Додатковий накопичувальний пенсійний план буде розпочатий у 4 кварталі 2019 року
Запуск додаткової накопичувальної пенсійної схеми для державних службовців та агентів Кот-д'Івуару "запланований на останній квартал 2019 року", повідомило APA в четвер від офіційного джерела в Абіджані під час інавгураційної конференції "Сніданки для преси" Міністерства державної служби Кот-д'Івуару.
"Сніданки для преси" Міністерства державної служби офіційно розпочав директор кабінету цього міністерства Серафін Ока, щоб "виправити дефіцит зв'язку, зафіксований у цьому міністерському департаменті, місії та діяльність якого впливають на функціонування Івуарія державне управління.
Початок цієї щомісячної зустрічі ознаменувався інавгураційною конференцією, проведеною Генеральним директором державної служби Бернардом Коффі Ака, на тему "Пенсія: процедури та кроки для доброго старту на пенсії".
Уряд Кот-д'Івуару прийняв 4 квітня 2018 р. Повідомлення, що стосується додаткової накопичувальної пенсійної системи.
«Щодо системи додаткової пенсії відбувся соціальний діалог, який щойно закінчився і який домовився про ефективне впровадження цієї схеми. Залишається передача висновків цього соціального діалогу уряду з прийняттям відповідних актів, щоб уряд міг перекласти їх у текст ", - пояснив Пакме Серж Оніано Ліда, Технічна рада Генерального директора Провідентської установи. APA. Соціально-загальний пенсійний фонд для бюджетників (IPS-CGRAE), відповідальний за стратегію розвитку, в кулуарах цієї конференції.
"Коли тексти будуть взяті, ми зможемо ефективно розгорнути схему додаткової пенсії", - продовжив він, додавши, що "ефективний запуск" цієї додаткової фондової схеми "очікується в останньому кварталі 2019 року".
Щодо бази та ставки внеску, відрахування здійснюватимуться на тій самій базі, що і за базовою схемою з мінімальною ставкою 5%, що сплачується працівником. Однак схема передбачає можливість робити додаткові внески.
"Як випливає з назви, це індивідуальний продукт, який рішуче апелює до волі чиновника. Ми маємо мінімальну ставку 5%, але державним службовцям рекомендується економити, наскільки можливо, щоб мати можливість отримати максимальний дохід в кінці своєї кар’єри. Залежно від чиновника, ми можемо перейти до 10%, 15%… », - пояснив пан Ліда.
Для управління внесками будуть відкриті індивідуальні рахунки для кожної філії з метою щорічного розподілу відповідних прав. Що стосується стягнення, мінімальний внесок у розмірі 5% стягуватиметься безпосередньо роботодавцем, тоді як додаткові внески будуть сплачуватись філіалом IPS-CGRAE.
Щодо виплат, що надаються згідно з висновками соціального діалогу на початку минулого червня, було збережено виплату довічної ренти або умовного капіталу, а також можливість виплати 20% капіталу, складеного на час відкриття прав на пільги та виплата одноразової допомоги пільговикам у разі смерті.
IPS-CGRAE - це установа соціального забезпечення для працівників державного сектору в Кот-д'Івуарі. Місія державної служби головним чином полягає у зборі внесків та виведенні субсидій з державного персоналу для забезпечення фінансування пенсій за вислугу років.