Державна служба - надзвичайні заходи, вжиті під час надзвичайного стану - Блог

Надзвичайний стан здоров’я, продовжено до 15 квітня 2020 року положеннями указу n ° 2020-344 від 27 березня 2020 року, що доповнює указ n ° 2020-293 від 23 березня 2020 року, що передбачає загальні заходи, необхідні для боротьби з епідемією covid-19 в контексті надзвичайного стану здоров'я, зобов'язує органи державної влади вжити заходів, що стосуються функціонування державних служб та умови працевлаштування, права та обов'язки державних службовців.

Share the post "Державна служба: виняткові заходи, вжиті під час надзвичайного стану здоров'я"

Заходи, що стосуються соціального діалогу

Постанова № 2020-347 від 27 березня 2020 р. Про адаптацію законодавства, що застосовується до діяльності державних установ та адміністративних колегіальних органів під час надзвичайного стану (опубліковано в Офіційному віснику від 28 березня 2020 р.), Закладає основи функціонування представники персоналу органів (технічні комітети-ТК; комітети з питань охорони праці, безпеки та умов праці-CHSCT; спільні адміністративні комітети-CAP; ...).

Протягом періоду з 12 березня 2020 року до закінчення надзвичайного стану (збільшеного на місяць) із цими органами можна дистанційно консультуватися та видавати висновки, відповідно до умов, передбачених Постановою No 2014-1329 від 6 листопада 2014 року про дистанційні обговорення адміністративними органами колегіального характеру. Таким чином, можна проконсультуватися з ними, вдаючись, зокрема, до дематеріалізованих зустрічей або відеоконференцій, оскільки вони не можуть бути об’єднані відповідно до положень, що існували до цього указу. Така система дозволяє роботодавцям консультуватися з обраними представниками персоналу з мінімумом офіційності, щоб вони могли приймати рішення щодо управління персоналом (відпустка, умови праці тощо).

У рамках своїх приписів ці органи можуть зустрічатися, навіть якщо їх склад неповний, незважаючи на існування норм кворуму, для того, щоб пропонувати заходи або видавати думки термінового характеру,

Заходи, що стосуються змагань та іспитів

Постанова № 2020-351 від 27 березня 2020 р., Що стосується організації обстежень та змагань під час кризи охорони здоров’я, що виникає внаслідок епідемії covid-19 від 25 березня 2020 р. (Опублікована в Офіційному віснику від 28 березня 2019 р., Застосовує статтю 11 закону про надзвичайні ситуації № 2020-290 від 23 березня 2020 року щодо боротьби з епідемією covid-19.

Він встановлює законодавчі положення, необхідні для термінової адаптації способів доступу до вищої освіти та видачі дипломів про вищу освіту, включаючи бакалаврат, та всіх шляхів доступу до вищої освіти. Орган, керівники робочих місць, класи та посади громадськості чиновники та магістрати, що перебувають у стадії чи залучені до роботи, чий прогрес був чи під впливом епідемії covid-19.

На державній службі постанова передбачає можливість: організації та модифікації змісту конкурсних іспитів та іспитів та призупинення строку дії списків кандидатів.

Умови застосування замовлення

Стаття 1 передбачає, що, якщо не зазначено інше, положення цього указу є такими застосовується з 12 березня по 31 грудня 2020 року усі способи доступу до вищої освіти та видачі дипломів про вищу освіту, включаючи бакалаврат, та на всі шляхи доступу до корпусу, системи працевлаштування, звання та робочі місця державної служби.Вони застосовуються лише в тій мірі, в якій вони необхідні для подолання наслідків поширення епідемії covid-19 та заходів, вжитих для обмеження цього поширення.

Таким чином, велика кількість процедур набору, підвищення чи просування по службі, зокрема шляхом проведення конкурсних іспитів або іспитів у різних корпусах, системах працевлаштування, класів та посад, була перервана.

Отже, ця постанова має на меті забезпечити умови, за яких вони можуть бути продовжені в інший час або навіть реорганізовані.

