиненої Covid-19. На даний момент невідомо, коли обговорення тексту в парламенті відновиться, чи законопроект буде внесено зміни або навіть замінено.