Дискримінація; наймає Олену, трансгендера, перемогла вдома
Опубліковано 19.06.2015 о 05:46 | Оновлено 06.06.2017 о 10:14
я задоволений? Звичайно, очевидно. Якби я міг створити прецедент, набагато краще.
Вчора непросто дістатись до Олени. Вона привернула багато уваги ЗМІ. Рішення, винесене 4 червня промисловим трибуналом Тура - справді перший.
Його роботодавець, Супутники обов’язку, був засуджений за дискримінація при прийомі на роботу на основі гендерної ідентичності кандидата.
Історія ? Це у 48-річної жінки . Народившись чоловіком, Олена вибрала у 2004 році жити відкрито відповідно до свого вибору. Соціальний вибір. Припускається.
У 2011 році вона подала заявку на посаду тренера через Pôle Emploi. Йдеться про втручання чотири години на тиждень, як тренер, за постійним контрактом, з молодими людьми навколо дискримінації.
Після двох інтерв’ю з «господинею» Олену запрошують писати освітній проект, що вона надсилає електронною поштою. Його показують по приміщенню. Все йде добре. За два дні до того, як зайняти свою посаду, асистент просить у нього адміністративні документи . І там все змінюється.
На його картці Vitale з’являється цифра 1 . На його посвідченні особи його ім’я, чоловік. Їй повідомляють, що регіональний делегат хоче зустрітися з нею.
Зустріч відбувається наступного дня. Тон змінився, менш сердечний. Через три години вона дізнається, що у неї більше немає роботи.
Однак це мало розпочатися того ж вечора, 5 жовтня 2011 року. Немислимо для цього сорока-того, хто хотів поділитися цінностями, які відстоює Compagnons du Devoir."Для мене було гордістю співпрацювати з ними", Олена пояснила вчора, трансгендер (*). "Мене дискримінували, коли мені доводилось говорити на цю тему", - продовжує вона.
Вона зближується з делегатом захисника прав. Його файл - "шкільна справа". Злиття між Хальде та Захисником дітей, щоб створити єдине ціле, означає, що його файли трохи забуваються. Той, хто його посадив, пішов у відставку. Його прийме його наступник. Бо Олена не відпускає. Машина запускається знову.
"Для мене було гордістю працювати на них"
Понад три роки після факту, його справу вивчає промисловий трибунал у Турі у квітні. "Для мене було дуже зворушливо, коли мене захищали два адвокати, мій і захисник прав",згадує Олена, яка кілька днів тому прийняла рішення з радістю.
І безтурботність. “Я не очікував протилежного. "Компаньон-дю-Девуар зобов'язаний виплатити йому 1500 євро відшкодування.
У 2012 році найм дискримінації на підставі гендерна ідентичність вводиться в закон. Досить аргументів, "Наймання було там", пояснює Дельфіна Труссе, адвокат Олени, яка також висуває дискримінація за гендерною ідентичністю означає сказати, що це дискримінація за ознакою статі.
Адвокат компанії Compagnons du Devoir знову читає справу, підкреслюючи той факт, що ця посада в кінцевому рахунку так і не побачила світ через відсутність бюджету. Отже, жодної дискримінації. «Мені здається, це рішення критикується по суті. Юридичному аналізу бракує суворості ",- знову говорить містер Педрон. Кінцевий термін оскарження триває до 9 липня.
Олена, яка бажає зберегти мінімум анонімності, продовжує свій шлях. І пропрацював три роки в компанії. Після "Трохи здивування на кілька секунд"свого роботодавця, вона знайшла своє місце.
(*) На відміну від транссексуалів, трансгендери не проходять операцію зі зміни статі. Тому Олена має свідоцтво про те, що її соціальна ідентичність є жіночою, навіть якщо фізіологічно вона є чоловіком.