Розділ 5 постанови дозволяє вжити необхідних заходів для забезпечення безперервності прогресу шляхів доступу до корпусу, систем працевлаштування, звань та посад державних службовців відповідно до конституційного принципу рівного ставлення до кандидатів.
Принцип правової визначеності не дозволяє регуляторній владі терміново вносити всі необхідні зміни у проведенні тестів, враховуючи потенційний вплив останніх на умови підготовки кандидатів та їхні законні очікування. Тому цим змінам слід надати юридичну основу, одночасно дотримуючись конституційного принципу рівного доступу до державної зайнятості.
Крім того, хоча більшість передбачених заходів належать до регуляторної сфери, доцільно відступити від законодавчих положень, які передбачають фізичну присутність членів журі або відбірних органів.

Зміна кількості та змісту тестів

Ось чому ця стаття передбачає, що можуть бути вжиті заходи щодо адаптації кількості або змісту тестів для спрощення процесу доступу до державної зайнятості, скорочення тривалості та, таким чином, своєчасного заповнення вакансій. Ці заходи можуть мати форму усунення доказів, особливо письмових, навряд чи буде витрачено віддалено, і ведення лише усних тестів, які вважаються необхідними оцінити достоїнства та таланти кандидатів.

Дистанційна організація заходів

Крім того, також будуть прийняті необхідні положення, які дозволять безперервність проведення змагань та іспитів в умовах неможливості фізичного руху кандидатів, таких як члени журі. Пристрої для відеоконференцій або аудіоконференцій, з необхідними гарантіями для забезпечення рівного ставлення до кандидатів та боротьби з шахрайством, також буде запроваджено, коли будуть матеріальні умови об'єднані для організації віддаленого процесу вибору.

Процедурні та технічні гарантії забезпечення рівного ставлення до кандидатів та боротьби з шахрайством будуть встановлені указом.

Положення, що стосуються державних та лікарняних державних служб

I статті 6 постанови передбачає, що коли 12 березня 2020 року журі для відкритого конкурсу не змогло встановити перелік, що класифікується в порядку заслуг кандидатів, визнаних придатними, додатковий список, встановлений журі для попереднього конкурсу, може бути використаний для заповнення вакансії.
Дворічний термін термін дії додаткового переліку є, якщо термін його дії закінчується в період з 12 березня по 31 грудня 2020 року, продовжується до кінця цього періоду.

Крім того, на державній державній службі, коли конкурс триває або був відкритий протягом цього періоду, кандидати повинні відповідати загальним умовам доступу до органу, до якого вони звертаються не пізніше на дату встановлення списку рейтинг у порядку заслуг кандидатів, визнаних придатними журі.

Призупинення строку дії списків дієздатності на територіальній державній службі

Щодо територіальної державної служби, стаття 44 закону № 84-53 від 26 січня 1984 р. Передбачає, що списки дієздатності дійсні протягом 4 років після закінчення змагань. Щоб не карати кандидатів у пошуках роботодавця після їх успіху в конкурсі та дозволити органам, що організовують змагання, заповнити спостережувані вакансії, підрахунок строку дії цих списків призупиняється на період з 12 березня 2020 р. до закінчення надзвичайного стану, збільшеного на два місяці, з урахуванням кризи здоров’я (II статті 6).

Спеціальні дозволи на відсутність, що надаються державним службовцям під час надзвичайного стану

Спеціально для державної служби спеціальний дозвіл на відсутність (Asa) - це механізм, що дозволяє державним службовцям, яким криза здоров'я не дає можливості займатися роботою, залишатися вдома, не працюючи, отримуючи повну зарплату.

Таким чином, Asa - це пристрій, який спочатку пропонували агентам, які потрапили на карантин після повернення з країн, які спочатку постраждали від епідемії, пов’язаної з covid-19, а потім батькам, яким потрібно було тримати своїх дітей до 16 років, коли оголошено про закриття шкіл . Asa оточують такі умови застосування:

Утримання схеми компенсації агенти в Аса залишаються на розсуд адміністрації. На територіальній державній службі, якщо обговорення місцевим органом влади передбачало призупинення або зменшення схеми компенсації працівникам в Аса, пізніше могло б бути прийнято нове обговорення, яке повернеться до цього правила із зворотним впливом.
Аса, як робота на дистанції або лікарняний, дає вам право на дні оплачувана відпустка. Однак період, проведений в Аса, не приносить днів RTT. Можна відсунути обмеження споживання на канікули та перенести їх на наступний рік, за винятковим дозволом адміністрації, що не стосується RTT.
Аса не впливає на кар'єрний розвиток, оскільки державний службовець залишається в країні позиція діяльності.

Share the post "Державна служба: виняткові заходи, вжиті під час надзвичайного стану здоров'я"