Додаткова пенсія Agirc-Arrco - це бальна система, яка вже застосовує балансовий вік
У той час як кілька профспілок (CGT, FO, Sud-Rail) закликають 21 і 24 вересня протестувати проти урядового плану універсальна бальна пенсійна схема З рівноважним віком або ключовим віком 64 роки система вже поєднує ці дві характеристики. Це схема додаткових пенсій Agirc-Arrco, яка стосується всіх працівників приватного сектору.
З 1 січня 2019 року застосовується ця бальна пенсійна схема система бонусних штрафів, з метою заохочення працівників працювати понад 62 роки, встановленого законодавчо встановленим пенсійним віком Якщо застрахована особа, яка народилася з 1957 року та відповідає умовам віку (62 роки) та тривалості (166 кварталів), вирішить виплачувати свою пенсію в день, коли вона отримує пенсію з повної ставки, сума її додаткового пенсія зменшується на 10%. Це покарання застосовується протягом трьох років і не пізніше до 67 років - автоматичного віку повної ставки.
Знижка 10% на 3 роки для нового пенсіонера
Після закінчення цих трьох років знижки (так званий коефіцієнт зменшення або «солідарність») страхувальник поверне 100% своїх прав на свою додаткову пенсію. Угода звільняє від цієї системи штрафних санкцій страхувальників, які ліквідували свою основну пенсію за виплатою за повною ставкою і які звільняються від сплати соціальних платежів за додаткову пенсію за вислугу років.
Оскільки рівноважний вік 64 років передбачав Звіт Жан-Полем Делевой, ця система (див. інфографіку нижче) має на меті змінити поведінку працівників, які наближаються до виходу на пенсію. З прийнятою реформою, якщо вони хочуть уникнути знижки, вони повинні залишатися в бізнесі через 62 роки (до віку, який варіюється залежно від випадку).
У цьому випадку система передбачає премії працівникам, які відкладають вихід на пенсію принаймні на два роки (з моменту, коли вони завжди відповідають умовам по повній ставці). Їх додаткову пенсію збільшать на 10% протягом одного року, коефіцієнт збільшення якого збільшується до 20% за три роки відстрочки та 30% за чотири роки або більше затримки дати виходу на пенсію.
Ця реформа випливає з угоди, підписаної 30 жовтня 2015 року (див. Документ нижче) організаціями роботодавців та трьома конфедераціями профспілок (CFDT, CFE-CGC та CFTC). Тоді контекстом було те, що рахунки з сильним дефіцитом загрожують фінансовому балансу додаткових пенсійних фондів Агірк-Аррко. Тоді КГТ та ФО відмовились підписувати угоду, вважаючи, що це ставить під сумнів законний вік виходу на пенсію.
З тих пір результати Агірк-Аррко за 2018 фінансовий рік, згідно з цим додатковим режимом, "постійно вдосконалюються і випереджають траєкторію, заплановану на момент підписання угоди 2015 року", додаючи, що "план передбачає повернення до рівноваги в 2020 році".
Жоффруа Ру де Безьє хоче надихнутися реформою Агірка-Аррко
Зіткнувшись із ефективним покращенням цих рахунків, позиції кількох профспілок, які підписали реформу, дещо змінились. Під час нових переговорів, розпочатих наприкінці січня 2019 року, щодо стратегічних напрямків Агірк-Аррко з 2019 по 2022 рік, CFDT хотів поставити під сумнів штраф, який застосовувався з початку року.
У травні 2019 року CFDT отримав поступки від Medef (негнучкі за принципом бонус-малус). Сторони підписали нову угоду Агірк-Аррко, додавши нові випадки звільнення від знижки, застосованої щодо солідарності. Вигодонабувачами є безробітні, які напередодні повноцінного виходу на пенсію отримали спеціальну допомогу солідарності (ASS) або особи, які на момент виходу на пенсію визнали такими, що мають часткову постійну втрату працездатності 20% і більше. на роботі (або подорожі) або професійна хвороба.
На його боці, Жоффруа Ру з Безьє, вирішивши підтримати встановлення ключового віку в рамках майбутньої універсальної бальної пенсійної системи, пов'язаної з бонусом-малусом, нещодавно згадав про можливу знижку лише на три роки, беручи приклад з реформи Агірк-Аррко. Чи може ця пропозиція стати зброєю переговорів в дискусії, яка відкриється цієї осені, коли профспілки працівників люто виступають проти будь-якої остаточної знижки на пенсію за вислугу років?