Чому скасування пенсійних внесків понад 120 000 євро ризикує збільшити дефіцит
Пенсійна схема на виплату - це пенсійна схема, при якій протягом того ж року внески від працюючих допомагають фінансувати пенсії за вислугу років тим, хто вийшов на пенсію. Демографічний баланс, а також динамічність винагороди за активи є двома визначальними факторами, що забезпечують довгостроковий баланс пенсійної схеми "на виплату".
Точковий вихід на пенсію, що є предметом обговорюваного в даний час проекту реформування, - це просто пенсійна схема на виплату, як і будь-яка інша, в якій демографічна та економічна солідарність між активними та пенсіонерами автоматизована.
Таким чином, навколо цього важливого питання скасування пенсійних внесків на винагороду понад 120 000 євро можна сформулювати дві точки зору:
- З одного боку, для керівників або рівноцінних працівників (керівник більшості SAS), які отримують вигоду від цієї ліквідації, це дуже різке падіння їх пенсій, внесків працівників та роботодавців (= різке падіння витрат на оплату праці), але також зменшення майбутнє обслуговування. За відсутності внесків вони не зможуть набути пенсійних прав на ці непризначені суми. CQFD! Деякі розглядатимуть це як можливість нарешті скористатися накопичувальною пенсією, яка вважається більш вигідною; Інші шкодуватимуть, що не можуть отримати повну вигоду від розподілу; В обох випадках саме компанії страхування життя потирають руки: їм доведеться подбати про вихід на пенсію шляхом капіталізації цих близько 400 000 старших керівників, яким доведеться капіталізувати, щоб сподіватися вийти на пенсію заради доходу, що перевищує від 120 000 €.
У майбутньому дослідженні ми повернемося до мінімальної норми прибутку цього ПЕР, щоб компенсувати втрату доходу, пов’язану з непенсійним внеском, понад 120 000 євро.
Пс: Зазначимо все-таки встановлення солідарного внеску в розмірі 2,81% для всього цього доходу, який не дає права на пенсійні виплати! (Солідарний внесок встановлений у розмірі 10% від пенсійних внесків у розмірі 28%). Це податок на солідарність на благо громади учасників схем оплати праці.
Коротше кажучи, усунення пенсійного внеску понад 120 000 євро доходу - це запровадження накопичувального виходу на пенсію для високих доходів! Кому доведеться масово економити, щоб компенсувати недолік; але також платити більше податку на прибуток. Тому що хто каже, збільшення чистої винагороди меншими внесками = збільшення оподатковуваного доходу. Саме тоді їх єдиним рішенням буде економія на PER, що дасть змогу, завдяки відрахуванню сплачених премій, стерти ці додаткові податкові витрати. Капіталізація через нерухомість може бути не вигідною через високі податкові тертя.
Зрештою, не впевнено, що операція настільки вигідна ... Потрібно буде зробити розрахунки.
- З іншого боку, вилучення пенсійних внесків на суму понад 120 000 євро також погіршує дефіцит пенсійної схеми "на виплату". Дійсно, оскільки залишок щорічно аналізується за різницею між виплатами пенсіонерам та внесками, отриманими від працівників, за рахунок зменшення суми внесків ... ми погіршуємо дефіцит !
Керівники з високими доходами, які зараз перебувають на пенсії, один сприяв отриманню високої пенсії за вислугу років до їх внеску; На жаль, нові керівники з високими доходами в діяльності вони більше не вносять внесків ... і тому теперішні вкладники, тобто доходи складають менше 120 000 €, повинні заплатити пенсію старших керівників, які набули права пенсіонер високо. Тоді питання полягає в тому, щоб знати, чи буде достатньо солідарного внеску в розмірі 2,81%, щоб компенсувати це зменшення внесків в умовах постійних виплат; Не впевнений.
Погіршення дефіциту схеми оплати праці внаслідок скасування внесків на суму понад 120 000 євро було нещодавно висвітлено у звіті IPS: "підкреслимо, що ліміт внесків за універсальною схемою 3 PASS збільшиться збільшити дефіцит у той час, коли в своєму останньому звіті Рада з питань пенсійної орієнтації прогнозує збільшення дефіциту порівняно з цими останніми прогнозами. Пенсійна система "на виплату" зазнає скорочення своїх ресурсів, оскільки вона більше не буде збирати внески на доходи, більші за 3 PASS, але їй доведеться продовжувати фінансувати пенсії за права, набуті вже після 3 PASS "CQFD !
Диявол завжди вкладений в деталі !